Es gibt mehrere grundlegende Arten von Lebensläufen, die Sie verwenden können, um Stellenangebote zu beantragen. Sie können einen chronologischen, funktionalen, kombinierten oder zielgerichteten Lebenslauf schreiben. Jeder Fortschreibungstyp wird für verschiedene Zwecke verwendet. Daher müssen Sie bei der Entscheidung, welche Art von Lebenslauf zu verwenden ist, über Ihre aktuellen Umstände nachdenken.
Chronologischen Lebenslauf
Ein chronologischer Lebenslauf beginnt mit der Auflistung Ihres Arbeitsverlaufs, wobei die letzte Position zuerst aufgeführt wird.
Unter Ihrem letzten Job listen Sie Ihre anderen Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Arbeitgeber bevorzugen in der Regel diese Art von Lebenslauf, weil es einfach ist zu sehen, welche Jobs Sie gehalten haben und wann Sie an ihnen gearbeitet haben. Dies ist der häufigste Fortsetzungsart.
Diese Art von Lebenslauf funktioniert gut für Arbeitssuchende mit einer starken, soliden Arbeitsgeschichte. Wenn Sie Ihre Karriere beginnen oder wenn Sie berufliche Felder wechseln, könnten Sie einen anderen Fortsetzungs-Typ in Erwägung ziehen.
Funktionelle Zusammenfassung
Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich eher auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als auf Ihre chronologische Arbeitsgeschichte. Anstatt einen Abschnitt "Arbeitsverlauf" oben in Ihrem Lebenslauf zu haben, haben Sie möglicherweise einen Abschnitt "Berufserfahrung" oder "Leistungen", in dem verschiedene Fähigkeiten aufgelistet sind, die Sie im Laufe der Jahre entwickelt haben.
Ein funktionaler Lebenslauf enthält manchmal auch eine Zusammenfassung des Lebenslaufs oder eine Überschrift oben, die die Fähigkeiten und Leistungen einer Person beschreibt.
Ein funktionaler Lebenslauf enthält möglicherweise keine Beschäftigungshistorie oder hat eine kurze Liste der Arbeitshistorie am Ende des Lebenslaufs.
Funktionale Lebensläufe werden am häufigsten von Personen genutzt, die ihren Beruf wechseln oder Lücken in der Erwerbstätigkeit haben. Es ist auch nützlich für Menschen, die neu in der Belegschaft sind, begrenzte Berufserfahrung haben oder eine Lücke in ihrer Beschäftigung haben.
Indem man Fähigkeiten und nicht die Arbeitsgeschichte hervorhebt, kann man betonen, dass er oder sie für den Job qualifiziert ist.
Kombination fortsetzen
Eine Kombination Lebenslauf ist eine Mischung aus einem chronologischen Lebenslauf und einem funktionalen Lebenslauf. Am Anfang des Lebenslaufs steht eine Liste der Fähigkeiten und Qualifikationen. Darunter befindet sich die chronologische Arbeitsgeschichte. Die Arbeitshistorie steht jedoch nicht im Fokus des Lebenslaufs und belegt in der Regel nicht viel Platz im Lebenslauf.
Mit dieser Art von Lebenslauf können Sie die Fähigkeiten hervorheben, die Sie für den Job, für den Sie sich bewerben, relevant sind, sowie Ihren chronologischen Arbeitsverlauf angeben. Schließlich möchten die meisten Arbeitgeber Ihre chronologische Arbeitsgeschichte sehen, auch wenn diese Geschichte nicht sehr umfangreich ist.
Diese Art von Lebenslauf hilft Ihnen, zu markieren, was Sie am besten für den Job macht, während Sie dem Arbeitgeber immer noch alle Informationen geben, die er oder sie will.
Infographic Lebenslauf
Infographic-Lebensläufe enthalten Grafikdesignelemente zusätzlich zu oder anstelle von Text. Ein traditioneller Lebenslauf verwendet Text, um die Arbeitserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten eines Kandidaten aufzulisten, während ein Infografik-Lebenslauf Layout, Farbe, Design, Formatierung, Symbole und Schriftart verwendet, um Inhalte zu organisieren.
Mit Profil fortfahren
Ein Lebenslauf mit einem Profilabschnitt enthält eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Bewerbers, die sich auf einen bestimmten Job beziehen.
Diese Zusammenfassung (in der Regel nicht länger als ein paar Sätze) hilft dem Kandidaten, sich an die Firma zu "verkaufen", bei der er sich bewirbt.
Das Hinzufügen eines Profils ist für fast jeden Bewerber hilfreich. Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung verfügen, kann ein Profil diese Erfahrung sofort dem einstellenden Manager erklären. Wenn Sie über begrenzte Berufserfahrung verfügen, kann ein Profil Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben.
Gezielter Lebenslauf
Ein gezielter Lebenslauf ist ein Lebenslauf, der speziell auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zugeschnitten ist, die für den Job relevant sind, für den Sie sich bewerben. Es braucht mehr Arbeit, um einen gezielten Lebenslauf zu schreiben, als zu klicken, um mit Ihrem bestehenden Lebenslauf zu gelten. Aber es lohnt sich, besonders wenn Sie sich auf Stellen bewerben, die perfekt zu Ihren Qualifikationen und Erfahrungen passen.
Versuchen Sie, einen gezielten Lebenslauf für jeden Job zu schreiben. Arbeitgeber können leicht sehen, wenn Sie einen generischen Lebenslauf einreichen, anstatt darüber nachzudenken, warum Sie für diesen bestimmten Job qualifiziert sind.
Nicht traditionelle Fortsetzung
Ein nichttraditioneller Lebenslauf ist eine einzigartige Version Ihres Lebenslaufs, die Fotos, Grafiken, Bilder, Grafiken und andere visuelle Elemente enthalten kann. Es könnte sich um einen Online-Lebenslauf oder einen physischen Lebenslauf mit Infografiken handeln, wie oben erwähnt. Es könnte auch ein Video oder ein Lebenslauf auf einer Social-Networking-Website sein.
Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Leute in kreativen Bereichen, die ihre Fähigkeit demonstrieren möchten, visuell ansprechende Designs zu erstellen oder Webseiten zu erstellen. Es kann ein guter Weg für einen Jobkandidaten sein, sich in Berufen wie Design, Webdesign, Journalismus und mehr von der Masse abzuheben.
Mini Lebenslauf
Ein Mini-Lebenslauf enthält eine kurze Zusammenfassung Ihrer beruflichen Höhepunkte und Qualifikationen. Es enthält nur die Informationen, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben, oder die Branche, in der Sie arbeiten möchten.
In den meisten Fällen wird Ihr traditioneller Lebenslauf angemessen sein. Ein Mini-Lebenslauf kann jedoch auf Jobmessen oder Karriere-Networking-Veranstaltungen nützlich sein, wenn Sie sich mit vielen Menschen treffen und ihnen etwas mehr als nur eine Visitenkarte hinterlassen möchten. Sie können auch einen Mini-Lebenslauf verwenden, wenn Sie ein Netzwerk haben, und möchten, dass Ihr Kontakt Ihre Informationen an einen einstellenden Manager oder Personalvermittler weitergibt.