Bei Einstellungsgesprächen für Feuerwehrleute können Sie gezielte Fragen antizipieren, um festzustellen, ob Sie die Interessen, persönlichen Qualitäten und Fähigkeiten haben, die den spezifischen Anforderungen entsprechen.
Zusätzlich zu dem Wissen, warum Sie den Job möchten, wird der Interviewer Ihre Qualifikationen beurteilen, um festzustellen, ob Sie mit dem übereinstimmen, was der Arbeitgeber bei den Kandidaten sucht, die er anstellt.
Sie werden auch allgemeine Fragen über Ihre Stärken, Schwächen, Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten gefragt, um zu beurteilen, ob Sie mit anderen Mitgliedern der Mannschaft passen würden.
Interview Praxis und Vorbereitung
Vorbereitung ist der Schlüssel zu jedem erfolgreichen Interview. Sehen Sie sich die Liste der häufig gestellten Interviewfragen für Feuerwehrleute unten an und üben Sie, Antworten mit einem Freund, einem Berater oder dem Spiegel zu liefern.
Denken Sie an konkrete Beispiele, die zeigen, wie Sie die entsprechenden Fähigkeiten / persönlichen Qualitäten in akademischen, ehrenamtlichen und beruflichen Rollen zu Ihrem Vorteil genutzt haben, und seien Sie bereit, diese mit dem Interviewer zu teilen. Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Fragen zu Vorstellungsgesprächen und eine Liste von Fähigkeiten, die für die Einstellung als Feuerwehrmann erforderlich sind.
Feuerwehrmann Interview Fragen
- Warum bist du daran interessiert, als Feuerwehrmann zu arbeiten?
- Sie haben die Stellenbeschreibung gesehen. Welche der Brandbekämpfungsaufgaben würde für dich am schwierigsten sein?
- Beschreiben Sie Beispiele für Ihre Präsentationen in Gruppen. Haben Sie Brandschutzgespräche gegeben?
- Was sind die Schlüssel zur Vermeidung von Bränden in öffentlichen Gebäuden?
- Wie würdest du deine mechanischen Fähigkeiten beschreiben? Gib mir ein paar Beispiele dafür, wann du Dinge repariert hast.
- Hast du Erfahrung als freiwilliger Feuerwehrmann? Wenn ja, wie hat dich diese Erfahrung auf diese Position vorbereitet?
- Was sind Ihrer Meinung nach wesentliche Eigenschaften in einem Feuerwehrmann?
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie ein Problem als Gruppe lösen mussten. Wie hat Ihnen die Arbeit mit einer Gruppe geholfen, das Problem zu lösen?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du in sehr kurzer Zeit eine Entscheidung treffen musstest. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten benutzt hast, um etwas in einer Situation zu verändern.
- Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine widerwillige Person dazu bewegen mussten, eine bestimmte Vorgehensweise zu wählen.
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du außerhalb deines Jobprofils gearbeitet hast, um ein Problem zu lösen.
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du als Anführer einer Gruppe gedient hast.
- Gib mir ein Beispiel für eine Situation, in der du jemanden in Not gesehen hast und ihm geholfen hast.
- Erzähle mir von dem stressigsten Job, den du jemals ausgeübt hast. Wie bist du mit dem Stress umgegangen?
- Waren Sie jemals in einer Notsituation? Was haben Sie gemacht?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du geholfen hast, einen Konflikt zwischen zwei deiner Kollegen zu lösen.
- Was ist Ihre Routine für die Aufrechterhaltung der körperlichen Fitness?
- Was machst du gerade, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten für die Brandbekämpfung zu verbessern?
- Was würden Sie tun, wenn ein Vorgesetzter Sie bitten würde, eine Bestellung außerhalb der Abteilungsprotokolle auszuführen?
EMT und Feuerwehrmann-Skills-Liste
Hier ist eine Liste von EMT (Notfallmediziner) und Feuerwehrmann Fähigkeiten für Lebensläufe, Anschreiben und Vorstellungsgespräche. Die Fähigkeiten variieren je nach der Position, für die Sie sich bewerben.
- Aktives Zuhören
- Anpassungsfähigkeit
- Erweiterte Lebenserhaltung
- Beratung
- Ambulanz Operationen
- Analytisches Urteil
- Bewerten von Code-Verstößen
- Beurteilung von Notfallpatienten
- Aufmerksamkeit fürs Detail
- Grundlegende Lebenserhaltung
- Grundlegende Trauma-Versorgung
- Tragegewicht in einem Überschuss von 100 lbs
- Fahrzeuge überprüfen
- Reinigung
- Klettern und Balancieren
- Kommunikation
- Berichte vervollständigen
- Durchführung von Touren
- Blutungen kontrollieren
- Kritisches Denken
- Kundendienst
- Entscheidung fällen
- Fahrersicherheit
- Treibfeuer und Rettungsfahrzeuge
- Notfall und vorklinische medizinische Versorgung
- Notfallmaßnahmen
- Blazing Buildings sicher betreten
- Wartung der Ausrüstung
- Unfallopfer extrahieren
- Feuerlöscher füllen
- Brandbekämpfungsoperationen
- Folgende Anweisungen
- Folgen Sie den staatlichen und lokalen Protokollen
- Häufiges Anheben
- Gute Einschätzung
- Umgang mit Gefahrstoffen
- Stadien der Feuerentwicklung identifizieren
- Immobilisierung von Patienten
- Ausrüstung prüfen
- Ermittler
- Pflegen Sie eine sichere Umgebung
- Verwalten von Herzstillstand
- Manuelle Geschicklichkeit
- Mathematik
- Medizinische Terminologie
- Überwachung
- Laufendes Lernen
- Öffnen der Patientenluftwege
- Betrieb von Pumpen, Schläuchen und Feuerlöschern
- Organisatorisch
- Planung
- Präsentation
- Pflege vor dem Krankenhaus
- Priorisierung
- Probleme lösen
- Aufzeichnungen führen
- Zuverlässigkeit
- Reparatur von Ausrüstung
- Berichterstattung
- Rettungsaktionen
- Reagieren auf Notrufe
- Reagiert ruhig auf Notfälle
- Eigentum sichern
- Sprechen
- Anstrengende körperliche Anstrengung
- Brandschutz lehren
- Zusammenspiel
- Ausrüstung testen
- Ausbildung
- Atemgerät verwenden
- Verbale Kommunikation
- Schriftliche Kommunikation
- Schreiben
Sie wurden zu einem Screening-Interview gerufen, aber Sie sind sich nicht sicher, was ein Screening-Interview ist oder wie Sie eines überleben können. Ein Screening-Interview ist eine Art von Vorstellungsgesprächen, die durchgeführt werden, um festzustellen, ob der Bewerber über die Qualifikationen verfügt, die er für die Arbeit benötigt, für die das Unternehmen angestellt ist. Ein Scr
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