Lernen Sie, wie Sie diese Job-Interview-Frage über Präferenz beantworten
"Würdest du Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn ein Job verfügbar wäre?" kann eine knifflige Interviewfrage sein.
- Auf der einen Seite, wenn Sie hoffen, dass der Job zu einer Vollzeitstelle wird, möchten Sie, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie zuerst in Betracht zieht, sollte sich die Gelegenheit ergeben.
- Auf der anderen Seite wollen Sie nicht den Zweifel aufkommen lassen, dass Sie, wenn sich eine Vollzeitstelle zeigt, aus Ihrem Teilzeit-Engagement aussteigen würden.
Sei vorsichtig, wenn du antwortest und halte deine Antwort allgemein, damit du dich nicht auf eine Art von Anstellung oder auf eine andere Beschäftigung einlässt.
Beispielantworten für Fragen zum Vorstellungsgespräch zu Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung
- Gerade jetzt verhindern meine Ausbildung / Familie / Kinder, dass ich eine Vollzeitbeschäftigung in Betracht ziehe, aber ich würde es zu einem späteren Zeitpunkt nicht ausschließen.
- Was mir wichtig ist, ist, dass ich die Arbeit und die Leute, mit denen ich arbeite, genieße. Ich habe viele Interessen, und eine Teilzeitbeschäftigung erlaubt mir die Zeit, sie zu verfolgen.
- Ich bin an dieser Position in Ihrem Unternehmen interessiert, weil (geben Sie die Aspekte des Jobs an, die Sie am meisten interessieren). Ich bin verfügbar, um Teilzeit zu arbeiten, aber ich bin daran interessiert, Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu erkunden.
- Sie können Ihre Flexibilität für Stunden, Tage der Woche und Schichten, die Ihnen zur Verfügung stehen, besprechen. Dies kann dem Interviewer zeigen, wie Sie zu seinen Bedürfnissen passen könnten.
Beispiel Antworten: Wenn Sie vorziehen, Vollzeit arbeiten und der Job Teilzeit ist
Arbeitgeber können Stellen als Teilzeitbeschäftigung einstellen, damit sie einschätzen können, ob neue Arbeitnehmer eine gute Vollzeitbeschäftigung haben. Recherchiere ein wenig mit aktuellen Mitarbeitern, um zu sehen, ob dies die Taktik des Unternehmens ist. Wenn Sie diesen Schlüssel der Information herausfinden können, werden Sie in der Lage sein, Ihre Antwort besser zu gestalten.
- Ich bin jetzt für Teilzeitarbeit verfügbar und ich bin daran interessiert, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. In den kommenden Monaten werde ich zur Verfügung stehen, um mehr Stunden zu arbeiten. (Sie können einen Grund angeben, wenn Sie einen haben, z. B. einen Familienplan, einen Schulungsplan usw.)
Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen Teilzeitkräfte nur selten hauptberuflich fördert, sollten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie daran interessiert sind, in der angebotenen Position für das Unternehmen zu arbeiten. Sie möchten nicht eine rote Flagge aufziehen, die Sie auf eine Vollzeitstelle anderswo verschieben möchten.
Wie reagieren, wenn Sie nur Teilzeitstunden nehmen können
Machen Sie so viel wie möglich vor dem Interview über die Stunden, Schichten und Wochentage, die der Job benötigt. Sehen Sie, ob Sie eine gute Übereinstimmung in Bezug auf Ihre Verfügbarkeit basierend auf Kinderbetreuung, Bildungsplan, Pendlerlogistik, etc. sind. Sie können dies als Grundlage für Ihre Antwort verwenden.
- Ich bin daran interessiert, in der Position für Ihr Unternehmen zu arbeiten, weil (geben Sie Gründe) und ich bin verfügbar (geben Sie die Stunden / Tage / Schichten).