Geschäft

Rezension von The Artist's Way von Julia Cameron

Zurück zum Weg des Künstlers

Als wir vor sieben Jahren den Doktorandenkurs als Doktorand aufnahmen, ähnelten wir sehr den Skeptikern, die Julia Cameron in ihrem Anfangskapitel beschreibt. Wie sie fanden wir heraus, dass unsere Technik trotz unseres Zynismus funktionierte und uns half, die Lebenserfahrungen auszupacken, die zu diesem besonderen Moment der Schreibblockade führten, und neue Gewohnheiten zu entwickeln, um sie zu überwinden. Jetzt, Jahre später, noch einmal blockiert, dachten wir, wir würden ihre Methoden noch einmal aufgreifen und sehen, wie wir als ältere und erfahrenere Autorin auf sie reagieren.

Methoden des Künstlers Weg

Cameron ist ein Alkoholiker und bietet ein 12-Schritte-Programm, das den Lesern durch einen Prozess der "kreativen Genesung" hilft. Die Leser lernen ein Kapitel pro Woche und beantworten dann Fragen wie "Zeitreise: Drei alte Feinde Ihres kreativen Selbstwerts auflisten . . . . Deine historischen Monster sind die Bausteine ​​deiner negativen Grundüberzeugungen. "Außerdem bietet der 12-wöchige Kurs den Lesern tägliche und wöchentliche Aufgaben - Morgenseiten, Künstlertermine und Übungen -, die ihnen helfen, kreative Gewohnheiten zu entwickeln.

Eine langjährige Erfahrung der Methoden

Einige Teile des Buches sind mir über die Jahre hinweg geblieben. Vor sieben Jahren waren wir zum Beispiel besonders beeindruckt von den Abschnitten über das "Füllen des Brunnens". Cameron weist die Leser an, eine Woche frei zu lesen, um sie dazu zu zwingen, die Welt zu beobachten. Wir werden immer noch regelmäßig Tage oder Wochen frei nehmen, um uns die Möglichkeit zu geben, uns umzusehen, den Unterhaltungen anderer Leute zuzuhören oder mit Leuten zu interagieren, mit denen wir normalerweise nicht reden. Ihre "Morgenseiten", die sich auf die Angewohnheit beziehen, morgens drei Seiten zu schreiben, waren auch bei uns geblieben.

Auf der anderen Seite war das wöchentliche Künstlerdate auf der Strecke geblieben. Als steif arbeitend, schien es einfach nachsichtig zu sein. Als wir uns einen Nachmittag frei nahmen, um in ein Kunstmuseum zu gehen, bemerkten wir, wie gut es sich anfühlte, dort zu sein. Wir begannen, uns an all die Dinge zu erinnern, die wir getan hatten, um meine Kreativität zu fördern, die wir nicht mehr tun. Am nächsten Tag zogen wir The Artist's Way aus dem Regal. Wir wollten herausfinden, warum wir aufgehört haben, Zeit zu haben, kreativ zu sein und wie das mit unserem aktuellen Block zu tun hat.

Impressionen vom Weg des Künstlers Sieben Jahre später

Insgesamt hat sich unsere Wahrnehmung des Buches nicht verändert. Wenn überhaupt, sind wir weniger geduldig mit dem Ton, den wir etwas hektisch finden, und mit den Profilen. Wenn jedoch unser kritischer Verstand in den dazwischenliegenden Jahren schärfer geworden ist, ist unser Ego geschrumpft. Wir gingen direkt in die Übungen und fanden uns fast sofort wieder: "Das ist gut. Das wird wieder funktionieren. "Auf unseren morgendlichen Seiten begannen wir, über die Gründe für unsere Blockade nachzudenken, warum wir dachten, kreativ zu sein, war zaghaft, wer hatte mir das und warum gesagt.

Wir begannen wieder, uns selbst als kreative Menschen zu betrachten - und zu glauben, dass wir als schöpferische Menschen Zeit für kreative Aktivitäten haben könnten, ohne uns schuldig zu fühlen.

Das Großartige an einem Programm wie Cameron ist, dass der Leser nicht alles oder irgendwas davon kaufen muss, damit es funktioniert. Trotz des Untertitels ist es eher Joggen als Religion. Ob Sie an Joggen glauben oder nicht, es wird Sie in Form bringen, wenn Sie es jeden Tag tun. Es ist nur eine Tatsache. Das ist das Stärkste an The Artist's Way . Es kann etwas New Age und Selbsthilfe-Jargon verwenden, aber es ist ein praktisches, praktisches Programm, um Sie wieder kreativ arbeiten zu lassen. Nicht umsonst ist das Buch zu einem Klassiker im Genre geworden: Es funktioniert.


Interessante Artikel
Empfohlen
Programm zur Stabilisierung der Berufsfortbildung (ECS) Das ECS-Programm (Education Career Stabilization) bietet nicht-bewerbstätigen Bewerbern die Möglichkeit, im Army Reserve zu arbeiten und bis zu vier Jahre College-Ausbildung zu absolvieren, ohne die Operation Iraqi Freedom oder Operation Enduring Freedom (Afghanistan) zu unterstützen. E
Eine Deloitte- Umfrage unter rund 2500 Führungskräften in 94 Ländern hat ergeben, dass Führungskräfte und Mitarbeiter überfordert sind und sich nicht nur auf diese Führungskräfte, sondern auch auf ihre Organisationen auswirken. Multinationale Organisationen arbeiten in einem "Sonne nie untergeht" -Workflow, da sie kontinuierlichen Service für ihre Kunden bieten. Unsere
Wie Unternehmen den Monat Februar feiern Viele Länder nehmen Gründe oder eine spezielle Interessengruppe an, während eines Kalendermonats Werbung zu machen. Viele dieser nationalen Tage oder Bewusstseinsmonate werden kommerziell betrieben, viele dienen jedoch eher edleren Zwecken wie der Sensibilisierung der Öffentlichkeit für medizinische Krankheiten - oder wichtige globale Ursachen wie Klimaerwärmung und Menschenhandel. Die
Militäreintragung / Wiedervorlage Dokument Armee. Marine. Luftwaffe. Marinesoldaten. Welcher Zweig des Militärs könnte für Sie geeignet sein? Wenn Sie darüber nachdenken, dem Militär beizutreten, müssen Sie sicherstellen, dass dies der Ausgangspunkt für Ihre Karriere ist. Wenn Sie bereits jemanden im Militär kennen, ist es ratsam, diese Person Fragen zu stellen, die Sie möglicherweise haben. Wenn Sie
Was Sie bei einem zweiten Job Interviews fragen sollten Ihr Telefon klingelt oder Sie erhalten eine E-Mail, die Sie darüber informiert, dass Sie für ein zweites Gespräch ausgewählt wurden. Herzliche Glückwünsche! Du hast es über eine große Hürde geschafft. Wenn Sie jedoch die erste Runde von Interviewfragen durchstehen, bedeutet dies auch, dass Sie Ihre Liste mit Interviewfragen durchgelesen haben, um den Arbeitgeber bereits zu fragen. Tipps f
Sehen Sie eine Erfolgsgeschichte in der Leistungsverbesserung-Sie geschehen häufig Für diejenigen unter Ihnen, die glauben, dass die Mitarbeiter, die einen formalen Performance Improvement Plan (PIP) benötigen, in Ihrer Organisation niemals Erfolg haben werden, hier ist eine Erfolgsgeschichte. Der frisch gebackene Werksleiter einer 150-köpfigen Organisation scheiterte kläglich an den Schlüsselergebnissen, die sein Chef erwartet hatte. Komm