Eine Empfehlung kann Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben, wenn Sie sich für einen Job bewerben. Personalverantwortliche und Personalvermittler werden die Kandidaten, mit denen sie sich austauschen, wahrscheinlich genauer unter die Lupe nehmen. Studien haben gezeigt, dass die Einstellung durch Mitarbeiterempfehlungen schnellere, kostengünstigere und effektivere Einstellungen ermöglicht als die Arbeit auf Baustellen.
Vermittlungs-Mitarbeiter tendieren auch dazu, sich schneller zu verbessern, sich besser einzupassen und länger im Unternehmen zu bleiben.
Erwähnen Sie Ihre Empfehlung und gemeinsame Verbindung in Ihrem Anschreiben können den Unterschied machen, indem Sie Ihre Bewerbung von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen werden. Es gibt auch dem Einstellungsmanager einen Kontext für Ihren beruflichen Hintergrund und liefert zusätzliche Informationen über Sie.
Erläuterung des Verweisanschreibens
Ein Empfehlungsschreiben erwähnt eine gegenseitige Verbindung bei der Bewerbung um eine Stelle. Sie können von einem Kollegen, einem Freund, einem Mitarbeiter des Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, oder auch von Ihrem College Career Office vermittelt werden.
Wenn Sie einen Empfehlungsnamen in Ihrem Anschreiben angeben, kann der Einstellungsleiter die gemeinsame Verbindung, die Sie mit ihm oder seinem Arbeitgeber haben, verstehen. Es hilft Ihnen auch, Ihre Erfahrung mit der offenen Position in Beziehung zu setzen und abhängig davon, wie Sie die verweisende Partei kennen, einen Einblick zu geben, wie gut Sie in das Unternehmen passen.
Ihr Anschreiben bietet die Gelegenheit, kurz Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und Qualifikationen für den Job hervorzuheben. Zusätzlich zur Erwähnung Ihrer Empfehlung haben Sie die Möglichkeit, ein paar spezifische Beispiele hinzuzufügen, warum Sie den besten Kandidaten für die Position finden und andere Details teilen, die nicht in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.
Wie man die Empfehlung erwähnt
Wenn Sie eine Empfehlung in Ihrem Anschreiben verwenden, erwähnen Sie sie im ersten Absatz. Schließen Sie die Person mit Namen ein und beschreiben Sie auch Ihre Verbindung mit ihnen. Geben Sie einen kurzen Bericht darüber, wie Sie die Person kennen und erklären Sie, wie sie Ihre beruflichen Qualifikationen kennengelernt haben.
Wenn die Person außerdem empfiehlt, dass Sie sich für diese bestimmte Position bewerben, sollten Sie die Gelegenheit nutzen, um zu erwähnen, warum sie Sie unterstützen. Welche besonderen Qualitäten haben Sie dazu gebracht zu denken, dass Sie gut zu der Firma passen?
Betrachten Sie das folgende Beispiel:
Meine Kollegin Amy Smith hat mir empfohlen, Sie direkt zu dieser Position zu kontaktieren. Amy und ich arbeiten seit vielen Jahren eng in der Branche und sie dachte, dass ABC Inc. zu meinem Stil und meiner Erfahrung im Vertrieb passen würde. Sie wies darauf hin, dass ich als erfolgreicher, preisgekrönter Verkäufer eine hervorragende Ergänzung für das Verkaufsteam von ABC Inc. sein würde.
Übereinstimmungen machen
Die Empfehlung muss keine geschäftliche Verbindung sein. Sie können jemanden fragen, den Sie in der Firma kennen oder der einen Ansprechpartner in der Firma hat, wenn er Sie für eine Arbeit empfehlen würde.
Stellen Sie sicher, mit der Person im Voraus zu überprüfen und fragen, ob sie bereit sind, Ihnen eine Überweisung zu geben. Selbst wenn Sie sicher sind, dass sie für Sie bürgen, geben Sie eine mögliche Überweisung. Das Heads-up stellt sicher, dass sie bereit und in der Lage sind, die bestmögliche Empfehlung zu geben, wenn die Jobanforderungen erfüllt werden.
Sie können einen Brief oder eine E-Mail senden, in der Sie um eine Überweisung gebeten werden, die der Person die Zeit und Gelegenheit gibt, darüber nachzudenken, was sie für Sie tun kann und wie sie vorgehen soll.
Schreiben Sie Ihr Anschreiben
Das Herausfallen von Namen fällt manchen Leuten nicht leicht, besonders wenn Sie bereits damit zu tun haben, über Ihre Leistungen zu schreiben und sich an einen einstellenden Manager zu verkaufen. Aus diesem Grund hilft es, Beispiele von Anschreiben zu sehen, obwohl Sie Ihren Brief an Ihre persönlichen und beruflichen Umstände anpassen möchten.
Denken Sie daran, Ihre Empfehlung und Empfehlung sofort in Ihrem Anschreiben anzugeben. Diese Strategie rückt den Leser in den Vordergrund und gibt ihnen den Kontext für die folgenden Informationen.
Als nächstes erweitern Sie Ihre Stärken und warum Sie der beste Kandidat für den Job sind. Ihr Anschreiben bietet eine Chance, einen starken ersten Eindruck zu machen, da es wahrscheinlich das erste ist, was ein Einstellungsmanager sieht, möglicherweise sogar vor Ihrem Lebenslauf.
Erwähnen Sie kurze Beispiele Ihrer Erfolge am Arbeitsplatz, um zu beweisen, dass Sie die am besten qualifizierte Person für den Job sind.
Stellen Sie, wie bei jeder Geschäftskorrespondenz, sicher, dass Sie Ihr Anschreiben auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik überprüft haben und überprüfen Sie, ob die Informationen in allen von Ihnen eingereichten Dokumenten übereinstimmen.