Wenn Sie Ihren Lebensunterhalt als Pflegehelferin oder Heimpflegekraft verdienen möchten, verbessern Sie Ihre Chancen, einen Job im Außendienst zu finden, indem Sie sich mit den häufigsten Fragen vertraut machen, die in Ihrem Beruf in Interviews gestellt werden.
Prepping für Ihr Interview auf diese Weise wird Sie wahrscheinlich zuversichtlich und selbstsicher machen, wenn Sie potenzielle Arbeitgeber treffen. Darüber hinaus werden Ihre Antworten gut durchdacht und umfassend sein und Ihnen einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen.
Denken Sie daran, dass Fragen zu Vorstellungsgesprächen spezifisch für den einzigartigen Job sind, für den Sie sich bewerben. Erwarten Sie daher nicht, dass die unten stehenden Beispielfragen die einzigen sein werden, die von Ihnen gestellt werden.
Arten von Home Health Aide Interview Fragen
Abhängig von der Arbeit, können Sie von einer Agentur (wenn Sie mit einem Home Health Adjutendienst oder einer Agentur arbeiten), von der Familie des Kunden und / oder vom Kunden selbst befragt werden.
Die Fragen, die Sie stellen, können davon abhängen, wer Sie interviewt. Zum Beispiel könnte die Familie des Klienten Ihnen mehr Fragen über Ihre Krankenbettart und Ihre Fähigkeit, mit der besonderen Situation des Kunden umzugehen, stellen. Unabhängig davon, wer Sie interviewt, gibt es ein paar Arten von Fragen, die Sie während eines Interviews für einen Home Health Adjutant Job bekommen könnten.
Allgemeine Interviewfragen Viele Fragen werden häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen sein, die Sie bei jedem Job stellen können, einschließlich Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang und Ihren Fähigkeiten.
Einige dieser allgemeinen Interviewfragen sind persönliche Fragen zu deinem Charakter. Erwarten Sie beispielsweise, dass der Interviewer fragt, warum Sie sich für das Feld interessieren. Pflege kann schließlich anstrengend sein und viel harte Arbeit erfordern. Was bringt dich dazu, dieses Feld zu verfolgen, das oft undankbar sein kann?
Fragen zur praktischen Erfahrung. Sie werden nach Ihrer praktischen Erfahrung auf diesem Gebiet gefragt. Welche Arten von Bedingungen haben Sie beispielsweise Kunden in der Vergangenheit geholfen? Insbesondere möchten sie wissen, ob Sie jemals jemanden in einer ähnlichen Situation wie der Kunde oder die Kunden betreut haben. Die Arbeitgeber möchten auch wissen, ob es einen Aspekt des Zustands dieses Patienten gibt, der Sie unbehaglich macht, damit sie sich frühzeitig und bevor Sie mit dieser Situation konfrontiert werden, mit der Angelegenheit befassen können.
Praktische Erfahrungsfragen beinhalten auch Fragen zur Technik. Sie werden möglicherweise nach einer bestimmten Fähigkeit gefragt, z. B. wie Sie einen Patienten aus einem Bett in einen Rollstuhl bringen oder ob Sie wissen, wie man mit einem Katheter umgeht.
Verhaltensinterview Fragen. Arbeitgeber möchten wissen, wie Sie mit Ihren Kunden in verschiedenen Situationen umgehen. Eine Möglichkeit, das herauszufinden, ist, Ihnen Fragen zum Verhaltensinterview zu stellen. Dies sind Fragen dazu, wie Sie bestimmte Arbeitssituationen in der Vergangenheit bewältigt haben.
Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden, wie lange Sie mit einem schwierigen Patienten oder Familienmitglied umgehen mussten oder wann Sie eine schwierige Entscheidung treffen mussten. Die Idee hinter diesen Fragen besteht darin, dass der Interviewer Ihnen anhand dessen, wie Sie sich in der Vergangenheit verhalten haben, einen Einblick gibt, wie Sie sich bei der Arbeit verhalten könnten.
Sie können auch einige Situationsfragen erhalten. Diese ähneln Verhaltensinterview-Fragen, aber es geht darum, wie Sie mit zukünftigen Arbeitssituationen umgehen würden. Zum Beispiel könnte ein Arbeitgeber fragen, was Sie tun würden, wenn ein Kunde nicht reagiert hätte.
Fragen zur Branche und / oder zum Unternehmen. Wenn Sie mit einer bestimmten Agentur interviewen, werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie diese Agentur ausgewählt haben oder was Sie an der Organisation mögen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Organisation vor dem Bewerbungsgespräch recherchieren, damit Sie etwas über das Unternehmen wissen.
Sie können auch allgemeinere Fragen über die Gesundheitswirtschaft oder Home Health Adids bekommen. Sie müssen kein Experte sein, aber stellen Sie sicher, dass Sie etwas darüber sagen können, wie wichtig die Gesundheitsversorgung für bestimmte Bevölkerungsgruppen ist.
Tipps für das Beantworten von Home Health Aide Interview Fragen
Hier sind einige Tipps für die Beantwortung von Bewerbungsfragen:
Heben Sie Ihre Erfahrung hervor. Vor dem Interview schauen Sie sich die Stellenanzeige an. Kreisen Sie die Fähigkeiten und Qualitäten ein, die für den Job am wichtigsten erscheinen. Dann denke über Erfahrungen nach, die diese Fähigkeiten gezeigt haben. Vielleicht möchten Sie sich Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ansehen, um Ihr Gedächtnis aufzufrischen. Wenn Sie bestimmte Erfahrungen im Voraus planen, können Sie während des Interviews schneller Beispiele finden.
Demonstriere deine Soft Skills. Geduld, Einfühlungsvermögen und Kommunikation sind alles wichtige Soft Skills für einen Home Health Adjutant. Zeigen Sie diese Fähigkeiten während Ihres Interviews. Achten Sie beispielsweise auf die Fragen, die Sie stellen. Beantworten Sie die Fragen in klaren, leicht verständlichen Antworten. Seien Sie sicher, zu lächeln und zu allen freundlich zu sein, die Sie treffen. Die Art und Weise, wie Sie im Interview agieren, zeigt dem Arbeitgeber, welche Art von Berater Sie sein könnten.
Verwenden Sie die STAR-Interviewtechnik. Wenn Sie eine Frage anhand eines bestimmten Beispiels aus Ihrer Vergangenheit beantworten, verwenden Sie die STAR-Interviewtechnik. Beschreibe die Situation, in der du dich befindest, erkläre die Aufgabe, die du erfüllen musst, und erläutere detailliert, welche Aktion du ausgeführt hast, um diese Aufgabe zu erfüllen (oder das Problem zu lösen). Beschreiben Sie dann die Ergebnisse Ihrer Aktionen. Diese Technik ist besonders nützlich bei der Beantwortung von Verhaltensinterviews.
Üben, üben, üben. Üben Sie gründlich die Beantwortung allgemeiner Interviewfragen, einschließlich der folgenden Fragen. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, Ihnen Fragen zu stellen, damit Sie üben können. Je mehr Sie sich vorbereiten, desto leichter können Sie Fragen während des eigentlichen Interviews beantworten. Die Übung hilft dir außerdem, dich während des Interviews entspannter zu fühlen, damit du deinen besten Fuß machen kannst.
Sample Home Health Aide Interview Fragen und Antworten
Persönliche / allgemeine Interviewfragen
- Was hat Sie dazu gebracht, ein Hausarzt zu werden?
- Was motiviert Sie dazu, jeden Tag Ihr Bestes zu geben?
- In welchen Schichten können Sie arbeiten?
- Wie würde dein ehemaliger Arbeitgeber dich beschreiben?
- Was sind Ihre größten Stärken als Home Health Adjutant?
Fragen zu Ihrer praktischen Erfahrung
- Welche formale Ausbildung haben Sie im Gesundheitswesen?
- Haben Sie Erste-Hilfe- / CPR-Training?
- Sind Sie auf bestimmte Bedingungen, Altersgruppen, etc. spezialisiert?
- Haben Sie Erfahrung mit der Behandlung von Tetraplegie (oder einer anderen Erkrankung des Patienten)?
- Fühlst du dich wohl, leichte Hausarbeit zu machen?
- Haben Sie Erfahrung mit der Überwachung der Vitalfunktionen eines Patienten?
- Haben Sie Erfahrung mit Badepatienten?
- Wie halten Sie die Familie Ihres Patienten über den Fortschritt des Patienten auf dem Laufenden?
- Wie erhalten Sie die Privatsphäre und Würde Ihrer Patienten?
Verhaltens- und situationsbezogene Interviewfragen
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine schwierige Entscheidung in Bezug auf einen Patienten treffen mussten.
- Beschreiben Sie eine Zeit, die Sie für einen Patienten oder eine Familie weit darüber hinaus gegangen sind.
- Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem besonders anspruchsvollen Kunden oder Familienmitglied zu tun hatten. Was hast du gelernt?
- Beschreibe deine lohnendste Erfahrung mit einem Kunden.
- Beschreiben Sie, wann Sie einen Konflikt mit der Familie Ihres Patienten gelöst haben. Was war das Problem? Was war das Ergebnis?
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen Patienten emotional unterstützen mussten.
- Erzähle mir etwas über eine Situation, in der du dich sehr gestresst hast und wie du damit umgegangen bist.
- Sag mir eine Zeit, in der du jemandem ein neues Konzept erklären musstest.
- Erzähl mir von einer Notsituation bei der Arbeit. Wie bist du damit umgegangen?
- Hast du jemals deine Geduld mit jemandem verloren, für den du sorgst? Was ist passiert?
- Wie erzählen Sie einem Patienten etwas, das er nicht hören möchte?
- Haben Sie jemals einen Fehler bei der Arbeit mit einem Patienten gemacht? Wie haben Sie den Fehler behoben?
- Wie würden Sie mit einem Patienten umgehen, der sich Ihrer Pflege widersetzt?
- Was tun Sie, wenn Sie annehmen, dass ein Klient von seinen Familienmitgliedern missbraucht wird?
- Was würdest du tun, wenn dein Ersatz 15 Minuten nach deiner Schicht noch nicht angekommen ist?
Fragen über das Unternehmen / Industrie
- Was denken Sie ist die Zukunft der häuslichen Gesundheitspflege?
- Warum haben Sie unsere Agentur ausgewählt?
- Haben Sie Fragen zu unserer Organisation / Familie / Kunden?
- Warum möchtest du für diese Agentur arbeiten?
- Was magst du an häuslicher Pflege?
- Welche Spezialitäten oder Interessen haben Sie in Bezug auf die häusliche Pflege?