Neue Technologien, budgetbewusste Kunden und neue Geschäftsmethoden haben im Millennium die Tür für eine ganz neue Generation von Juristen geöffnet: Freiberufler oder virtuelle Arbeiter. Da Rechtsanwälte neue Geschäftsmethoden entwickeln, verlagern eine wachsende Zahl von Anwaltskanzleien und legalen Arbeitgebern legale Arbeit an Freiberufler, um Arbeitsüberläufe zu bewältigen, neues Fachwissen einzubringen und Kunden kostengünstiger zu bedienen.
Was ist ein Freiberufler?
Freiberufler sind unabhängige Auftragnehmer, die von zu Hause oder von einem anderen Standort aus arbeiten. Das Aufkommen von Internet, Smartphones, rechnergestützten juristischen Forschungsdatenbanken, fortschrittlichen Telekommunikationssystemen und mobiler Technologie hat es möglich gemacht, von einem "virtuellen" Büro anstatt von einer traditionellen Anwaltskanzlei zu arbeiten.
Freelancer haben viele Namen: Berater, Solo-Profis, virtuelle Angestellte, unabhängige Auftragnehmer, virtuelle Profis und Selbstständige. Juristische Freiberufler sind in der Regel nicht an einen Arbeitgeber gebunden. Sie bedienen eine Vielzahl von Kunden auf der ganzen Welt und arbeiten an Projekten, die sie auswählen. Sie pflegen flexible Stunden.
Freiberufler stellen einen großen Wert für den Arbeitgeber dar, da Anwaltskanzleien keine Leistungen erbringen oder Platz für sie im Arbeitsbereich schaffen müssen. Sie müssen keine Büromaterialien oder eine Sekretärin zur Verfügung stellen, so viel von den traditionellen Gemeinkosten entfällt.
Freiberufler helfen Arbeitgebern, mit Arbeitsüberläufen oder engen Fristen fertig zu werden, ohne zusätzliches Personal einzustellen. Sie bieten manchmal Know-how, das nicht in den vier Wänden des Unternehmens zu finden ist. Sie können auch lokale Arbeiten im Auftrag von Firmen außerhalb der Stadt durchführen, wie zum Beispiel Gerichtsauftritte oder Einreichung von Unterlagen bei lokalen Gerichten, und dies beseitigt die Notwendigkeit des Unternehmens, einen Mitarbeiter zu schicken, um zu diesen Orten zu reisen.
Freiberufliche Karriere im Recht
Viele Berufe in der juristischen Branche eignen sich für freiberufliche Tätigkeiten, einschließlich Anwälten, Rechtsanwaltsgehilfen, Gerichtsreportern, Rechtsreferenten, Rechtsberatern, Rechtsberatern und sogar Jurastudenten, die noch nicht mit einer Firma in der Tür stehen. Budgetbewusste Kunden, mobile Technologie, Globalisierung und sich verändernde Geschäftsmodelle von Anwaltskanzleien haben das Wachstum von legalem Outsourcing für eine breite Palette von Rechtsdienstleistungen gefördert.
Vorteile von Freelancing
Von zu Hause aus zu arbeiten kann für viele Juristen ein Traum sein. Flexible Zeitpläne, bessere Work-Life-Balance und größere Autonomie sind einige der wichtigsten Gründe für die Gründung eines freiberuflichen Unternehmens.
Nachteile von Freelancing
Sie sollten sich auch der Nachteile einer selbständigen Erwerbstätigkeit bewusst sein, einschließlich eines gewissen Grades an Isolation, variabler Arbeitsbelastung, unvorhersehbarem Einkommen und dem Mangel an vom Arbeitgeber gezahlten Leistungen.
Nachteile für Anwaltskanzleien
Recht ist ein äußerst vertrauliches Geschäft, so dass die Verwendung von Telearbeitern ein einzigartiges Risiko für Unternehmen darstellen kann. Vertrauliche Dateien und Informationen von Kunden müssen per E-Mail oder auf andere Weise an einen anderen Ort außerhalb des Büros gesendet werden. Dieser Standort ist möglicherweise nicht auf dem neuesten Stand der Technik, und nicht alle Unternehmen sind bereit, dieses Risiko einzugehen.
Die gute Nachricht ist, dass, wenn Sie diesen Weg einschlagen, die Kosten für den Erhalt einer freiberuflichen Belegschaft zumindest teilweise deutlich niedriger sind als die Kosten für interne Mitarbeiter.
Erfahren Sie mehr
Wenn Sie an freiberuflicher Tätigkeit interessiert sind, kann Ihnen die National Association of Freelance Legal Professionals helfen. NAFLP wurde geschaffen, um Freiberufler dabei zu unterstützen, den finanziellen und persönlichen Erfolg ihrer Unternehmen zu optimieren, und das Profil von Freelancing als Berufswahl zu schärfen, die die Arbeitszufriedenheit, den Geschäftserfolg und die Work-Life-Balance optimieren kann.