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Informationstechnologie (IT) Lebenslauf Tipps und Beispiele

Für jeden Arbeitssuchenden kann das Schreiben eines Lebenslaufs eine extrem schwierige Aufgabe sein, aber für IT-Fachleute kann es besonders schwierig sein. Die hochtechnische Industrie entwickelt sich ständig weiter und die Lebensläufe müssen ständig aktualisiert werden.

Verstehen Sie die Aufmerksamkeitsspanne

In allen Bereichen erhalten Jobangebote oft Hunderte oder sogar Tausende von Einreichungen. Aufgrund des Volumens, Personalchefs oft nur Skim Lebenslauf. Wenn Ihr Lebenslauf nur aus einem Textblock besteht, wird Ihre Bewerbung wahrscheinlich verworfen, ohne dass der Manager sie liest.

Um dies zu vermeiden, müssen Sie Ihren Lebenslauf in Kategorien wie Bildung, Arbeitsverlauf und Fähigkeiten aufteilen. Sie sollten auch Listen mit Aufzählungszeichen erstellen, um wichtige Informationen übersichtlich zusammenzufassen. Listen und Kategorien machen Lebensläufe visuell ansprechender und leichter lesbar.

Begrenzen Sie die Dauer Ihres Lebenslaufs

Einstellung Manager haben eine begrenzte Menge an Zeit für das Lesen von Lebensläufen, also versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf eine Seite, oder zwei auf die absolute am meisten zu beschränken. Mehr als diese zwei Seiten werden wahrscheinlich ignoriert werden.

Verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um Ihre größten Erfolge hervorzuheben, aber achten Sie darauf, alle Arbeitserfahrungen vom College oder der Highschool zu entfernen. Entfernen Sie auch alle Erfahrungen, die nicht direkt mit dem Job zusammenhängen, für den Sie sich bewerben. Wenn Sie viel Erfahrung haben, möchten Sie möglicherweise verschiedene Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen, die diese unterschiedlichen Erfahrungen hervorheben. Diese erfahrungsspezifischen Bewerbungen können bei der Bewerbung für verschiedene Positionen verwendet werden.

Hervorhebungen, keine Aufgaben

Die meisten Lebensläufe werden wie eine Liste von Aufgaben gelesen, z. B. "aktualisierte Unternehmenssoftware, verwendete Problemlösungsfähigkeiten zur Fehlerbehebung, erstellte Datenbanken". Während dies einem Unternehmen mitteilt, was Sie jeden Tag getan haben, hebt es Sie nicht von der Konkurrenz ab, indem es hervorhebt, was Sie einzigartig in den Job bringen.

Konzentriere dich stattdessen auf deine Leistungen und erwähne sie so spezifisch wie möglich. Wenn Sie zum Beispiel ein Programm erstellt haben, das die Prozesse vereinfacht und die Arbeitszeit der Mitarbeiter spart, ist dies wichtig zu erwähnen. Jede Instanz, bei der Sie Ergebnisse vor Ablauf der Frist, unter Budget oder Erwartungen übertroffen haben, ist hervorzuheben.

Verwenden Sie nach Möglichkeit Zahlen, um Ihre Erfolge zu quantifizieren. Wenn Sie beispielsweise eine App entwickelt haben, mit der Ihr Unternehmen Geld gespart hat, geben Sie an, wie viel Geld es gespart hat. Wenn Sie dabei geholfen haben, einen Prozess zu rationalisieren, zeigen Sie anhand eines Prozentsatzes an, wie viel effizienter der Prozess wurde. Vor allem IT-Recruiter schätzen diese Art von Daten.

Verwenden Sie Schlüsselwörter

Sie sollten jeden Lebenslauf auf die Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn der Jobeintrag beispielsweise eine Anzahl erforderlicher Fähigkeiten enthält, sollten Sie diese Fertigkeitsworte in Ihren Lebenslauf aufnehmen (allerdings nur, wenn Sie diese Fähigkeiten besitzen). Dies hilft einem Recruiting-Manager leicht zu erkennen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.

Darüber hinaus verwenden viele Unternehmen ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um Bewerber zu überprüfen. Wenn ein Bewerber nicht genügend Keywords aus der Stellenanzeige in seiner Bewerbung hat, kann der Kandidat eliminiert werden.

Entfernen Sie persönliche Interessen

Wenn Ihre Interessen nicht direkt mit Ihrer Arbeit in Verbindung stehen, ist es den Arbeitgebern egal, ob Sie Fußball, Musik oder Fotografie lieben. Achten Sie darauf, den Interessenbereich Ihres Lebenslaufs herauszunehmen.

Die einzige Ausnahme ist, wenn Ihre externe Freiwilligenarbeit Ihrer Arbeit entspricht. Wenn Sie zum Beispiel ein Programm für einen lokalen gemeinnützigen Zweck zur Verwaltung von Spenderinformationen erstellt haben, ist dies relevant für die Aufnahme in Ihren Lebenslauf.

Fähigkeiten betonen

Obwohl Sie nicht verwandte Interessen entfernen möchten, müssen Sie technische Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen. In einem Abschnitt mit der Bezeichnung "Skills" (oder etwas ähnlichem wie "Technical Competencies") sind alle Softwareprogramme, Programmiersprachen und andere Fähigkeiten enthalten, die für den Job wichtig sind.

Es ist nicht notwendig, die grundlegenden technischen Fähigkeiten zu integrieren, die die meisten Bewerber haben, wie zum Beispiel Microsoft Office-Kenntnisse.

Verwechsle die technische Sprache

Während Sie die technische Sprache in Ihrem Lebenslauf verwenden müssen (z. B. in Ihrer Liste technischer Fähigkeiten), vermeiden Sie es, zu viel Jargon zu verwenden, insbesondere Akronyme und Begriffe, mit denen manche Leute nicht vertraut sind.

Vermeiden Sie die technische Sprache, die für Ihr altes Unternehmen typisch war. Halten Sie sich stattdessen an Branchenbegriffe, die jeder in der IT kennt. Denken Sie daran, dass Personalvermittler mit dem Fachjargon nicht vertraut sind. Verwenden Sie daher nur so viel technische Sprache, wie Sie benötigen, um zu zeigen, zu was Sie fähig sind.

Überprüfen Sie die Beispiele zum Fortsetzen

Ein Beispiel für einen Lebenslauf kann den Prozess der Erstellung oder Aktualisierung Ihres Lebenslaufs erleichtern. Das Durchlesen von Stichproben für Stellen wie Front End Web Developer, Help Desk Technician, Software Engineer und Web Developer wird sich als hilfreich erweisen.

Korrekturlesen und Bearbeiten Sie Ihre Zusammenfassung

Nur weil Sie in der IT sind, bedeutet das nicht, dass Sie Rechtschreib- oder Grammatikfehler in Ihrem Lebenslauf haben können. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig Korrektur gelesen haben, bevor Sie ihn abschicken. Bitten Sie einen Freund oder sogar einen Karriere-Coach, Ihren Lebenslauf durchzulesen und nach Fehlern sowie Inkonsistenzen in Ihrer Formatierung zu suchen.

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