Fast ein Viertel aller niedergelassenen Anwälte sind nach Angaben der American Bar Association in großen Anwaltskanzleien (Anwaltskanzleien mit über 20 Rechtsanwälten) beschäftigt. Rund 14 Prozent dieser Anwälte sind in Anwaltskanzleien mit 100 oder mehr Rechtsanwälten beschäftigt. Diese großen Anwaltskanzleien werden manchmal als Mega-Firmen oder Big Law bekannt.
Die Beschäftigung in einer großen Anwaltskanzlei hat einzigartige Vorteile und Herausforderungen, die sie von anderen Praxisumfeldern unterscheiden. Im Folgenden sind fünfzehn Vorteile der Arbeit in einer großen Anwaltskanzlei aufgeführt.
Hohe Gehälter
Große Anwaltskanzleien gehören zu den bestbezahlten Praxisumgebungen für Angehörige der Rechtsberufe, und den Mitarbeitern werden oft großzügigere Vergütungspakete gewährt als denjenigen, die in Regierungs-, Justiz-, Kleinunternehmens-, gemeinnützigen und öffentlichen Interessen arbeiten.
Gut ausgebildete Kollegen
Da viele große Anwaltskanzleien Top-Dollar zahlen, können solche Firmen die qualifiziertesten Anwälte, Anwaltsgehilfen und Mitarbeiter einstellen. Mega-Firmen rekrutieren oft nur die besten Studenten der renommiertesten juristischen Fakultäten. Paralegals in großen Anwaltskanzleien haben in der Regel Bachelor-Abschluss und Erfahrung in ihrer rechtlichen Spezialität.
Anspruchsvolle, anspruchsvolle Arbeit
Ein Großteil der anspruchsvollen, komplexen Rechtsstreitigkeiten und transaktionsrechtlichen Arbeiten wird an große Anwaltskanzleien vergeben, die über hochkarätige Talente und eine breite Palette von Ressourcen verfügen.
Große, vielfältige Kundenbasis
Die Kunden großer Anwaltskanzleien sind tendenziell zahlreicher und vielfältiger als die kleinerer Firmen. Ein großer, diversifizierter Kundenstamm macht es weniger wahrscheinlich, dass das Unternehmen auf finanzielle Schwierigkeiten stoßen wird, wenn ein Kunde seine Geschäfte anderswo tätigt.
Umfangreiche Firmendaten
Große Anwaltskanzleien haben mehr Ressourcen vor Ort als kleinere Firmen. Große Firmenressourcen reichen von Full-Service-Kopierzentren und umfangreichen Rechtsbibliotheken bis hin zu hauseigenen Fitnessstudios und Full-Service-Cafeterias.
Große Unterstützungspersonal
Eine große Anwaltskanzlei verfügt über umfangreiche Verwaltungs- und Unterstützungspersonal. Das Personal kann Juristen, Rechtssekretäre, Paralegals, Marketingspezialisten, IT-Personal, Archivare, Bibliothekare, Gerichtsschreiber und Boten einschließen.
Luxuriöse Büros in erstklassigen Lagen
Große Anwaltskanzleien bieten eine plüschigere und geräumigere Umgebung als die von kleinen Firmen, Unternehmen von öffentlichem Interesse und der Regierung. Große Kanzleien befinden sich in der Regel in den besten Gegenden der Stadt, in der Nähe des Gerichtsgebäudes, feine Restaurants (um Kunden und Rekruten zu werben) und andere Annehmlichkeiten.
Globale Perspektive
Viele der Mega-Firmen verfügen über multidisziplinäre Praktiken und mehrere Standorte auf der ganzen Welt, so dass Anwälte und Paralegals internationale Kunden bedienen können.
Gut entwickelte Trainingsprogramme
Große Anwaltskanzleien schaffen oft gut definierte Ausbildungs- und Mentoring-Programme für Mitarbeiter, Anwaltsgehilfen und andere Anwaltskanzleien. Viele große Firmen haben auch aufwendige Sommer-Associate-Programme und interne Bildungsprogramme, die kontinuierliche Wachstums- und Lernmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter bieten.
Bedeutende Aufstiegsmöglichkeiten
Viele große Anwaltskanzleien enthalten komplexe organisatorische Hierarchien, die mehr Möglichkeiten zur Beförderung schaffen. Zum Beispiel könnte sich der Karriereweg eines Anwalts in einem großen Unternehmen vom Einstiegs- / Junior-Associate zum Mid-Level-Associate, Senior Associate, Nicht-Equity-Partner, Equity-Partner und Senior-Partner entwickeln.
Engagement für die Vielfalt
Viele große Anwaltskanzleien schaffen Diversity-Initiativen, um den Erfolg ihrer Frauen- und Minderheitenanwälte zu fördern und die Chancengleichheit zu fördern.
Anwaltskanzlei Perks
Arbeiten für eine große Anwaltskanzlei können Vergünstigungen umfassen, die von Ausgabenkonten zu Sitzen bei Sportveranstaltungen und extravaganten Firmenfunktionen reichen.
Pro Bono Initiativen
Große Anwaltskanzleien gründen häufig Pro-bono- und Public-Service-Programme, die Anwälte und Anwaltsgehilfen dazu ermutigen, eine bestimmte Anzahl von Stunden zu leisten, um der Gemeinschaft und unterversorgten Bevölkerungsgruppen wie Kindern und älteren Menschen zu helfen.
Namensanerkennung und Prestige
Die Arbeit für eine renommierte Anwaltskanzlei von hohem Rang, die in der Rechtsgemeinschaft anerkannt und hoch angesehen ist, verleiht dem Angestellten ein gewisses Maß an Status und Prestige.
Intellektuelle Herausforderung
High-End-, komplexe rechtliche Arbeit in einer breiten Palette von Bereichen der Praxis bieten eine intellektuell anspruchsvolle Umgebung für Anwaltskanzlei Rechtsanwälte und Paralegals.