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Stellen Sie sicher, dass Arbeitgeber Sie finden können

Tag 5 von 30 Tagen zu deinem Traumjob

Auch wenn Sie aktiv nach einer Stelle suchen, denken Sie daran, dass viele Arbeitgeber auch nach passiven Stellenbewerbern suchen.

Passive Kandidaten sind qualifizierte Bewerber, die nicht unbedingt auf der Suche nach Arbeit sind, aber möglicherweise interessiert sind, wenn der richtige Job kommt. Arbeitgeber suchen nach diesen passiven Kandidaten, indem sie die Lebensläufe auf Firmenwebsites, Jobbörsen und professionellen Networking-Websites überprüfen.

Aktualisieren Sie Ihre Zusammenfassung

Die Aufgabe von heute besteht darin, sicherzustellen, dass Ihre aktuellen beruflichen Informationen online verfügbar sind und Arbeitgeber, die nach Stellenbewerbern suchen, anlocken werden. Wenn Sie die Aufgabe für Tag 1 von 30 Days to Your Dream Job bereits abgeschlossen haben, haben Sie Ihren Lebenslauf bereits aktualisiert, um Ihre letzten Erfolge widerzuspiegeln.

Sie haben auch Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf eingebettet, die Ihre berufliche Geschichte leichter durchsuchbar machen, wenn Arbeitgeber nach Kandidaten mit Ihren Qualifikationen suchen.

Erweitern Sie Ihre professionelle Online-Präsenz

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, platzieren Sie Ihren Lebenslauf auf Websites, auf denen Ihre idealen Arbeitgeber nach Kandidaten suchen. Stellen Sie Ihre beruflichen Informationen auf Networking-Sites wie LinkedIn, sowie Job-Sites wie Monster und CareerBuilder.

Die meisten College Alumni Verbände haben eine Alumni-Datenbank für Networking-Zwecke. Wenden Sie sich an Ihre Alma Mater, um zu sehen, ob Ihre Alumni-Vereinigung über eine solche Datenbank verfügt. Viele Arbeitgeber möchten Bewerber von ihren Hochschulen rekrutieren, also nutzen Sie diese Verbindungen.

Ebenso sollten Sie sich den Alumni-Vereinigungen Ihrer früheren Arbeitgeber anschließen. Diese Verbände helfen ehemaligen Mitarbeitern, in Verbindung zu bleiben und sich gegenseitig bei zukünftigen Karrierewegen zu helfen.

Wenn Sie einer Berufsgenossenschaft angehören, legen Sie Ihre beruflichen Informationen in ihre Mitgliedsdatenbanken. Arbeitgeber suchen häufig nach Kandidaten in Berufsverbänden, die mit ihren Fachgebieten zu tun haben.

Begrenzen Sie Ihre persönliche Online-Präsenz

Jetzt, da Sie alle Ihre beruflichen Informationen online gestellt haben, stellen Sie sicher, dass Sie alle persönlichen Informationen, die Arbeitgeber nicht sehen sollen, vertraulich machen. Dies umfasst persönliche Social-Networking-Konten wie Facebook und Instagram.

Stellen Sie Ihre persönlichen Informationen nur Personen zur Verfügung, mit denen Sie diese Informationen teilen möchten.

Verfolgen Sie Ihre Online-Präsenz

Verfolgen Sie alle Websites, auf denen Sie Ihre beruflichen Informationen veröffentlicht haben. Halten Sie eine Liste dieser Websites sowie Ihre Benutzernamen und Kennwörter für jede Website bereit.

Dies hilft Ihnen, organisiert zu bleiben, und hilft Ihnen auch, Ihre Online-Informationen einfach zu aktualisieren, während Sie mit Ihrer Karriere fortfahren. So organisieren Sie Ihre Jobsuche.

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