Berater-Interview-Fragen

Interviewfragen für Berater variieren je nach Unternehmenstyp, für den Sie sich bewerben. Beraterinterviews beinhalten typischerweise eine Mischung aus Verhaltens- und Fallfragen.

Je mehr Sie sich auf das Interview vorbereiten, desto besser werden Sie sein. Eine Möglichkeit, sich vorzubereiten, ist das Üben von allgemeinen Interviewfragen.

Hier finden Sie Informationen zu den Arten von Interviewfragen, die Sie während eines Interviews für eine Beraterposition gestellt bekommen könnten. Im Folgenden finden Sie Informationen darüber, wie Sie sich auf ein Interview vorbereiten können, sowie eine Liste spezifischer Interviewfragen. Überprüfen Sie die Liste und überlegen Sie, wie Sie diese Fragen im Vorfeld Ihres Interviews beantworten würden.

Arten von Consultant Interview Fragen

• Einige der Fragen, die Sie gestellt werden, sind häufig gestellte Fragen, die Sie möglicherweise zu einem Job stellen. Dazu gehören Fragen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Stärken und Schwächen oder Ihren Fähigkeiten.
• Ein Berater kann mit einem oder mehreren Kunden gleichzeitig arbeiten, also erwarten Sie Fragen zum Zeitmanagement. Da Berater häufig dazu angehalten werden, organisatorische Herausforderungen zu bewerten und zu beheben, werden Ihnen möglicherweise auch Fragen gestellt, die sich auf Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten konzentrieren.

• Sie werden wahrscheinlich auch eine Anzahl von Verhaltensinterview-Fragen gestellt bekommen. Dies sind Fragen darüber, wie Sie in der Vergangenheit mit verschiedenen Arbeitssituationen umgegangen sind. Zum Beispiel könnten Sie gefragt werden, wie Sie ein Problem mit einem schwierigen Arbeitgeber gelöst haben.
• Andere Fragen können situationsbezogene Interviewfragen sein. Diese sind den Fragen des Verhaltensinterviews sehr ähnlich. In situativen Interviewfragen geht es jedoch darum, wie Sie mit einer zukünftigen Arbeitssituation umgehen. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen, wie Sie ein Projekt mit einer sehr engen Frist verwalten können.

• Die häufigste Art von Berater-Interview-Frage ist jedoch die Fall-Interview-Frage. Eine Fallinterview-Frage ist eine Frage, in der der Arbeitgeber Ihnen entweder ein Geschäftsszenario oder einen Denkfehler gibt, und fragt, wie Sie das Problem lösen würden. Diese Art von Fragen zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie Logik verwenden können, um komplexe Probleme zu lösen.

Tipps zur Vorbereitung auf ein Berater-Interview

• Fall Interview Fragen erfordern einige Vorbereitungen. Bitten Sie Freunde oder Familienmitglieder, Ihnen so viele Fragen wie möglich zu stellen. Während der Frage hören Sie zu und machen Sie sich Notizen, indem Sie irgendwelche klärenden Fragen stellen. Fragen zu stellen wird dir helfen, das Problem zu durchdenken, und auch zeigen, dass du genau zuhörst. Es wird Ihnen auch helfen, sich mit dem Interviewer zu beschäftigen und einen Bericht zu erstellen.
• Fragen Sie beim Beantworten einer Fallinterview-Frage Ihren Gedankenprozess laut und verwenden Sie einen Bleistift und ein Papier, um das Problem zu lösen. Während Sie eine Antwort geben müssen, geht es bei der Frage viel mehr darum, Ihren Denkprozess zu bewerten. Teilen Sie deshalb Ihre Gedanken laut.

• Viele Ihrer Fallfragen (sowie einige Ihrer anderen Fragen) beziehen sich auf die Branche, in der Sie arbeiten werden. Stellen Sie daher vor Ihrem Interview sicher, dass Sie über Neuigkeiten aus der Branche informiert sind.
• Vergessen Sie nicht, die Grundlagen guter Gespräche zu üben. Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, einen festen Händedruck zu geben, einen freundlichen Blickkontakt mit Ihrem Interviewer herzustellen und bei Bedarf zu lächeln. Manchmal können Fragen im Fallinterview überwältigend sein, aber vergessen Sie nicht, dass Sie immer noch sympathisch sein wollen.

Berater-Interview-Fragen

Fall Interview Fragen

• Sie beraten eine kleine Firma, die ein renommiertes Produkt verkauft. Ein großer Wettbewerber beginnt mit dem Verkauf eines ähnlichen Produkts mit der neuesten Technologie. Was sollte die kleine Firma als Antwort tun?
• Wie viele Tennisbälle passen in ein Fußballstadion?
• Schätze die Größe des US-Bleistiftmarktes ab.
• Wie schnell wächst der Markt für X?
• Ihr Kunde ist eine Schneepflugfirma. In den letzten zwei Jahren wurde der Schneefall um 20% reduziert. Was würdest du ihnen vorschlagen und warum?

Fragen über dich

• Was ist dein Führungsstil?
• Beschreiben Sie, wie Sie normalerweise ein Verkaufstreffen durchführen.
• An welchen Art von Beratungsprojekten arbeiten Sie normalerweise? Was war der Schwerpunkt der letzten vier oder fünf Projekte, an denen Sie gearbeitet haben?
• Was war Ihre durchschnittliche Anzahl an Kunden gleichzeitig?
• Konzentrieren Sie sich auf ein Projekt oder bearbeiten Sie mehrere Projekte gleichzeitig?
• Wie behalten Sie Ihre Fortschritte während eines Projekts im Auge?

Fragen über die Industrie

• Wir wollen in den nächsten 12 Monaten Einsparungen von 20% erzielen. Wie können Sie uns helfen, dieses Ziel zu erreichen?
• Was macht einen guten Berater in dieser Branche aus?
• Was sehen Sie als die Hauptprobleme dieser Branche?
• Was sind wichtige ethische Überlegungen für Berater?
• Warum möchten Sie für unsere Beratungsfirma gegenüber anderen Firmen arbeiten?
• Begleite mich durch den Lebenszyklus eines aktuellen Projekts, an dem du von Anfang bis Ende gearbeitet hast. Welche Ergebnisse / Leistungen haben Sie erreicht? Was ist gut gelaufen und was ist nicht gut gelaufen?

Verhaltensinterview Fragen

• Erzähl mir von einer Zeit, in der du einem ethischen Dilemma gegenüberstandst und wie du es geschafft hast.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Klienten zu tun hatten. Was hast du aus der Erfahrung gelernt? Was würdest du anders machen?
• Beschreiben Sie, dass Sie eine Zeit hatten, in der Sie ein Team durch eine schwierige Herausforderung führen mussten.
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie gleichzeitig für mehrere Clients gearbeitet haben. Wie hast du dich davon abgehalten, dich zu dünn zu machen?

Situative Interviewfragen

• Wie würden Sie einem Kunden ein komplexes technisches Problem erklären?
• Stellen Sie sich vor, Sie hätten einen schwierigen Chef. Wie würdest du mit der Situation umgehen?
• Erzähl mir von einer Zeit, in der du Schwierigkeiten hattest, eine Frist einzuhalten. Wie hast du deine Zeit bewältigt?