Im Folgenden finden Sie Beispiele für häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch. Denken Sie darüber nach, wie Sie die folgenden Interviewfragen beantworten würden, um sich auf Ihr nächstes Interview vorzubereiten.
Allgemeine Interviewfragen
Im Folgenden finden Sie Beispiele für allgemeine Interviewfragen. Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung eines Interviews, wie Sie die folgenden Fragen beantworten würden:
- Erzähl mir von deinem jetzigen Job. Was magst du daran? Was magst du nicht?
- Welches Betriebssystem bevorzugen Sie und warum? (Das Betriebssystem ist von untergeordneter Bedeutung, es sei denn, der Job erfordert gründliche Kenntnisse. Vielmehr untersucht diese Frage das allgemeine Wissen über Betriebssysteme und ihre jeweiligen Vorzüge.)
- Was weißt du über unsere Organisation und was wir tun?
Verhaltensinterview Fragen
- Was ist der größte Fehler, den du gemacht hast? Wie viele Menschen waren davon betroffen? Wie haben Sie davon erfahren? Wie hast du dich erholt und was hast du gelernt?
- Erzähl mir von dem schwierigsten IT-Problem, mit dem du jemals konfrontiert warst und wie du damit umgegangen bist. Würden Sie im Rückblick jetzt genauso verfahren?
- Wie bleiben Sie über Ihren Beruf informiert? (Diese Antwort sollte über die täglichen Aufgaben hinausgehen. Sagen Sie, Sie haben ein Testnetzwerk zu Hause? Lesen Sie Publikationen oder besuchen Sie IT-Websites?)
- Erzähl mir von deiner Beziehung zu deinen derzeitigen Endbenutzern? (Bist du eine People-Person? Wie interagierst du mit anderen?)
- Erzähle mir von einer Zeit, in der du allein arbeitest und dich motivieren musst. Wie waren die Umstände und wie hast du es gemacht?
Problemlösungs-Interview-Fragen
Hier finden Sie einige Beispiele für IT-gestützte Problemlösungsfragen. Wenn die Position, für die Sie interviewen, keine IT-Position ist, sollten Sie die Antworten auf ähnliche Fragen für Ihre Spezialität durchdenken.
- Welche Vorsichtsmaßnahmen würden Sie treffen, bevor Sie eine Tastatur, eine Festplatte oder eine Netzwerkkarte austauschen?
- Dreh dich um, damit du mich nicht sehen kannst. Jetzt erkläre mir, wie ich meine Schnürsenkel nur mit Gesangsanweisungen binden kann. (Dinge, über die Sie nachdenken sollten: Haben die Schuhe des Interviewers Schnürsenkel? Können Sie den Prozess beschreiben? Diese Art von Fragen hilft dem Interviewer beim Testen von Kommunikationsfähigkeiten, die zum Beispiel von Helpdeskkandidaten oder anderen, die Remotebenutzer unterstützen, benötigt werden.)
- In Ihrem Netzwerk treten Phasen langsamer Reaktion auf, und Sie werden aufgefordert, eine Lösung zu finden. Welche Fehlerbehebungstechniken würden Sie verwenden? Hardware- oder Softwarelösungen sind in Ordnung, und das Budget ist kein Problem.
- In vielen Problemsituationen ist es verlockend, zu einer Schlussfolgerung zu springen, um schnell eine Lösung zu finden. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie dieser Versuchung widerstanden und das Problem gründlich erforscht haben, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
- Schreiben Sie einen Absatz, der erklärt, wie DHCP (LANs, WANs, WEPs, was auch immer) funktioniert. (Diese Frage klingt nach einer technischen Frage, zeigt aber auch, wie Sie technische Informationen kommunizieren.)
Motivation und Ziele Interview Frage Beispiele
Eine klare Vision Ihrer Karriereziele ist wichtig für die Charakteristik vieler Interviewer. Hier einige Beispiele für Interviewfragen, die sich mit Motivations- und Karrierezielen befassen.
- Was ist das Einzigste, was du in deiner Karriere erreicht hast, und warum zitierst du das über all deine anderen Leistungen?
- Beschreiben Sie für mich ein Risiko, das Sie in Ihrer Karriere eingegangen sind, und beschreiben Sie die Ergebnisse der Entscheidung, das Risiko einzugehen. Würdest du es nochmal machen?
- Welche Rolle sollten Computeranalysten (oder welche Position, für die Sie interviewen) im Unternehmen spielen?
- Welche besonderen Fähigkeiten oder Kenntnisse können Sie in unsere Organisation einbringen? Warum wäre das für uns wertvoll?
- Innerhalb dieser Organisation oder nicht, wo siehst du dich und deine Karriere in fünf Jahren?
Für eine Musikkarriere zu bezahlen, ist nur der schwierigste Teil, um das Ganze in Gang zu halten. Musiker, Plattenfirmen, Musikmanager, Promoter und Agenten stehen ständig vor der Aufgabe, ihre Projekte abzuschließen und gleichzeitig die Rechnungen zu bezahlen. Aber wie Sie Ihr Musikgeschäft finanzieren und was Sie mit dem Geld machen, macht einen großen Unterschied. Bev
Im Folgenden finden Sie eine Beispielzusammenfassung für jemanden, der entweder in der Kinderbetreuung oder in sozialen Diensten arbeitet. Child Care / Social Services Worker Lebenslauf Beispiel Rod A. Weisner 32489 Widgeon Avenue Mission, BC V2V 5C2 Zuhause: (604) 555-2340 [email protected] Qualifikationen Ausgezeichnete persönliche Motivation mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, in einer starken Teamkonzeptionsumgebung und unabhängig zu arbeiten und zusammenzuarbeiten. Fo
Modellierung von Gebühren, Kosten und Startkosten Einer der Bereiche, die für neue Modelle am meisten Verwirrung stiften können, ist der Bereich der Gebühren, Ausgaben und Startkosten. Es gibt eine Menge Hype und Fehlinformationen, vor allem online und in Modellierungsforen, was die Modellierungskosten betrifft und was für ein Modell sollte und nicht bezahlen sollte, was ein neues Modell bis zu dem Punkt verwirren kann, dass es seinen Traum nicht weiter verfolgt. Las
Was ist ein COLA? Eine Lebenshaltungskostenanpassung (Cost of Living Adjustment, COLA) ist eine Erhöhung des Gehalts oder der Rente, die in der Regel auf einer objektiven Maßzahl basiert, die abschätzen, wie viel zusätzliches Geld eine typische Person oder ein Haushalt benötigt, um ihren Lebensstandard zu halten. Die
Sie werden dem Geschäft mehr Wert hinzufügen Alle Rollen innerhalb eines Unternehmens gleich zu behandeln, ist der unfairste Weg, eine Organisation heute zu leiten. Das Streben nach Gleichheit kann die Leute, die Ihr Unternehmen in den wichtigsten Rollen benötigt, abstoßen und gleichzeitig die falschen Leute in anderen Rollen anlocken. Da
Die Fragen, die Sie niemals bei einem Interview stellen sollten Gegen Ende eines Interviews wird fast jeder Arbeitgeber fragen: "Haben Sie Fragen an mich?" Bewerber sollten genauso viel über Fragen nachdenken, wie sie Fragen beantworten. Ob Sie es vorhaben oder nicht, jede Frage, die Sie stellen, kann Ihr Wissen über das Unternehmen, Ihr Interesse an der Position und Ihre Arbeitsmoral widerspiegeln.