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Wie können Sie in den USA für eine Stelle in der Personalabteilung emigrieren?

Viele Leser schreiben mir, wie man in die Vereinigten Staaten zieht, um in einem Job in der Personalabteilung zu arbeiten. Ich habe keine besonderen Kenntnisse in diesem Bereich. Mehr noch, leider habe ich weder Kontakte, spezielle Ressourcen, noch kenne ich schnelle und einfache Möglichkeiten, in die USA auszuwandern.

Sie können mehr von dieser Seite über Jobs in Human Resources und Karrieren in Human Resources erfahren. So können Sie die Einwanderung für Jobs und Karrieren in HR erkunden:

Informieren Sie sich über Möglichkeiten der Einwanderung im Allgemeinen. Um dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu bleiben, benötigen Sie ein Einwanderungsvisum. Um Einwanderungsvisa zu erhalten, bitten die Antragsteller die US-Einwanderungsbehörde um Erlaubnis, ein Einwanderungsvisum beantragen zu dürfen.

Diese sind leichter für Personen verfügbar, die unmittelbar mit einem in den USA lebenden Familienmitglied verwandt sind.

Für Ausländer, die in den USA ansässig werden möchten, stehen auch von der Familie und vom Arbeitgeber gesponserte Einwanderungsvisa zur Verfügung. Viele Menschen, die an HR-Jobs interessiert sind, sind gut ausgebildet. Dies ist ein Vorteil, wenn Antragsteller ein Einwanderungsvisum anstreben.

HR ist jedoch kein Bereich, in dem die USA keine interessierten Bürger haben, und es ist kein wissenschaftliches oder technisches Kompetenzfeld, das viele Jahre des Studiums und Engagements erfordert.

Ich stelle mir daher vor, dass von Arbeitgebern gesponserte Green Cards selten und schwer zu bekommen sind. In den meisten Regionen der USA haben Jobs im Personalmanagement viele Kandidaten.

Das Arbeitsministerium fordert laut Jennifer McFadyen: "Der DOL muss feststellen, dass es keine qualifizierten US-amerikanischen Arbeiter gibt, die fähig, willens, qualifiziert und verfügbar sind, um den Job zum geltenden Lohn für diesen Beruf im Bereich der beabsichtigten Beschäftigung anzunehmen und dass die Beschäftigung des Ausländers die Löhne und Arbeitsbedingungen von ähnlich beschäftigten US-Arbeitern nicht nachteilig beeinflussen wird. "

Andernfalls kommt ein Immigrant in die USA und beginnt, von einer Jobsuche zu erfahren, hoffentlich folgt er auch den Hinweisen, die er vor seiner Einreise in die USA erhalten hat.

Aber geben Sie niemals auf, Ihre Träume zu verfolgen. Es war bekannt, dass Beharrlichkeit Türen öffnete, wenn alle für den Eintritt geschlossen schienen.

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Susan Heathfield ist bestrebt, auf dieser Website eine genaue, ethisch vertretbare Personalverwaltung, Arbeitgeber- und Arbeitsplatzberatung sowohl auf dieser Website als auch auf dieser Website anzubieten, sie ist jedoch kein Anwalt und der Inhalt auf der Website, während maßgebend, ist nicht für Genauigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert und ist nicht als Rechtsberatung auszulegen.

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