Wie Sie nach einer Jobreferenz fragen, kann genauso wichtig sein wie die, die Sie als Referenz für einen Job auswählen. Sie möchten Referenzen auswählen, die Ihre Qualifikationen bestmöglich darstellen können. Sie können einen Brief schreiben oder einen Anruf tätigen, aber es ist oft am bequemsten, eine E-Mail-Nachricht zu senden, um eine Empfehlung für einen Job anzufordern.
Wie man die besten Referenzen wählt
Sie kennen wahrscheinlich eine Menge Leute, die bereit sind, als eine Referenz für Sie zu fungieren, und es ist eine gute Idee, darüber nachzudenken, wer der Beste sein wird, Sie für diese bestimmte Position zu unterstützen.
Es ist auch wichtig, eine Liste von Referenzen zu haben, die auf Anfragen reaktionsschnell und zeitnah reagieren.
Professionelle Referenzen sind eine gute Wahl, hauptsächlich weil sie Sie in einer Unternehmens- oder Arbeitsumgebung gesehen haben. Sie können Ihre Arbeitsfähigkeiten und Ihre Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten bestätigen. Sie können sogar einen Kontakt zu Ihrer Zielgesellschaft haben.
Natürlich gibt es Zeiten, in denen die Verwendung eines Charakters oder einer persönlichen Referenz eine gute Wahl ist. Wenn Sie in Ihrem gewählten Feld nicht viel Erfahrung haben oder Ihr letzter Vorgesetzter nicht Ihr größter Fan war, möchten Sie vielleicht nach Referenzen aus anderen Quellen suchen. Wenn jemand, den Sie persönlich kennen, einen Ansprechpartner in Ihrer Zielgesellschaft hat, kann das auch sehr nützlich sein.
Fordern Sie die Erlaubnis aus den Referenzen
Nachdem Sie Ihre Liste der bestmöglichen Referenzen für Ihre Jobsuche eingegrenzt haben, ist es an der Zeit, um Erlaubnis zu bitten, sie als Referenzen einzubeziehen.
Es ist keine gute Idee, jemanden als Referenz in einer Stellenbewerbung aufzuführen, wenn Sie nicht nach einer Referenz für Sie gefragt haben.
Was in der E-Mail-Nachricht enthalten sein soll
Schreiben Sie beim Schreiben, um jemanden um eine Empfehlung zu bitten, darauf, sich auf Ihre Verbindung zu beziehen und zu erklären, warum Sie der Meinung sind, dass sie eine ideale Referenz darstellen würden.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kontaktinformationen angeben, damit sie leicht Kontakt aufnehmen können, wenn sie weitere Fragen stellen müssen.
Fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Details zu den Arten von Jobs bei, an denen Sie interessiert sind. Dadurch erhalten die Reference Writer einige der Informationen, die sie benötigen, um einen effektiven Empfehlungsbrief für Sie zu schreiben. Je mehr Informationen Sie erhalten können, desto einfacher ist es für Sie, einen aussagekräftigen Brief zu schreiben, der Ihre Qualifikationen bestätigt.
Wenn Sie die Referenz zu einem bestimmten Datum benötigen, achten Sie darauf, es in Ihrer E-Mail zu erwähnen. Geben Sie der Person, die Sie fragen, so viel Aufmerksamkeit wie möglich. Es kann zeitaufwendig sein, eine gute Referenz zu schreiben, und Sie wollen nicht, dass sie sich beeilen müssen, um es zu erledigen.
Schreiben Sie Ihre E-Mail
Denken Sie daran, die Leute sind beschäftigt, und die meisten von uns erhalten jeden Tag Tonnen von E-Mails. Stellen Sie sicher, dass der Empfänger weiß, dass dies eine Priorität ist, indem Sie die Betreffzeile Ihrer E-Mail verwenden. Geben Sie in der Betreffzeile der Nachricht Ihren Namen und die gesuchten Begriffe ein.
Zum Beispiel wird " Subject: Jeff Doe Reference Request" den Leser wissen lassen, von wem die Nachricht stammt und worum es geht, was Ihre Chancen erhöhen wird, dass sie rechtzeitig geöffnet und gelesen wird.
Beginnen Sie Ihre Anfrage mit einer Anrede und dem Namen der Person, gefolgt von einem Komma oder Semikolon.
Beginnen Sie in der nächsten Zeile den Briefkörper, indem Sie nach der Person fragen, die eine Referenz sein soll. Hier sollten Sie auch die Art und die Dauer Ihrer Beziehung erwähnen, besonders wenn es sich bei dem Kontakt nicht um einen handelt, mit dem Sie häufig in Kontakt stehen. Sie sollten auch einige Details zu Ihrer Jobsuche angeben, z. B. was der Job ist, warum Sie um Unterstützung bitten und wie dieser Job für Sie eine gute Karriere ist.
Abschließend erwähnen Sie alle zusätzlichen Materialien, die Sie angehängt haben, wie Ihren Lebenslauf und eine Kopie der Stellenbeschreibung oder des Postings. Seien Sie sicher, ihnen für ihre Zeit und Rücksicht zu danken.
Ihr E-Mail-Abschluss sollte von Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen gefolgt werden.
Beispiel für eine E-Mail, die eine Referenz für einen Job anfordert
Thema: Paul Katcher - Referenzantrag
Liebe Johanna,
Ich bin auf der Suche nach einer neuen Position als Software-Architekt und hoffe, dass Sie mir eine Referenz zur Verfügung stellen.
Nachdem ich viele Jahre mit Ihnen zusammengearbeitet habe, glaube ich, dass Sie potenziellen Arbeitgebern Informationen über meine Fähigkeiten geben können, die meine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Ich habe eine aktualisierte Kopie meines Lebenslaufs beigefügt. Bitte lassen Sie mich wissen, ob es zusätzliche Informationen gibt, die Sie als Referenz in meinem Namen benötigen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, über meine Anfrage nachzudenken.
Grüße,
Paul Katcher
555-123-4567
[email protected]
Folge durch
Menschen helfen im Allgemeinen gerne anderen und Wertschätzung ist immer wichtig. Wenn jemand zustimmt, Ihnen eine Referenz zu geben, stellen Sie sicher, dass Sie sofort eine Dankesnachricht senden. Es ist wichtig, dass die Leute in Ihrem Netzwerk wissen, dass Sie ihre Unterstützung zu schätzen wissen und dass Sie bereit sind, sich zu revanchieren, wenn Sie dazu aufgefordert werden.