Tipps zum Beenden eines Job-Interviews auf eine positive Note
Was ist der beste Weg, um ein Interview zu beenden und sich vom Personalchef zu verabschieden? Was können Sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs tun, um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen? Wie Sie ein Geschäftstreffen abschließen, kann einen tiefgreifenden Einfluss auf das Ergebnis haben. Es ist wichtig, dass Ihr Interview den bestmöglichen Eindruck hinterlässt.
Tipps zum Abschluss eines Bewerbungsgesprächs
Endgültige Eindrücke können bleibende Eindrücke sein, also sollten Sie sorgfältig darüber nachdenken, wie Sie ein Interview beenden. Hier sind einige Tipps zum Abschluss eines Vorstellungsgesprächs.
Bestätigen Sie Ihr Interesse an dem Job
Denken Sie daran, dass der Abschluss eines Interviews eine großartige Gelegenheit ist, Ihre Begeisterung für den Job auszudrücken. Ein Weg, dies zu tun, ist zu erklären, wie das Interview Ihr Interesse an dem Job bestätigt hat.
Zum Beispiel können Sie abschließend sagen: "Ich habe die Gelegenheit sehr geschätzt, mehr über diesen Job zu erfahren. Wenn ich höre, welche Spitzentechnologie Ihr Unternehmen einsetzt und welche neuen Produkte in der Pipeline sind, hat das meinen Wunsch, eine Führungsrolle zu übernehmen, deutlich erhöht Rolle mit Ihrem Projektteam. "
Fragen Sie nach dem Job
Wenn Sie sicher sind, dass Sie den Job nach dem Vorstellungsgespräch haben wollen, tun Sie, was ein guter Verkäufer am Ende eines Meetings tut und fragen Sie nach dem Job, wenn auch taktvoll.
Sie können sagen: "Ich möchte, dass Sie wissen, dass ich sehr daran interessiert bin, diese Rolle für Ihre Firma zu übernehmen, und hoffe, dass Sie ein Angebot ausbreiten oder mir einen Platz in der nächsten Interviewrunde anbieten. Bitte lassen Sie mich wissen wenn du weitere Fragen hast, die ich weiter machen kann. "
Hier sind einige der besten Möglichkeiten, um nach dem Job zu fragen, ohne dass Sie oder der Interviewer sich unwohl fühlen.
Erinnere den Interviewer, dass du qualifiziert bist
Das Ende Ihres Interviews ist auch eine Gelegenheit, zu wiederholen, warum die Position zu Ihren Fähigkeiten passt, und ist eine gute Übereinstimmung, wenn Sie Ihr Vermögen als Kandidat betrachten. Sie können so etwas sagen wie: "Abschließend scheint mir, dass die Position sehr gut passt. Ich freue mich darauf, meine fortgeschrittenen Cloud-Computing-Fähigkeiten, meine Expertise im Projektmanagement und die Fähigkeit, Projekte pünktlich einzubringen, zu nutzen."
Wenn Sie gefragt werden, ob Sie etwas hinzufügen möchten
Stellen Sie sich nicht nur auf Ihre eigenen Aussagen ein, sondern bereiten Sie sich auch auf Fragen vor. Interviewer fragen dich oft, ob du am Ende deines Interviews etwas hinzufügen kannst. Sie sollten das Interview mit einer mentalen Liste der sechs bis zehn Stärken in Ihrem Hintergrund eingeben, die es Ihnen ermöglichen würden, in der Arbeit zu glänzen.
Lesen Sie weiter: Wie Sie Ihre Qualifikationen an den Job anpassen
Seien Sie bereit, alle Vermögenswerte zu teilen, die Sie während Ihres Meetings nicht vermitteln konnten. Sie können zusätzliche Informationen in Kombination mit einer zusammenfassenden Aussage über Ihre Gesamtanpassung anbieten. Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Ich habe angesprochen, wie ich meine Schreib- und Forschungsfähigkeiten anwenden könnte, möchte aber hinzufügen, dass ich im Rahmen neuer Produkteinführungen eine Reihe sehr erfolgreicher Werbeveranstaltungen geplant habe."
Wie reagieren Sie: Gibt es noch etwas, das wir über Sie wissen sollten?
Fragen Sie, was als nächstes passiert
Bevor Sie das Interview verlassen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was Sie von diesem Punkt an mit dem Einstellungsprozess erwarten können. Fragen Sie nach dem Zeitrahmen für den Abschluss ihrer Entscheidung und ob es weitere Befragungsschichten geben würde, so dass Sie die weitere Kommunikation planen können.
Senden Sie eine Follow-Up-E-Mail
Schreiben Sie sich unmittelbar nach dem Vorstellungsgespräch Notizen über das Treffen, während Sie sich in den Prozess vertiefen. Verfassen Sie Ihre Follow-up-E-Mail so bald wie möglich nach dem Meeting, damit Sie die Bewertung Ihrer Kandidatur beeinflussen können, bevor sie abgeschlossen ist.
Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch weiterarbeiten und was Sie in eine Follow-up-E-Mail-Nachricht einfügen können.
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