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Was sind Praktikanten und Praktika?

Ein Praktikum ist ein befristeter Job an einem Arbeitsplatz, der die Arbeitserfahrung in Echtzeit bietet, die ein Praktikant, normalerweise ein Student, erlangen möchte. Ältere Erwachsene, die ihre Berufsfelder wechseln oder einen Abschluss erwerben, können Praktikanten werden, aber die meisten sind in ihren späten Teenagerjahren, frühen Zwanzigern und besuchen das College.

Sie brauchen die Arbeitserfahrung, um zu lernen, wie man Angestellte sein kann, und Arbeitserfahrung zu haben, um auf ihrem Lebenslauf aufzulisten, wenn sie anfangen, nach einem Universitätsjob zu suchen.

Darüber hinaus finden Praktikanten aus verschiedenen Gründen Praktika. Praktikanten benötigen Praktika für:

  • Erfahrung in ihrem Abschlussbereich sammeln;
  • Geld verdienen;
  • sich über verschiedene Berufe, Felder, Berufe, Arbeitgeber und Arbeitsplätze informieren;
  • die Erfahrung sammeln, die sie benötigen, um einen Job zu bekommen;
  • erfüllt die Anforderungen des Abschlusses; und
  • lerne über die Arbeitswelt im Allgemeinen.

Ein Praktikum wird von einem Arbeitgeber angeboten, der hofft, dass der Arbeitgeber durch die Bereitstellung eines Praktikanten mit Berufserfahrung von den Dienstleistungen profitieren wird. Die Organisation hofft, das Wissen, die Ausbildung, die Aufregung und die jüngsten Trainings, die der Praktikant an den Arbeitsplatz bringt, zu nutzen.

Der Arbeitgeber kann sich auch dazu verpflichten, Möglichkeiten für Studenten zu entwickeln, die bestimmte Fähigkeiten, Abschlüsse oder Fachgebiete beherrschen. Der Arbeitgeber kann sich auch dazu verpflichten, eine berufliche Tätigkeit für junge Erwachsene zu entwickeln.

Zum Beispiel kann ein Technologieunternehmen viele Praktikanten einstellen, die Informatik an einer lokalen Universität studieren. Sie hoffen, die besten Praktikanten als Mitarbeiter zu gewinnen, wenn die Praktikanten ihren Abschluss machen. Der Arbeitgeber möchte auch den College-Studenten eine echte Berufserfahrung vermitteln, um ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu fördern und das Interesse an diesem Thema zu fördern.

Wie werden Praktikanten bezahlt?

Praktika sind je nach den Umständen bezahlt oder unbezahlt.

In den meisten Praktikumssituationen sollten Praktikanten vom Arbeitgeber bezahlt werden. Arbeitgeber profitieren von der Zeit und Arbeit, die von ihren Praktikanten investiert wird. Aber unbezahlte Praktikanten sind weit verbreitet in Praktika, die vom Weißen Haus, vom Kongress, in vielen Medienberichten und in jedem anderen öffentlichen und privaten Job angeboten werden, den Sie sich vorstellen können.

Wenn das Praktikum für einen akademischen Abschluss angerechnet wird oder Arbeitserfahrung für einen bestimmten Abschlussgrad erforderlich ist, kann das Praktikum unbezahlt sein. Die Arbeitgeber, die unbezahlte Praktikanten einstellen, haben gesetzliche Verpflichtungen bezüglich der Arbeitserfahrung, die sie für die Studenten zur Verfügung stellen.

Einige Arbeitgeber nutzten unbezahlte Praktikanten als freie Arbeitskräfte, anstatt die gesetzlich vorgeschriebenen angemessenen Ausbildungs-, Lern- und Arbeitserfahrungen bereitzustellen. Folglich hat das US-Arbeitsministerium (DOL) Arbeitgeberrichtlinien herausgegeben, die ein Praktikum von der Beschäftigung unterscheiden. Arbeitgeber, die keine Praktikanten bezahlen, müssen ihre rechtlichen Anforderungen verstehen.

Die DOL-Richtlinien unterscheiden zwischen der Bereitstellung einer Ausbildungserfahrung für einen Praktikanten und einer Erfahrung, die einer unbezahlten Arbeit zu nahe kommt. Penny Loretto überprüfte die sechs wichtigen Praktikumspunkte, die die Arbeitgeber wissen müssen.

Arbeitgeber haben besondere Verpflichtungen bezüglich der Praktikums-Erfahrung, die sie für einen Praktikanten liefern.

In den letzten Jahren, da ein unbezahltes Praktikum diese sechs Tests zu erfüllen hat, die für Arbeitgeber schwierig zu treffen sind, raten viele Anwälte ihren Kunden, ihren Praktikanten mindestens Mindestlohn zu zahlen.

Warum ein Praktikum machen?

In der Regel fallen Praktikanten in einige Kategorien von Menschen, die Praktika benötigen. Praktikanten müssen möglicherweise die Arbeitserfahrung aus diesen Gründen erhalten:

  • Um den Abschluss von College-Anforderungen zu erfüllen,
  • Um erfolgreich einen Job in seinem Bereich zu erhalten, sind Berufserfahrung erforderlich.
  • Um sein Interesse an einem bestimmten Bereich oder Job zu testen,
  • Um Zertifizierungs- oder Lizenzanforderungen zu erfüllen,
  • Erfahrungen sammeln, bevor sich Berufsfelder ändern, und
  • Um echte Arbeitserfahrung in einem echten Job zu sammeln.

Zusammenfassend muss ein Praktikant Berufserfahrung sammeln; Ein Arbeitgeber stellt die Arbeitserfahrung zur Verfügung, indem er ein Praktikum, eine Erfahrung liefert, die Arbeitssituation zur Verfügung stellt. Für Praktika gelten andere gesetzliche Anforderungen als für eine Vollzeitbeschäftigung. Dies macht die Bereitstellung von Praktikumsplätzen für die Arbeitgeber wünschenswert und vorteilhaft.


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