Viele Finanzfachleute suchen die Bezeichnung "Chartered Financial Analyst", um ihre Marktfähigkeit und ihre Gehaltsaussichten zu verbessern. In diesem Artikel werden wir in die Zahlen hinter CFA Gehaltsdaten eintauchen, um zu entdecken, wie viel Unterschied eine CFA-Charter in Gehalt machen kann. Es ist keine leichte Aufgabe, denn das CFA Institute stellt diese Informationen nicht zur Verfügung und weil das CFA, im Gegensatz zu einem Jurastudium, weitgehend auf die Finanzdienstleistungsbranche anwendbar ist und keine klare Karriereentwicklung aufweist.
Dies macht es schwierig, Gehaltssteigerungen zu messen, die auf die CFA-Charter zurückzuführen sind.
Gehalt basiert auf Erfahrung
Laut CFAplanet, einer Seite, die CFA-bezogene Statistiken verfolgt, gibt es verschiedene Möglichkeiten, ein CFA-Gehalt abzubauen, beispielsweise durch jahrelange Erfahrung. Nach ihren Schätzungen kann ein Charterholder mit einer Branchenerfahrung von ein bis vier Jahren ein mittleres Gehalt von 78.190 US-Dollar erwarten, während diejenigen, die zwischen fünf und neun Jahre alt sind, durchschnittlich 99.370 US-Dollar verdienen. Diejenigen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung werden ein mittleres Gehalt von 152.122 $ mit nach Hause nehmen. Denken Sie daran, dass dies mittlere Gehälter sind, was bedeutet, dass viele Menschen mehr und weniger verdienen als diese Zahlen.
Der vielleicht aussagekräftigste Weg, die CFA-Gehälter zu vergleichen, ist die Berufsbezeichnung, da dies am nützlichsten für jeden ist, der herausfinden möchte, wie viel er durch eine CFA-Charter zu seinem aktuellen Gehalt beitragen könnte. Daten von Payscale.com bestätigen, dass die am wenigsten bezahlten CFA-Charterholder-Positionen Finanzanalysten sind, die Gehälter zwischen 43.741 und 99.957 US-Dollar verdient haben. Die bestbezahlten Positionen werden für die meisten von uns keine Überraschung sein und werden von den Chief Financial Officers gehalten, die zwischen $ 78.410 und $ 242.395 verdienen.
Investmentanalysten stehen an der Schwelle und können bis zu 125.403 Dollar verdienen.
Eine 2007 durchgeführte Umfrage zur CFA-Mitgliedschaftsvergütung bei 9.000 US-amerikanischen Befragten liefert uns einige aufschlussreiche Daten. 64% der Befragten hatten zwischen fünf und 20 Jahren Erfahrung und über 50% hatten einen MBA abgeschlossen. Auf der anderen Seite hatten 37% keinen Hochschulabschluss. 42% der Befragten arbeiteten in Investment-Management-Unternehmen. Die ersten drei Positionen waren: Portfolio-Manager (9%), Buy-Side-Research-Analyst (8%) und C-Suite-Manager (8%).
Vorbehalte und Ausnahmen
Nun, da wir Ihnen einige Daten gegeben haben, lassen Sie uns über alle Vorbehalte und Ausnahmen sprechen. Da es keine offiziellen Daten vom CFA-Institut gibt, wurden die meisten dieser Gehaltsnummern aus Beschäftigungsdaten und Stellensuchseiten zusammengeschustert. Wie Sie vielleicht erwarten können, ist es wichtig, Faktoren wie den Bildungshintergrund, die Berufserfahrung und die berufliche Position bei Gehaltsdaten zu berücksichtigen. Industriedaten zufolge korrelieren die Vergütungen in der Finanzdienstleistungsbranche stark mit der Erfahrung.
Eine bedeutende Anzahl von CFA Charterholdern wird auch mit Prämien und Anreizlohn entschädigt, die möglicherweise nicht in ihrem gemeldeten Gehalt erfasst werden. Nach Angaben des CFA, der oben genannten Entschädigung, waren 90% der Befragten aus dem Jahr 2007 Anspruch auf Geldprämien und 80% auf Sachbezüge, wie z. B. gesperrte Aktien oder Aktienoptionen.
Kurz gesagt, es gibt keine einfache Möglichkeit, CFA-Gehaltsinformationen zu analysieren. Zu Vergleichszwecken ist jedoch der einfachste Weg, um zu beurteilen, wie sehr eine CFA-Charta Ihrer Karriere zugutekommen würde, darin zu suchen, Gehaltsinformationen für Ihre Zielberufsrolle zu ermitteln und festzulegen, was Sie für diese Rolle benötigen.
Das Verständnis der Grundvoraussetzungen für das Erreichen des gewünschten Arbeitsplatzes oder des Senioritätsgrads und das Verständnis dafür, welche gewünschten Eigenschaften Sie schneller dorthin bringen können, ist der Schlüssel zum Erarbeiten einer beruflichen Laufbahn. Einige Karrierewege erfordern eine CFA-Charta als Teil eines Bildungshintergrunds. Für andere ist es einfach eine Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben und Ihre analytischen Fähigkeiten zu verbessern.
Weitere Informationen: CFA-Prüfungsvoraussetzungen