Die meisten Menschen erwarten nicht mehr, bei der gleichen Firma zu bleiben oder in der gleichen Position zu arbeiten, vom Zeitpunkt ihres Studienabschlusses bis zum Eintritt in den Ruhestand. Echte Aufwärtsmobilität passiert normalerweise, wenn man von einer Firma zur anderen wechselt. Wenn Sie zum ersten Mal anfangen zu arbeiten, bekommen Sie vielleicht ein Gefühl für die Unternehmenskultur und versuchen zu entscheiden, ob Sie die Arbeit, die Sie gerade machen, wirklich genießen oder ob Sie Ihren beruflichen Fokus anpassen möchten.
Es kann frustrierend und schwierig sein, wenn Sie erkennen, dass Sie die Art von Arbeit, die Sie tun, nicht genießen. Es kann auch frustrierend sein zu erkennen, dass Sie nicht die Möglichkeit haben, in Ihrer jetzigen Position weiterzukommen. Einen Job ohne Chance zu behalten, ist einer der häufigsten beruflichen Fehler, die Menschen machen. Anhand dieser Fragen können Sie bestimmen, wie lange Sie an Ihrer aktuellen Position bleiben sollen.
Habe ich lange genug da?
Sie wollen lange genug bleiben, damit sich Ihr nächster Arbeitgeber bei der nächsten großen Gelegenheit nicht um Sie kümmern muss. Es ist ein Minimum von einem Jahr mit der ersten Firma, mit der Sie arbeiten. Wenn Sie die Chance auf eine Beförderung innerhalb des Unternehmens haben, sollten Sie es nehmen. Sie können die meisten Situationen für ein Jahr überleben. Wenn Sie früher gehen, müssen Sie den Grund haben, warum klar in einer positiven Art und Weise gekennzeichnet, so dass Sie mit allen Fragen umgehen können, die Sie darüber bekommen.
Bin ich in der Nähe von Vested?
Eine andere Sache, die Sie in Betracht ziehen können, ist, wie nah Sie Ihrer Pensionierung übertragen werden. Wenn Sie unverfallbar sind, erhalten Sie die Rentenbeiträge, die Ihr Arbeitgeber in Ihrem Namen geleistet hat. Sie werden immer Ihre Beiträge behalten.
Wenn Sie nur sechs Monate von der Freizügigkeit entfernt sind, kann es sich lohnen, zu warten, bis Sie genügend Zeit haben, diese Beiträge zu behalten. Viele Unternehmen werden nach fünf Jahren gesperrt sein, aber einige Unternehmen halten sie nach drei Jahren für unverfallbar.
Wenn Sie zwei weitere Jahre Zeit haben, bevor Sie in den Plan aufgenommen werden, lohnt es sich möglicherweise nicht zu warten, um nach einem neuen Job zu suchen. Sie müssen das Gleichgewicht für Ihre Situation finden.
Gibt es eine Chance für die Mobilität nach oben?
Wenn Sie wissen, dass Sie sich nach einer bestimmten Zeit für eine Beförderung qualifizieren können, können Sie sich für Ihre aktuelle Firma entscheiden. Wenn Sie jedoch wissen, dass Sie Ihr Wachstumspotenzial in Ihrem jetzigen Unternehmen ausgeschöpft haben, sind Sie möglicherweise in einer Position, in der es an der Zeit ist, sich nach einem neuen Job umzusehen.
Wenn Sie jedoch für eine Werbeaktion übergangen wurden, möchten Sie vielleicht mit der Suche beginnen, da Ihr Management Sie möglicherweise nicht in einer Führungsrolle sieht. Sie möchten keine Zeit in einer Position verbringen, in der Sie nicht geschätzt und geschätzt werden.
Haben Sie Verpflichtungen gegenüber Ihrem derzeitigen Arbeitgeber?
Wenn Sie sich bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber angemeldet haben, haben Sie vielleicht Anreize wie Hilfe bei der Zahlung Ihrer Studienkredite oder Umzugskosten erhalten. Im Allgemeinen haben diese eine Klausel, die die Zeit angibt, die Sie für das Unternehmen arbeiten müssen, ohne das Geld zurückzahlen zu müssen.
Wenn Ihr jetziger Arbeitgeber einige Ihrer College-Kurse durch Studiengebührenerstattung bezahlt hat, müssen Sie möglicherweise eine bestimmte Anzahl von Jahren bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten, oder Sie müssen das Geld zurückzahlen. Bevor Sie zu einem anderen Unternehmen wechseln, vergewissern Sie sich, dass Sie alle Ihre vertraglichen Verpflichtungen in Ihrem aktuellen Job erfüllt haben. Ihr Signing-Bonus wird eine ähnliche Bedingung haben.
Bin ich bereit für einen neuen Job?
Bevor Sie sich auf die Suche nach einem neuen Job machen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Zertifizierungen und anderen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren Lebenslauf vorzubereiten und sich wieder mit Ihrem Netzwerk zu verbinden, bevor Sie sich auf die Suche nach einem Job machen. Wenn Sie Ihre Karriere wechseln möchten, müssen Sie wahrscheinlich zusätzliche Kurse belegen. Dies ist einfacher, wenn Sie Ihren aktuellen Job haben.
Erstellen Sie einen soliden Plan, damit Sie Ihre Karriereziele erreichen können. Sie sollten auch versuchen, etwas zusätzliches Geld zu sparen, um sich zu schützen, während Sie Ihre Vorteile zwischen den Jobs wechseln. Sie können auch entscheiden, dass Sie bereit sind, zu verkleinern, um einen Job mit weniger Stress zu übernehmen.
Wenn Sie dies in Betracht ziehen, stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, die Änderungen vorzunehmen, die Sie für Ihren Lebensstil benötigen. Sie sollten auch die Arbeitsplatzsicherheit Ihres neuen Jobs berücksichtigen, bevor Sie ein anderes Angebot annehmen. Wenn Sie jedoch in einer Situation sind, in der Sie keine regelmäßigen Gehaltsschecks erhalten, sollten Sie sofort nachsehen.