Ein Work-at-Home Firmenprofil
Industrie:
Gesundheitswesen, Medical Call Center
Firmen Beschreibung:
Das 1996 gegründete medizinische Outsourcing-Unternehmen Fonemed bietet seinen Kunden, die Arztpraxen, Managed-Care-Organisationen, Drittverwalter, Anbieter von Krankheitsmanagement, private Arbeitgeber und Vereinigungen in ganz Nordamerika sind, telefonische Triage-Dienste an. Die Ärzte von Fonemed interagieren jährlich mit mehr als 240.000 Patienten.
Arten von Heimarbeitsplätzen bei Fonemed:
Fonemed erwirbt Krankenschwestern (RN-Lizenz im Staat des Wohnsitzes erforderlich plus andere Staaten Lizenzen benötigt werden) aus den USA und Kanada. Diese Krankenschwester geben Anrufer Gesundheitsberatung mit Barton Schmitt / David Thompson Telefon Triage-Richtlinien. Dies ist eine schnelle Arbeit, und die Mitarbeiter sollten in der Lage sein, schnell zu arbeiten und 4-5 Triage-Anrufe pro Stunde zu tätigen. Die Telefon-Triage-Krankenschwestern von Fonemed werden pro Anruf zwar entlohnt, da sie jedoch Angestellte sind, erhalten sie einen Mindeststundensatz, wenn das Anrufvolumen niedrig ist.
Anforderungen und Qualifikationen:
Das Unternehmen erwartet drei Jahre klinische Erfahrung in Pädiatrie und Erwachsenen sowie ein Jahr Erfahrung mit elektronischer Triage-Software und computergestützten medizinischen Protokollen / Richtlinien. Einige Wochenendarbeiten sind erforderlich. High-Speed-Internet und ein Zimmer mit einer Tür sind für das Home-Office des Call-Center erforderlich.
Ein Festnetz-Telefon ist erforderlich, aber die Kosten werden erstattet. Zusätzlich zu Ihrer Schicht müssen Sie möglicherweise für Telefonkonferenzen und Präsentationen zur Verfügung stehen. Zweisprachig auf Spanisch zu sein, ist ein Vorteil.
Fonemed mietet in Staaten mit 24 Nurse Licensure Compact und den Staaten, in denen es bereits Mitarbeiter hat.
Zu diesen Zuständen gehören:
- Arizona
- Arkansas
- Kalifornien
- Colorado
- Delaware
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Illinois
- Iowa
- Kentucky
- Maine
- Maryland
- Mississippi
- Missouri
- Montana
- Nebraska
- New Hampshire
- New-Mexiko
- North Carolina
- Norddakota
- Pennsylvania
- Rhode Island
- South Carolina
- Süddakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wisconsin
Vergütung und Vorteile bei Fonemed:
Telefon-Triage-Krankenschwestern werden pro Anruf mit einem Minimum pro Stunde bezahlt, wenn das Volumen niedrig ist. Die durchschnittliche Anzahl an Anrufen, die eine Telefon-Triage-Krankenschwester pro Stunde erhalten würde, beträgt etwa 4 bis 5. Einige haben berichtet, dass die Rate pro Anruf 6 Euro / Anruf beträgt. Bezahlte Freizeit, 401K und Krankenversicherung gehören zu den angebotenen Leistungen für Arbeitnehmer.
Mit Fonemeds Beschäftigungsseite:
Verwenden Sie die Fonemed-Stellenbörse, um sich per E-Mail an die angegebene Adresse zu wenden. Das Unternehmen kontaktiert Kandidaten, wenn es Positionen zur Verfügung hat. Und nach 6 Monaten löscht es alte Lebensläufe. Wenn Sie sich also vor mehr als 6 Monaten beworben haben, aber Sie nicht von Fonemed gehört haben, kann es sich lohnen, sich erneut zu bewerben.
Mehr Unternehmen mit medizinischen Jobs von zu Hause aus:
Für weitere Profile von Unternehmen, die Krankenschwestern (und andere mit medizinischen Hintergründen) für die Arbeit von zu Hause aus einstellen, klicken Sie auf die folgenden Links.
- Carenet
- Aetna
- Humana
- UnitedHealth-Gruppe
- McKesson
- Cigna
Hinweis:
Unternehmen, die in diesem oder anderen Work-at-Home-Unternehmensprofilen aufgeführt sind, können zu diesem Zeitpunkt eingestellt werden oder nicht. Bitte recherchieren Sie Stellenangebote - lesen Sie ihre Stellenausschreibungen und Beschäftigungsrichtlinien sorgfältig mit Blick darauf, wie Ihre Fähigkeiten ihren Bedürfnissen entsprechen - bevor Sie Kontakt aufnehmen.
Weitere Informationen zu Telearbeitsplätzen finden Sie in diesem Verzeichnis von Work-at-Home-Unternehmen oder in dieser Liste von Work-at-Home-Pflegejobs.