Die Bezahlung durch das Militär ist gar nicht so schlecht, aber es ist auch nicht so toll. Es wäre schwierig für einen High-School-Rekruten ohne Berufserfahrung, einen besseren Startlohn zu finden. Für ein Mitglied mit langjähriger Erfahrung, das in einer kritischen technischen Spezialisierung ausgebildet ist, ist es jedoch im Vergleich zu einem ähnlichen zivilen Job nicht besonders gut.
Das Militärbasisgeld ist nicht steuerfrei
Jeder bekommt Grundlohn, und es ist derselbe, unabhängig davon, in welchem Militärdienst man sich befindet. Es basiert auf dem Rang eines Individuums und der Anzahl der Jahre, in denen du im Dienst warst.
Grundlohn ist steuerpflichtig, es sei denn, Sie sind in einer ausgewiesenen steuerfreien Kampfzone aktiv. Sie zahlen die Bundeseinkommensteuer, Sozialversicherung, Medicare und staatliche Steuern auf Ihr Grundgehalt. Einige Staaten besteuern keine Militärbezüge, während einige andere sie nicht besteuern, es sei denn, Sie sind innerhalb des Staates stationiert. Der Staat, in dem Sie als "offizielle Residenz" mit Militärfinanzierungen aufführen, bestimmt die staatlichen Steuerregeln, unter die Sie fallen.
Wache und Reserven
Während der Grundausbildung und der Berufsschule oder zu jeder anderen Zeit, die eine Vollzeitaufgabe erfüllt (wie zum Beispiel die zweiwöchigen aktiven Pflichtschulungen oder wenn sie mobilisiert werden), erhalten die Mitglieder der Wache und der Reserve das gleiche Gehalt wie die aktiven Pflichtmitglieder. Bei Wochenendübungen ist der Tarif jedoch anders. Guard / Reserve-Mitglieder erhalten für jede Wochenendübung vier Tage Lohn.
Jährliche Lohnerhöhungen
Jedes Jahr verabschiedet der Kongress den Defense Appropriations Act und den Defense Authorization Act, die Lohnerhöhungen für Militärpersonal enthalten. Es wird angepasst, um zu verhindern, dass die Bezahlung der Militärs zu weit hinter dem Gehalt der Zivilbevölkerung zurückbleibt, aber das hängt von der Politik ab.
Militärgehalt gegen Zivilbezahlung
Ob Sie die Militärentschädigung für eine gerechte Entschädigung im Vergleich zu einer zivilen Bezahlung halten, hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der spezifischen militärischen Tätigkeit, für die Sie sich einschreiben. Einige der Techie Jobs sind im Vergleich zum zivilen Sektor unterbezahlt, ebenso wie einige der vergleichbaren Management (Officer / Senior NCO) Jobs. Aber wenn man sich die Gesamtvergütung anschaut, sind viele von uns ziemlich nah dran.
Schauen Sie sich Amerikas Job Bank online an und geben Sie Ihr MOS / AFSC / Rating (oder das, das Sie in Erwägung ziehen, für diejenigen, die daran denken, dem Militär beizutreten) in dem Gebiet an, in dem Sie arbeiten möchten. Ziemlich überraschend die Bandbreite der Bezahlung für die meisten von ihnen, und wenn Sie die zusätzlichen Qualifikationen betrachten, die viele zivile Arbeitsplätze erfordern, ist das Militär noch mehr ein Vorteil, weil es Sie ohne Erfahrung oder Ausbildung anstellt, und Ihnen das kostenlos zur Verfügung stellt.
Für jemanden, der vor kurzem die Highschool verlassen hat und nur über begrenzte Berufserfahrung verfügt, ist der Tarif für das Militär mehr als gerecht. Sobald eine Person einen College-Abschluss (obwohl das Militär wird dafür bezahlen), plus technische Ausbildung (bezahlt auch), plus 8-10 Jahre Berufserfahrung, und es beginnt zu verblassen ein bisschen für einige Felder. Aber für Jobs wie Cook, Wasch- und Badespezialist, Supply, Admin ist die Bezahlung ziemlich vergleichbar.
Für Kampfarme kann man kein ziviles Gegenstück finden, womit kannst du es vergleichen? Wenn Sie ein Tanker oder U-Bootfahrer sein wollen, ist das Militär das einzige Spiel in der Stadt, und Sie erhalten die immateriellen Vorteile eines einzigartigen Jobs, den Sie lieben.
Ihr Lohn und Ihre erste Gehaltsscheck
Die direkte Hinterlegung ist für das Militärgeld obligatorisch. Sie sollten bereits vor der Grundausbildung ein Bankkonto eingerichtet haben und Ihre Kontoinformationen und eine Geld- / Debitkarte mitbringen.
Während Ihrer Verarbeitung werden Sie Papierkram ausfüllen, um mit Ihrer Soldzahlung zu beginnen. Militärangehörige werden am 1. und 15. eines jeden Monats bezahlt. Fällt dieser Tag auf einen arbeitsfreien Tag, werden Sie am vorausgehenden Diensttag bezahlt. Ihr Gehalt wird direkt auf Ihr Bankkonto eingezahlt.
Also, wann erhalten Sie Ihren ersten Gehaltsscheck? Schätzen Sie, dass der erste Gehaltsscheck nicht bis 30 Tage nach Ihrer Ankunft hinterlegt wird. Wenn Sie vorher bezahlt werden, ist das eine unerwartete Überraschung, und wenn es die ganzen 30 Tage dauert, ist es das, was Sie ohnehin erwartet haben.
In jedem Fall enthält Ihr erster Gehaltsscheck alle Zahlungen, die Sie zu diesem Zeitpunkt erhalten haben. Für Rekruten ohne Angehörige bedeutet das nur Grundlohn. Für diejenigen, die unterhaltsberechtigt sind, sind Grund- und Wohngeld gemeint. Ihr erster Gehaltsscheck wird auf die Anzahl der Tage angerechnet, an denen Sie im aktiven Dienst waren. Natürlich werden Steuern und andere Abzüge (wie Abzüge für nicht ausgegebene Gegenstände, wie Laufschuhe, Seife, Shampoo, Wäsche, etc.) herausgenommen.
Wohngeld und Lebensmittelzulage
Unter bestimmten Umständen erhalten Militärangehörige einen Zuschuss, um außerhalb der Basis zu leben, sowie eine Erlaubnis, Lebensmittel zu kaufen.
Spezialbezahlungen
Zusätzlich zum Grundgehalt, der Grundzulage für Unterkunft und der Grundsicherung für den Lebensunterhalt können Militärangehörige je nach individuellen Umständen Sonder- oder Leistungszulagen erhalten.
Arzt- und Zahnarztbeauftragter
Abhängig von ihrer Dienstzeit erhalten Ärzte und Zahnärzte eine variable Sondervergütung. Darüber hinaus erhalten die vom Direktorium zertifizierten Amtsärzte und Zahnärzte mehr Die Richtlinie über das Bezahlen von Amtsträgern ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 64. Die Richtlinie über das Gehalt von Zahnarzthelfern ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 6.
Tierärzte und Optometristen
Tierärzte und Augenärzte erhalten nur einen zusätzlichen Anreiz. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 7.
Eingetragener Sonderzoll
Der Sekretär der betreffenden Dienststelle kann den Mitgliedern, die besondere Aufgaben ausführen, eine Sonderabgabe gewähren. Beispiele für einige Jobs, die für diese besondere Bezahlung in Frage kommen, sind militärische Rekrutierer und (in der Luftwaffe) First Sergeants. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 8.
Tauchen bezahlen
Tauchberechtigte Personen, die im Rahmen ihrer normalen militärischen Aufgaben Sonderaufgaben zur Ausübung von Tauchaufgaben wahrnehmen, haben Anspruch auf Tauchgebühren. Die Entlohnung variiert erheblich je nach Erfahrungsstand, Art der Aufgabe und Branche. Es ist nicht überraschend, dass der Höchstbetrag von Navy SEALS erhalten wird. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 11.
Nuklearoffizier bezahlen
Marine-Nuklearoffiziere erhalten sowohl einen Anfangsbonus als auch einen jährlichen Anreiz für die Verlängerung ihrer Dienstverpflichtung. Der jährliche Anreiz Lohn wird vom Minister der Marine bestimmt. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 12.
Marine-Kommandanten
Marineoffiziere in der Besoldungsgruppe von O-6 und darunter erhalten eine monatliche Sondervergütung, wenn sie als kommandierender Offizier über ein Schiff oder eine Einheit, die vom Marineminister ernannt wird, eingesetzt werden. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 13.
Overseas Extension Pay
Je nach Standort und Beruf können die eingetragenen Mitglieder ermächtigt werden, eine monatliche Zahlung zu erhalten, wenn sie ihre Pflicht in einem überseeischen Gebiet freiwillig verlängern. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 14.
Aviation Continuation Pay
Diese Vergütung, die für Flugoffiziere unter der Besoldungsgruppe O-6 zur Verfügung steht und die ihre Dienstverpflichtung verlängert, kann eine jährliche Anreizbezahlung erhalten. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 15.
Fortführung des Ingenieur- und Wissenschaftsbeauftragten
Beauftragte, die als Ingenieure oder Wissenschaftler arbeiten, können eine Fortsetzungszahlung erhalten, um ihre Dienstverpflichtung zu verlängern. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 16.
Ausländischer Lohn
Die Mitglieder, die den Gebieten außerhalb der 48 zusammenhängenden Staaten und des District of Columbia zugeteilt sind, sind berechtigt, ausländische Zölle zu erhalten. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach dem Rang. Es ist interessant festzustellen, dass eine Person dieses Gehalt nicht erhalten kann, wenn sie in einem Staat oder Land, in dem sie ansässig sind, stationiert sind. So würde zum Beispiel ein Mitglied des Militärs, das legal in Hawaii wohnt, dieses Gehalt nicht erhalten, wenn es in diesem Staat stationiert wäre, aber ein anderes Militärmitglied, das nicht in Hawaii ansässig ist, würde das Gehalt erhalten.
Bestimmte ausgewiesene Standorte wurden als Härtefallmulden ausgewiesen, und dort stationierte Mitglieder können mehr pro Monat erhalten. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 17.
Sea Pay
Militärische Mitglieder, die auf ein Schiff eingeschifft werden, erhalten eine Seebezahlung in Höhe von $ 50, 00 pro Monat bis $ 620 pro Monat. Die Höhe des Anspruchs richtet sich nach Rang und Anzahl der geloggten Seezolljahre. Zusätzliche Beträge können auch an Personen gezahlt werden, die mehr als 36 aufeinanderfolgende Monate lang auf einem Schiff verbracht haben. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 18.
Fremdsprachenkompetenz
Militärangehörige, die in einer Fremdsprache ausgebildet wurden und eine Tätigkeit ausüben, für die Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind, erhalten ein monatliches Fremdsprachenleistungsgehalt. Es hängt von dem Niveau der Aufrechterhaltung ab. Darüber hinaus können andere Militärangehörige, die eine Sprache beherrschen, die vom Verteidigungsministerium als kritisch angesehen wird, dieses monatliche Gehalt auch erhalten, solange sie Sprachkenntnisse besitzen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 19.
Aviation Retention Bonus
Ein Luftfahrtoffizier, der sich schriftlich dazu verpflichtet, über seine Verpflichtung hinaus im aktiven Dienst zu bleiben, kann in Abhängigkeit von der Anzahl der zusätzlichen Jahre, zu denen er sich verpflichtet, einen Aviation Retention Bonus erhalten. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 20.
Flug Bezahlung
Flugvergütung ist für militärische Mitglieder zulässig, die je nach Dienstgrad und Dienstgrad an regelmäßigen und häufigen Flugzeugflügen teilnehmen müssen. Beamte, die Aviation Career Incentive Pay erhalten, sind nicht berechtigt, Flugbezüge zu erhalten. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 22.
U-Boot-Pay
Ein Marine-Personal, das auf ein U-Boot eingesetzt ist, kann Submarine Pay bezahlen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 23.
Hazardous Duty Pay
Dies wird häufig mit "feindliches Feuergeld" verwechselt, aber in Wirklichkeit sind die Zahlungen zwei völlig getrennte Dinge. Lohnsteuer wird an Personen gezahlt, die Aufgaben ausführen, die ihrer Natur nach gefährlich sein können. Die Zahlungen sind für Personen gestattet, die Aufgaben im Zusammenhang mit Fallschirmspringen, Flugdeckaufgaben, Abbrucharbeiten, experimentellen Stressfreiwilligen (Beschleunigung, niedriger Druck, hoher Druck usw.), Pflichten mit giftigen Treibstoffen oder Pestiziden und Tätigkeiten mit gefährlichen Viren, Bakterien oder Chemikalien ausführen Waffen.
Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 24.
Familienfreibetrag
Militärangehörige, die für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen von ihren rechtmäßigen Angehörigen getrennt sind, an einen Ort, an dem die Unterhaltsberechtigten nicht berechtigt sind, ihn auf Staatskosten zu begleiten, sind berechtigt, eine Familientrennungszulage zu erhalten. Es gibt zwei Arten von Freigaben: FSA-1 und FSA-2. Ein Mitglied kann beides erhalten. Typ 1 ist zahlbar, wenn ein Mitglied nicht an seinem neuen Standort ansässig ist. Dies entspricht dem Grundfreibetrag für das Wohnen (BAH) zum "ohne Nebenkosten". Es soll dazu beitragen, Miete und Nebenkosten für den zusätzlichen Haushalt zu bezahlen.
FSA-2 ist zahlbar, wenn das Mitglied für einen Zeitraum von mehr als 30 Tagen von legalen Unterhaltsberechtigten getrennt ist. Es wurde entwickelt, um die Nebenkosten zu decken, die bei der Pflege eines separaten Haushalts von den Familienmitgliedern entstehen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 27.
Kampflohn
Ein Mitglied, das einer Kampfzone zugewiesen oder in einer Kampfzone eingesetzt wird, erhält Kampflohn. Wenn man einer Kampfzone zugeteilt ist oder in einer Kampfzone arbeitet, löst dies ebenfalls einen Steuervorteil aus.
Bekleidungszulage
Es gibt zwei Arten von Bekleidungszulagen: Erst- und Jahrespflege. Die erste Kleidungsbeihilfe wird gezahlt, wenn der Dienst aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist, die Uniformzuteilung eines Militärmitglieds vorzunehmen. Die Vergütung basiert auf den Verkaufskosten für einheitliche Artikel und unterscheidet sich für jede Dienstleistung sowie für Männer und Frauen. Darüber hinaus gibt es zahlreiche zusätzliche Bekleidungszuschläge für besondere Aufgaben (z. B. Band) oder für diejenigen, die im Dienst Zivilkleidung tragen müssen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 29.
(Kapitel 30 für Offiziere).
Spezielle "persönliche" Vergütungen
Hier ist ein interessanter "Leckerbissen": Militärische Mitglieder in bestimmten "Sonder" -Positionen erhalten eine besondere persönliche Unterstützung, um bei Nebenkosten und Bewirtungskosten zu helfen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 31.
Abfindung
Mitglieder mit mehr als sechs Jahren, aber weniger als 20 Dienstjahren, die eine ehrenhafte Entlassung erhalten, während sie unfreiwillig vom Dienst getrennt werden (Drawdown, "up-or-out-System" usw.), erhalten eine Abfindung (auch unfreiwillig genannt) Trennungsentgelt) in Höhe von 10% ihres jährlichen Grundgehalts, multipliziert mit der Anzahl der Dienstjahre, die sie geleistet haben. Es gibt einige geringfügige Beschränkungen für diese Bezahlung und Fälle von "freiwilligen" oder "unfreiwilligen" Trennungen, die zu zahlreich sind, um in diesem Artikel behandelt zu werden.
Spezifische Fragen sollten an den Defense Finance and Accounting Service gerichtet werden. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 35.
Härte Duty Pay
Militärmitglieder, die bestimmten "Härte" -Zuweisungsorten zugeteilt sind, können Härtezollzahlungen erhalten. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 17.
Ruhestandsgeld
Militärangehörige, die 20 oder mehr Jahre dienen und in Rente gehen und einen Teil ihrer Basis erhalten, zahlen jeden Monat für den Rest ihres Lebens. Weitere Informationen zum Militärrentengeld finden Sie unter Grundlegendes zum Militärrentengeld.
Wiederbenutzungsbonusse
Der Zweck eines Wiederwahlbonus ist es, die Mitglieder dazu zu bringen, sich wieder in Stellen einzutragen, die einen kritischen Mangel haben.
Im Allgemeinen gilt, je größer der Wiedereingliederungsbonus ist, desto schwieriger wird es, wenn der Service die Leute davon überzeugt, sich wieder in diesen Job einzubringen. Dies ist normalerweise aus einem von zwei Gründen:
- Dieselbe Arbeit zahlt sich auch in der zivilen Welt aus, die viele erfahrene Leute dazu verleitet, mehr Geld zu verdienen.
- Der Job ist zum Kotzen.
Alles in allem ist es am besten, keinen Job auf der Grundlage von Einzahlungs- / Wiederanmeldungsbonusbeträgen zu wählen. Solches Geld wird schnell ausgegeben und ist dann weg. Es ist besser, Ihre Präferenzen basierend auf Ihren persönlichen Interessen zu begründen. Sie werden auf lange Sicht viel glücklicher sein.
Steuern
Im Allgemeinen sind alle militärischen Lohngegenstände steuerpflichtig, es sei denn, sie werden in einer bestimmten Kampfzone verdient. Militärische Zuwendungen (wie Wohngeld, Wohngeld im Ausland, Familientrennungsgeld, Grundfreibetrag für den Lebensunterhalt) sind weder von der Bundesregierung noch von den Regierungen der Länder zu versteuern. Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Regeln für die Besteuerung von Soldzahlungen. Die maßgebliche Richtlinie ist die Defence Pay Regulation, Band 7A, Kapitel 44.