Geschäft

Die besten Fähigkeiten auf Ihrem Lebenslauf enthalten

Was sind die besten Fähigkeiten, um in Ihren Lebenslauf aufzunehmen? Welche Fähigkeiten werden dir helfen, eingestellt zu werden? Kennen Sie den Unterschied zwischen harten und weichen Fähigkeiten? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Leistungen mit potenziellen Arbeitgebern teilen? Neben der Geschichte Ihrer Erfahrung ist Ihr Lebenslauf der perfekte Ort, um Ihre Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.

Verschiedene Arten von Fähigkeiten

Wenn Sie Fähigkeiten zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen oder die für einen Job, an dem Sie interessiert sind, erforderlichen Fähigkeiten überprüfen, gibt es zwei Arten von Fähigkeiten, die relevant sind.

Soft Skills sind die Fähigkeiten, die für jeden Job gelten. Dies sind Ihre Fähigkeiten - zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und andere Qualitäten, die es Ihnen ermöglichen, am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.

Hard Skills sind die Qualifikationen, die für diese Aufgabe erforderlich sind. Zum Beispiel Computerkenntnisse, administrative Fähigkeiten oder Kundendienstfähigkeiten. Erfahren Sie mehr über den Unterschied zwischen harten und weichen Fähigkeiten.

Wie man Fähigkeiten in einen Lebenslauf einbezieht

Für jede Rolle, für die Sie sich bewerben, passen Sie den Abschnitt "Kompetenzen" Ihres Lebenslaufs so an, dass die enthaltenen Informationen den in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten entsprechen. Sie können Ihre Fähigkeiten auch in den Erfahrungsbereich einarbeiten, wenn Sie die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Rollen beschreiben, die Sie in der Vergangenheit ausgeübt haben.

Die "Schlüsselwort" -Fähigkeiten, die Sie in Ihren Lebenslauf und Ihre Anschreiben einfügen, werden Ihnen dabei helfen, Ihre Bewerbungsunterlagen von den automatisierten Analyse-Systemen auszuwählen, die Arbeitgeber oft verwenden, um Bewerbungsbewerber auszuwählen.

Sie sollten auch bereit sein, Ihre wichtigsten Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen zu erwähnen.

Du bist dir nicht sicher, welche Fähigkeiten du in deinen Lebenslauf aufnehmen solltest? Die Stellenausschreibung des Arbeitgebers ist ein guter Anhaltspunkt dafür, was Arbeitgeber bei Bewerbern sehen möchten. Verbringen Sie ein paar Minuten mit der Entschlüsselung der Stellenanzeige und passen Sie dann Ihren Lebenslauf an die beruflichen Anforderungen an.

Neben berufsspezifischen Fähigkeiten gibt es einige viel beachtete allgemeine Fähigkeiten, die fast jeder Arbeitgeber möchte - Sie können diese Fähigkeiten unten durchsuchen und Fähigkeiten nach Kategorie überprüfen.

Top Skills Arbeitgeber wollen

Es gibt einige Fähigkeiten, die für fast jeden Job und jede Art von Unternehmen gelten. Wenn Sie diese allgemeinen Fähigkeiten haben, verbessern Sie Ihre Marktfähigkeit. Überprüfen Sie diese Listen der gefragtesten Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen.

  • Top 10 Kommunikationsfähigkeiten
  • Top 10 Kundenservice Fähigkeiten
  • Top 10 Informationstechnologie (IT) Soft Skills
  • Top 10 Führungsfähigkeiten
  • Top 7 professionelle Fähigkeiten
  • Top 7 Soft Skills
  • Top 7 Fähigkeiten Arbeitgeber suchen bei Bewerbern
  • Top 10 Fähigkeiten Arbeitgeber wollen College-Absolventen zu haben
  • Beste Fähigkeiten für die Wissensökonomie

Fähigkeiten nach Typ aufgelistet

Überprüfen Sie diese umfassenden Listen, die sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten für jede Kategorie enthalten.

Denkprozesse
Denkprozesse sind die Soft Skills, mit denen Sie denken, argumentieren und Probleme lösen können. Dies sind Fähigkeiten, die in allen Industriebereichen stark nachgefragt sind.

  • Analytisch
  • Konzeptionell
  • Kreatives Denken
  • Kritisches Denken
  • Deduktive Argumentation
  • Induktive Argumentation
  • Logisches Denken
  • Probleme lösen

Verwaltung, Geschäft und Finanzen
Verwaltungs-, Geschäfts- und Finanzkompetenzen halten Büros und Unternehmen bei allen Arten von Unternehmen, von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen, effizient und effektiv am Laufen.

  • Clerical
  • Buchhaltung
  • Administrativ
  • Business Intelligence
  • Geschäft
  • Business Storytelling
  • Kundendienst
  • Finanzen
  • Microsoft Office-Kenntnisse
  • Verhandlungen
  • QuickBooks

Kommunikation und zwischenmenschliche
Die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich zu kommunizieren, ist für die meisten Positionen eine Voraussetzung. Arbeitgeber suchen Bewerber mit der Fähigkeit, gut mit anderen zu kommunizieren, unabhängig von ihrer Rolle in der Organisation.

  • Aktives Zuhören
  • Zusammenarbeit
  • Kommunikation
  • Bearbeitung
  • Flexibilität
  • Zwischenmenschlich
  • Hören
  • Nonverbale Kommunikation
  • Präsentation
  • Öffentliches Sprechen
  • Verbale Kommunikation
  • Schreiben

Führung und Management
Dies sind die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, ein effektiver Manager zu sein und ein Team zu leiten oder ein Unternehmen zu führen.

  • Entscheidung fällen
  • Delegation
  • Unternehmerisch
  • Führung
  • Management
  • Motivierend
  • Verhandlung
  • Strategische Planung

Persönliche Fähigkeiten
Persönliche Fähigkeiten sind die Attribute, die Sie eindeutig als Kandidaten für einen Job qualifizieren.

Die Fähigkeiten einer Person umfassen eine Vielzahl von persönlichen Fähigkeiten, die sie durch Ausbildung und Beschäftigung erworben haben.

  • Befragung
  • Lebenskompetenzen
  • Multitasking
  • Organisatorisch
  • persönlich
  • Sozial
  • Zeiteinteilung

Verkauf und Marketing
Sie benötigen eine Vielzahl von Fähigkeiten, um in einer Verkaufsrolle erfolgreich zu sein, und Sie müssen in der Lage sein, diese Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu demonstrieren.

  • Der Umsatz
  • Digitales Marketing
  • Wesentliche Verkaufsfähigkeiten
  • Marketing
  • Überzeugend

Zusammenspiel
Teamwork Fähigkeiten, die Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten, sind eine Anforderung in fast jeder Industrie und Arbeit.

  • Zusammenarbeit
  • Konfliktverwaltung
  • Konfliktlösung
  • Teambildung
  • Zusammenspiel

Technologie
Arbeitgeber suchen Bewerber mit starken technischen Fähigkeiten, auch wenn sie für Nicht-Tech-Rollen anstellen.

  • Computer
  • Informationstechnologie
  • Tech Skills von Job aufgelistet
  • Technisch

Allgemeine Fähigkeiten

  • Verhaltensweise
  • Beratung
  • Beschäftigungsfähigkeit
  • Allgemeines
  • High School Schüler Fähigkeiten
  • Soft Skills
  • Stärken (Liste der Beispiele)
  • Übertragbar

Branchenspezifische Fähigkeiten

  • Blaues Halsband
  • Schwierige Fähigkeiten
  • Gesundheitsvorsorge
  • Gastfreundschaft
  • Digitale Medien
  • Legal
  • Verkauf
  • Sozialen Medien

Kenntnisse, die von Job aufgelistet werden

Neben den allgemeinen Fähigkeiten, die Sie für die meisten Jobs benötigen, ist es wichtig, den Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie die berufsspezifischen Fähigkeiten besitzen, die für den Erfolg am Arbeitsplatz erforderlich sind. Sehen Sie sich diese Liste der nach Qualifikationen aufgelisteten Beschäftigungsfähigkeiten an, um Informationen über die Fähigkeiten und Eigenschaften zu erhalten, die für viele verschiedene Berufe erforderlich sind.

Passen Sie Ihre Fähigkeiten an den Job an

Nehmen Sie sich die Zeit, ein Match zu machen und dem Personalchef zu zeigen, warum Sie für einen Job qualifiziert sind und ein Interview wert sind. Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie das Zeug dazu haben, erfolgreich zu sein. Die Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, werden verwendet, um Ihre Qualifikationen mit dem Job zu vergleichen, für den Sie sich bewerben.

Wenn Sie Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, seien Sie spezifisch. Je besser du für den Job bist, desto größer ist die Chance, dass du für ein Interview ausgewählt wirst. Abhängig von dem Job, für den Sie sich bewerben, gibt es einige Fähigkeiten, die Sie nicht benötigen. Hier ist eine Liste von Fähigkeiten, die du nicht in deinen Lebenslauf schreiben solltest.

Beginnen Sie mit dem Schreiben eines Lebenslaufs: So erstellen Sie einen Lebenslauf in 7 einfachen Schritten

Was Sie sonst noch wissen müssen: Wie Sie Fragen zum Vorstellungsgespräch über Fähigkeiten beantworten können Was Sie in einen Lebenslauf-Kompetenzbereich aufnehmen sollten


Interessante Artikel
Empfohlen
5 Tipps zum Erstellen eines Arbeitsplatzes, an dem Mitarbeiter unter Druck gedeihen Viele Menschen können großartige Arbeit leisten, wenn sie genügend Zeit und keinen Stress haben. Andere brauchen tatsächlich etwas Druck und Stress, um ein Projekt zu machen. Ihr Ziel ist es, all Ihren Mitarbeitern zu helfen, unter Druck zu arbeiten. Hi
Auf eine Jobmesse gehen? Nicht sicher, was du fragst? Auf Job- und Karrieremessen haben Sie ein kurzes Zeitfenster, um jeden Personalverantwortlichen zu beeindrucken. Eine Möglichkeit, sich schnell von der Konkurrenz abzuheben, besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen. Beste Fragen zu Jobmessen Indem Sie informierte Fragen stellen, die subtil Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln, erhöhen Sie Ihre Chancen, den Personalvermittler zu beeindrucken und ein Interview zu landen. H
Work-at-Home-Bodenregeln ermöglichen Balance und Produktivität Wenn Sie versuchen, Ihr persönliches Berufsleben an einem Ort ins Gleichgewicht zu bringen, kann es immer zu unerwarteten Fältchen kommen, die Ihre berufliche Produktivität beeinträchtigen. Die meisten Probleme, mit denen Heimarbeiter konfrontiert sind (z. B. U
Wenn Sie bei hundert Vertriebsprofis nach den besten Tipps für den Abschluss eines Verkaufs gefragt haben, erhalten Sie hundert verschiedene Antworten. Du würdest die Leute aus der alten Schule hören, wie sie die Vorteile des Assumptiven predigen und Colombo schließt. Die neuere Rasse würde behaupten, dass ein Verkauf einfach das Ergebnis der Beziehung und der Beziehung ist, die Sie mit dem Kunden aufbauen müssen. Währ
Was ist ein funktionaler Lebenslauf und wann sollten Sie diese Art von Lebenslauf verwenden, um sich auf Jobs zu bewerben? Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich eher auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als auf Ihre chronologische Arbeitsgeschichte. Es wird typischerweise von Arbeitssuchenden verwendet, die ihre Karriere ändern, Lücken in ihrer Beschäftigungsgeschichte haben oder deren Arbeitsgeschichte nicht direkt mit der Arbeit in Verbindung steht. Au
Wiegen Sie zwei Stellenangebote? Wenn dem so ist, fühlen Sie sich wahrscheinlich ziemlich glücklich. Die große Rezession mag zwar weit im Rückspiegel liegen, aber es ist immer noch ungewöhnlich, zwei wirklich solide Jobangebote gleichzeitig auf dem Tisch zu haben. Aber nur weil Sie glücklich sind, diese Angebote zu haben, heißt das nicht, dass die Situation ohne stressige Aspekte ist. Wenn