Diese Kongressinitiative erlaubt eine kürzere aktive Dienstzeit
Im Rahmen einer Initiative des Kongresses, der "National Call to Service" (CTS), haben alle Zweige des US-Militärs die Option kürzerer Einstellungszyklen für einige militärische Jobs eingeführt. Das Ziel des Programms war es, Menschen, die ansonsten vor einer regelmäßigen vier- oder sechsjährigen aktiven Dienstzeit zurückschrecken würden, die Möglichkeit zu geben, ihrem Land zu dienen.
Aber noch bevor Call to Service im Jahr 2003 in Kraft trat, hatten die Armee und die Marine schon einige kürzere Einberufungszyklen. Diese waren und sind auf bestimmte Rekruten und spezifische Aufgaben beschränkt.
Und um es klar zu sagen, es ist nicht wirklich nur eine zweijährige Einberufung. Die tatsächliche Zeit im aktiven Dienst hängt von der Dauer der erforderlichen Erstausbildung ab. CTS fordert von den Diensten die Entwicklung eines Programms für 15 Monate aktiven Dienstes nach der ersten Schulung.
Mehr als nur eine Zwei-Jahres-Registrierung
Wenn zum Beispiel ein Rekrut der Air Force beitritt, die ein Bootcamp hat, das ungefähr sieben Wochen dauert und einen Job bekommt, der neun Wochen Jobtraining erfordert, würde diese Person eine aktive Verpflichtung von 19 Monaten (vier Monate für Training) eingehen, plus 15 Monate aktiven Dienst nach dem Training).
Für Rekruten, die sich in das CTS-Programm einschreiben, ist das aktive Engagement jedoch nur der Anfang. Wie reguläre Einberufungsprogramme sind Rekruten für insgesamt acht Jahre dem Militär verpflichtet.
Nach der aktiven Pflichtverpflichtung müssen sich die Rekruten entweder wieder in den aktiven Dienst begeben oder zwei Jahre in der Nationalgarde oder in den Reservesoldaten bleiben.
Nach dem Dienst für die zusätzliche Periode muss die Zeit, die für diese gesamte achtjährige Verpflichtung verbleibt, entweder im aktiven Dienst, in einer der Reserven, in den inaktiven Reserven oder in anderen Programmen wie dem Peace Corps oder Americorps verbracht werden. Militärische Mitglieder können auch eine Kombination aus diesen wählen, um ihre achtjährige Anforderung zu erfüllen.
Beachten Sie jedoch, dass es mehrere militärische Jobs gibt, insbesondere jene, die mit der streng geheimen Räumung oder mit militärischen Geheimdiensten zu tun haben, die aus Sicherheitsgründen eine frühere oder zukünftige Aufnahme in das Peace Corps verbieten.
Anreize für den nationalen Call to Service
Mitglieder, die sich im Rahmen des CTS registrieren, können einen der verschiedenen Anreize erhalten. Dazu gehört eine Geldprämie, die sie nach Abschluss des zweijährigen aktiven Dienstverhältnisses erhalten. Die Rekruten können sich statt dessen für eine Zahlung für qualifizierende Studienkredite oder eine Bildungsvergütung ähnlich der GI Bill für entweder 12 oder 36 Monate Ausbildung entscheiden.
Die Rekruten müssen im Anstellungsvertrag angeben, welche der Anreize sie erhalten werden. Wenn sie die erforderliche Dienstleistung nicht erbringen, sind sie jedoch dafür verantwortlich, der Regierung die Kosten für einen Teil oder den gesamten Anreiz zu erstatten.
Jeder der Dienste legt bestimmte Einschlusskriterien für das CTS-Programm fest und begrenzt sie auf bestimmte Jobs in jeder Zweigstelle. Im Rahmen des Programms stehen nicht alle Arbeitsplätze zur Verfügung, von denen einige besondere Anforderungen stellen, z. B. eine zivile Zertifizierung oder eine Ausbildung, die Rekruten benötigen, bevor sie für die Einreise in Betracht gezogen werden.