Die Wahl einer Krankenversicherung, die alles deckt, was Sie brauchen, kann schwierig sein. Die Änderungen mit dem Affordable Care Act haben den Prozess auch verändert. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Plan diese Anforderungen erfüllt. Ihr Arbeitgeber kann zahlreiche Versicherungspläne anbieten, und alle diese müssen die Anforderungen des Affordable Care Act erfüllen. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Optionen sorgfältig prüfen, bevor Sie bestimmen, welchen Plan Sie verwenden möchten. Es gibt mehrere Faktoren, die das Ergebnis Ihrer Entscheidung beeinflussen können.
Es ist wichtig, einen Plan zu finden, der gut für Sie funktioniert.
Berücksichtigen Sie die Abdeckungsgrenzen und -optionen
Die erste Sache zu betrachten ist, wie viel jeder Plan zahlen wird, um Ihre Ausgaben zu decken. Ein guter Plan wird maximal keinen Lebenszeitvorteil haben. Wenn Ihnen etwas wie Krebs passieren würde, würden Sie überrascht sein, wie schnell Sie diese Grenze erreichen werden. Wenn Sie nicht die Option für den maximalen Lebensunterhalt haben, sollten Sie das höchste verfügbare Maximum und jährliche Maximum wählen, das Sie sich leisten können.
Sehen Sie sich Ihre Ausgaben an
Sie sollten sich auch anschauen, wie hoch Ihr Selbstbehalt jedes Jahr ist. Es ist der Betrag, den Sie aus der Tasche bezahlen müssen, bevor Ihre Versicherung beginnt, für einen Teil der Kosten zu zahlen. Bei einigen Versicherungsplänen bezahlen Sie den Selbstbehalt, bevor sie Bürobesuche abdecken. Andere Versicherungspläne erfordern eine Zuzahlung für Büroaufenthalte und zählen diesen Betrag nicht zum Selbstbehalt.
Sie müssen sich ansehen, wie hoch Ihre Zuzahlungen und Mitversicherungen sind. Ihre Zuzahlung ist die Vorauszahlung, die Sie bezahlen, um zu einem Arzt, einem Spezialisten oder der Notaufnahme zu gehen. Ihre Mitversicherung ist der Betrag jeder Rechnung, für die Sie verantwortlich sind, nachdem die Versicherung ihren Teil bezahlt hat. Der häufigste Mitversicherungsbetrag ist 80/20. Die Versicherung zahlt achtzig Prozent der Kosten und Sie bezahlen zwanzig Prozent der Kosten.
Berücksichtigen Sie als Nächstes die maximalen Auszahlungen, die jeder Plan aufgeführt hat. Sobald Sie dieses Limit erreicht haben, deckt Ihre Versicherung alles andere ab (außer Zuzahlungen). Wenn Sie eine Krankenkasse mit hohem Selbstbehalt haben, sollten Ihre maximalen Auslagenkosten mit Ihrem Selbstbehalt übereinstimmen. Es gibt hybride Pläne mit einem hohen Selbstbehalt, die nach der Selbstbeteiligung weiterhin Zuzahlungen erfordern. Diese Konten sind nicht für Sparguthaben qualifiziert.
- Berücksichtigen Sie Ihren Selbstbehalt, Ihre Zuzahlungen und Ihre Mitversicherung
- Sehen Sie sich die Grenzen der Abdeckung an
- Vergleichen Sie das Maximum aus der Tasche
Summe Ihrer maximalen Kosten
Schließlich summieren Sie, wie viel Sie am Ende aus jedem Plan bezahlen werden, wenn Ihnen das Schlimmste passieren würde. Achten Sie darauf, die Versicherungskosten für jeden Plan zu sich selbst hinzuzufügen. Wenn Sie einen schlechten Gesundheitszustand haben, sollten Sie den Plan wählen, der Ihnen für das ganze Jahr den geringsten Betrag aus der Tasche kostet. Wenn Sie in relativ guter Gesundheit sind, können Sie wählen, mit dem Plan mit den niedrigsten Prämien zu gehen, oder Sie können sich entscheiden, mit der mittleren Option zu gehen.
- Je nach Ihrer Situation ist die beste Richtlinie möglicherweise nicht die günstigste Richtlinie
- Suchen Sie nach Möglichkeiten, wie Sie sparen können, sobald Sie Ihre Krankenversicherung abgeschlossen haben
- Vergessen Sie nicht, die von Ihrem Arbeitgeber angebotenen Pläne in Ihre Suche einzubeziehen.
Schreiben Sie keine hohen abzugsfähigen Versicherungsoptionen ab
Viele Arbeitgeber beginnen, hohe Selbstbeteiligungsversicherung anzubieten. Diese Versicherung hat eine niedrigere Prämie, aber Sie sind verantwortlich für alles zu bezahlen, bis Sie Ihren Selbstbehalt erfüllen. Der Selbstbehalt beträgt zwischen $ 1000, 00 und $ 5000, 00 pro Familie pro Jahr. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie jedes Jahr genug Geld zur Verfügung stellen, um den Selbstbehalt abzudecken. Versuchen Sie es zu vermeiden, einen Gesundheitsanteil zu verwenden, der sich wie eine Krankenversicherung anhört, aber es funktioniert anders und bietet möglicherweise nicht die gleiche Menge an Deckung. Sie sollten auch hybride Pläne mit einem hohen Selbstbehalt vermeiden, bevor die Deckung beginnt, aber dann, wenn Sie weiterhin Mitversicherungen und Zuzahlungen leisten.
Es kann am Ende kostet Sie mehr als jede der anderen Optionen.
Machen Sie das Beste aus Ihrer Krankenversicherung
Sobald Sie einen guten Plan gefunden haben, ist es wichtig, das Beste aus Ihrer Richtlinie zu machen. Lesen Sie das Leistungsheft. Stellen Sie sicher, dass Sie die verschiedenen Tarife verstehen, die für verschiedene Dienste berechnet werden. Zum Beispiel kann eine Röntgenaufnahme bei einer dringenden Pflege als Teil des Besuchs abgedeckt werden, aber möglicherweise nicht vollständig abgedeckt, wenn Ihr Arzt einen bestellt und Sie müssen ein separates Labor besuchen, um das Röntgenbild zu erhalten. Rufen Sie Ihre Versicherungsgesellschaft an und überprüfen Sie die Deckung vor medizinischen Eingriffen. Besuchen Sie Ihren Arzt und versuchen Sie, dringende Pflege- und Notfallbesuche zu begrenzen.
Es ist auch wichtig, die Arztrechnungen, die Sie erhalten, sorgfältig zu überprüfen und etwaige Fehler zu bestreiten. Der Prozess kann einige Zeit dauern, aber es ist wichtig sicherzustellen, dass Sie nicht mehr bezahlen, als Sie benötigen, da sich die Arztrechnungen schnell summieren können.