Was ist eine anekdotische Interviewfrage und warum würde ein Interviewer sie fragen? Im Wesentlichen ist es eine bestimmte Art von Frage, die Sie möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs beantworten müssen. Wie reagiere ich am besten, wenn Sie eine dieser Fragen beantworten?
Anekdotische Interviewfragen sind Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden und speziell dazu dienen, unterstützende Informationen über Ihre Qualifikationen für einen Job zu sammeln. Der Interviewer sucht Details darüber, wie Sie Ihre Erfahrung für die Rolle qualifiziert, für die Sie interviewen.
Wie bei anderen verwandten Verhaltensinterviews sind diese Fragen dazu gedacht, Bewerber dazu zu bringen, Beispiele aus ihren früheren Erfahrungen zu erzählen. Wenn Sie antworten, können Sie am besten mit einer kurzen Geschichte darüber antworten, wie Sie mit einer Situation umgegangen sind oder ein Problem bei der Arbeit gelöst haben.
Warum Arbeitgeber um anekdotische Informationen bitten
Arbeitgeber werden Sie oft bitten, Beispiele zu geben oder anekdotische Informationen zu liefern, um zu beweisen, dass Sie die Schlüsselqualifikationen besitzen, die für den Erfolg am Arbeitsplatz notwendig sind. Zum Beispiel stellen Interviewer Fragen wie diese:
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du einen leistungsschwachen Angestellten gekündigt hast.
- Wie konnten Sie einen Vertrag mit einem Großkunden abschließen?
- Teilen Sie ein Beispiel, wie Sie eine große Enttäuschung bei der Arbeit überwunden haben.
- Beschreibe eine Situation, in der du deine Führungsqualitäten genutzt hast, um ein Projekt voranzutreiben.
- Beschreiben Sie, wie Sie eine Großveranstaltung geplant haben.
Erzählen Sie eine Geschichte, wenn Sie antworten
Sie sollten praktisch jede Interviewfrage als eine Gelegenheit sehen, konkrete Beweise dafür zu liefern, dass Sie Erfahrung in der Anwendung kritischer Fähigkeiten in realen Situationen haben. Mit einer Geschichte zu antworten, ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, auf solche Fragen zu antworten. Hier ist, was Sie wissen müssen, wenn Sie eine Frage mit einer Geschichte beantworten:
Sagen überzeugende Geschichten ist in der Regel der beste Ansatz, um Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie die richtigen Stärken besitzen, um die Arbeit zu erledigen. Ein konkretes Beispiel dafür, was Sie geleistet haben, zeigt dem Arbeitgeber, was Sie für die Organisation tun könnten, wenn Sie eingestellt würden.
Eine sorgfältige Vorbereitung vor den Vorstellungsgesprächen ist wichtig für die effektive Reaktion auf anekdotische Fragen. Sonst fehlt es Ihren Antworten oft an den Details, die zur Unterstützung Ihrer Aussagen erforderlich sind. Wenn Sie nicht gut vorbereitet sind, können Sie Ihre Antworten hetzen oder aufgrund von Nerven wichtige Details auslassen. Aber das ist in Ordnung - Sie können die besten Antworten im Voraus formulieren und üben, Geschichten über Ihre Arbeitserfahrung zu erzählen. So werden Sie während des eigentlichen Bewerbungsgesprächs entspannter und selbstbewusster.
Beginnen Sie mit der Analyse der Anforderungen für den Job und erstellen Sie eine Liste Ihrer Assets, die diesen Anforderungen entsprechen. Dann reflektieren Sie Ihre Arbeit, Ihr Praktikum, Ihre akademischen und ehrenamtlichen Erfahrungen und identifizieren Sie Szenarien, wenn Sie jede Stärke oder Fähigkeit, die der Arbeitgeber sucht, angezapft haben. Dies sind wichtige Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Antworten zu formulieren.
Erstelle Geschichten mit jedem wichtigen Vermögenswert . Beschreiben Sie Situationen und Aktionen, die Sie unternommen haben, sowie positive Ergebnisse, die Sie mitentwickelt haben. Dann üben Sie, jede Geschichte laut zu erzählen. Finde einen Freund oder Kollegen und lass ihn oder sie deine Geschichten hören.
Halten Sie Ihre Geschichten kurz. Denk daran, du erzählst eine kurze Geschichte, in der du keinen Roman schreibst. Halten Sie Ihre Antwort kurz, einschließlich einer Beschreibung der Situation, wie Sie damit umgegangen sind und wie sie gelöst wurde. Übe diese Anekdoten, bis du sie auf natürliche Weise weitergeben kannst.
Sehen Sie sich ein Beispiel zum Erzählen einer Geschichte an
Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden: "Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie über das hinausgegangen sind, was erforderlich war, um den Job zu erledigen?" Hier ist eine Möglichkeit, diese Frage zu beantworten:
"Ich war immer bereit, alles Notwendige zu tun, um die Arbeit zu erledigen, aber eines fällt mir sofort auf. Unser Team bereitete einen großen Vorschlag für einen potenziellen Kunden vor. Unser Technologieteamleiter war krank und arbeitslos. Ich sprang ein, um zu lernen, wie man einige komplexe Makros in Excel konstruierte, um einige Schlüsseldaten zu präsentieren, und übernahm die Führung bei der Erstellung von Präsentationsfolien für unseren Pitch.
Ich musste mehrere Abende bis Mitternacht arbeiten, um die Arbeit rechtzeitig zu erledigen, während ich tagsüber meine regulären Aufgaben ausführte. Der Kunde akzeptierte schließlich unseren Vorschlag und nannte die Qualität unserer Präsentationsobjekte als einen wichtigen Grund, warum sie mit uns gegangen sind. "
Eine Antwort, wie das obige Beispiel, ist kurz und interessant und beschreibt, wie Sie mit einer bestimmten Situation umgegangen sind. Verwenden Sie dieses Beispiel als grundlegendes Framework, aber passen Sie es natürlich an Ihre spezifische Erfahrung an.