Geschäft

Interessenkonflikt

Siehe Beispiele möglicher Interessenkonflikte am Arbeitsplatz

Ein Interessenkonflikt entsteht am Arbeitsplatz, wenn ein Mitarbeiter konkurrierende Interessen oder Loyalitäten hat, die entweder miteinander im Widerspruch stehen oder möglicherweise stehen können.

Ein Beispiel ist ein Manager, der von einem Mitarbeiterjob befördert wurde, wo er mit seiner Frau arbeitete. Die Beförderung machte ihn zum Chef seiner Frau, so dass die Firma sie nach einer Besprechung mit dem Paar und HR in eine andere Abteilung überführte.

Ein Interessenkonflikt führt dazu, dass ein Mitarbeiter einen Konflikt zwischen divergierenden Interessen, Standpunkten oder Zugehörigkeiten erfährt. Interessenkonflikte sind in Unternehmens-Verhaltenskodizes und / oder Mitarbeiterhandbüchern generell verboten.

Interessenkonflikte können dazu führen, dass ein Mitarbeiter aus Interessen abweicht, die von denen seines Arbeitgebers oder seiner Mitarbeiter abweichen. An Arbeitsplätzen wollen die Mitarbeiter Verhalten und Entscheidungen vermeiden, die möglicherweise einen Interessenkonflikt signalisieren. Sie sind schlechte Nachrichten für den Ruf des Mitarbeiters, Integrität und Vertrauenswürdigkeit in den Augen des Managements.

Interessenkonflikte sind in einer Definition schwer zu beschreiben, weshalb die folgenden zusätzlichen Beispiele die Bandbreite von Verhaltensweisen und Handlungen beleuchten, die unter die Definition von Interessenkonflikten fallen können. Sie sind so unterschiedlich wie die Arbeitsumgebung, in der sie auftreten, und betreffen die Interaktion zwischen den Mitarbeitern, das Handeln der Mitarbeiter und persönliche Vorteile, die Vorrang vor dem haben, was im besten Interesse des Arbeitgebers liegt.

Diese Beispiele sollten als Leitfaden für Verhaltensweisen dienen, die Sie als Person mit Integrität an Ihrem Arbeitsplatz vermeiden möchten.

Beispiele für mögliche Arbeitsplatzkonflikte von Interesse

Dies sind Beispiele für Situationen, in denen ein Mitarbeiter in einen Interessenkonflikt geraten könnte. Sie beleuchten die wahre Natur dessen, was ein Interessenkonflikt wirklich bedeutet.

  • Ein Verwandter oder ein naher Freund berichtet einem Vorgesetzten, der sich auf seine Aufgaben, sein Gehalt und seine Beförderung auswirkt.
  • Ein männlicher Manager datiert eine weibliche Angestellte, die ihm berichtet oder umgekehrt.
  • Ein Anwalt vertritt einen Klienten in einem Zivilstreit, während er Gebühren von Prozessbeteiligten entgegennimmt, die den gegnerischen Standpunkt vertreten.
  • Ein Einkäufer stellt seinen Schwager ein, um Verkaufsdienste für die Mittagsbereiche des Unternehmens bereitzustellen.
  • Ein Angestellter gründet ein Unternehmen, das ähnliche Dienstleistungen für ähnliche Kunden erbringt wie sein Vollzeit-Arbeitgeber. Dies ist insbesondere ein Interessenkonflikt, wenn ein Arbeitgeber ein Wettbewerbsverbot unterzeichnet hat.
  • Ein Mitarbeiter, der einem Mitarbeiterauswahlteam eines Unternehmens angehört, gibt nicht bekannt, dass er mit einem Stellenbewerber verwandt ist, den das Unternehmensteam für eine Position in Betracht zieht.
  • Ein Manager bietet bezahlten Beratungsdiensten am Wochenende für einen Firmenkunden oder Lieferanten.
  • Ein Mitarbeiter arbeitet abends in Teilzeit für ein Unternehmen, das ein Produkt herstellt, das mit den Produkten seines Vollzeitarbeitgebers konkurriert.
  • Ein Mitglied des Verwaltungsrats der Gesellschaft nimmt Honorare entgegen und berät eine Gesellschaft, die in direktem Wettbewerb mit der Gesellschaft steht, in deren Verwaltungsrat er sitzt.
  • Ein Leiter der Personalabteilung beschließt, eine formelle Anklage wegen sexueller Belästigung zu untersuchen, indem er interne Ressourcen, die er kontrolliert, gegen eine andere Unternehmensleitung, mit der sie seit Jahren beruflich bekannt ist und mit der sie beruflich arbeitet, verwendet. Dies würde keinen Interessenkonflikt darstellen, wenn sie für die Durchführung der Untersuchung eine externe Arbeitsrechtskanzlei einstellt und Disziplinarmaßnahmen empfiehlt.
  • Ein Einkäufer akzeptiert Reisen und Geschenke von einem Verkäufer und wählt dann die Produkte des Verkäufers zum Kauf durch das Unternehmen aus.
  • Ein Mitarbeiter akzeptiert kostenlose Geschenke und kostenlose Produkte von einem Trainings- und Entwicklungsunternehmen und empfiehlt dann den Kauf dieser Produkte, ohne sie mit vergleichbaren Produkten anderer Anbieter zu vergleichen.
  • Ein CFO handelt eine Vereinbarung im besten Interesse seines Arbeitgebers für einen Aktienoptionsplan aus, von dem er direkt profitiert.
  • Ein Trainer wird bezahlt, um Schulungen anzubieten, die den Kunden zeigen, wie sie die Softwareprodukte des Unternehmens nutzen können. Er stellt eine Website auf, die in seiner Freizeit das gleiche Training für die Produkte anbietet wie ein gewinnorientiertes Unternehmen. Warum sollte er Kunden, die eine Ausbildung benötigen, jemals wieder in die Kurse seiner Firma leiten?
  • Der Manager einer Marketingabteilung war mit einem Mitarbeiter verheiratet, der auch Manager in derselben Abteilung ist. Sie trennen sich im Laufe der Zeit, aber als er zur Direktorin der Marketingabteilung befördert wird, berichtet sie sich ihm. Die Firma war gezwungen, die Berichtskette der von ihr verwalteten Abteilung zu ändern, obwohl der Manager und der Direktor nicht mehr miteinander ausgehen. Die Existenz der früheren Beziehung führte zu einem potenziellen Interessenkonflikt, insbesondere in den Augen der Mitarbeiter.
  • Ein Mitarbeiter erstellt eine persönliche Website, auf der er die Softwareprodukte seines Arbeitgebers verkauft.

    Interessenkonflikte untergraben Ihren Ruf und Ihre Integrität, wenn sie erlaubt sind. Ihre Mitarbeiter und Chefs wissen nicht, was sie glauben sollen. Sie trüben das Wasser und öffnen dich für Kritik, Spekulation und Zweifel. Dieser Abschnitt von Cocina123.com ist ein perfektes Beispiel.

    Die Werke von Gastautoren werden häufig veröffentlicht, aber die Richtlinien des Autors legen eindeutig fest, dass Interessenkonflikte in diesem Inhalt nicht erlaubt sind. Autoren dürfen nicht ihre eigenen Produkte nennen, ihre eigenen Produkte empfehlen oder ihr Produkt normalerweise als Beispiel in einem Artikel verwenden. Sie dürfen keinesfalls einen Artikel schreiben, der die Wirksamkeit ihrer Produkte oder Dienstleistungen zeigt.

    Cocina123.com bietet einen Link zu ihren Interessen oder LinkedIn Profil. Ihre Artikel müssen Inhalte bereitstellen, die den Lesern zugute kommen - nicht ihnen. Dies ist ein tief verwurzelter Wert und Glaube, den die Leser gerne wissen, wenn sie die Artikel lesen, die bei Cocina123.com verfügbar sind.

    In einem Artikel über Geschäftsethik können einige zusätzliche Beispiele von Verfehlungen in der Geschäftsethik Sie überraschen, da sie von den katastrophalen bis zu den kleinen Entscheidungen reichen, die Angestellte jeden Tag machen, wenn niemand zuschaut und niemand es jemals erfahren wird.

    Aber sie wissen es. Und in Ihrem Herzen werden Sie beim Durchlesen dieser Beispiele wissen, dass sie ethisch anspruchsvoll sind und nicht im Interesse Ihres oder Ihres Arbeitgebers.

    
    Interessante Artikel
    Empfohlen
    Jede gegebene Produktnische hat tendenziell Konkurrenten mit einer breiten Palette von Strategien. Am einen Ende sind die "Premium" -Angebote, die teurer sind als die anderen, aber mit zusätzlichen Funktionen und Garantien versehen sind. Auf der anderen Seite sind die "Cut Rate" -Angebote, die zu einem niedrigeren (manchmal viel niedrigeren) Preis verkaufen, aber keine wichtigen Merkmale haben, von geringerer Qualität und Haltbarkeit sind und auf lange Sicht allgemein enttäuschend sind. U
    Wenn Sie denken, dass Sie dieses Interview genagelt haben oder der Personalvermittler gesagt hat: "Bleiben Sie in Kontakt", dann setzen Sie sich nicht und warten Sie, bis das Telefon mit einem Jobangebot klingelt. Stattdessen proaktiv sein. Es gibt Dinge, die Sie nach einem Vorstellungsgespräch tun sollten, die die Wahrscheinlichkeit erhöhen können, ein zweites Interview zu bekommen oder ein Jobangebot zu landen. 5
    So lösen Sie Probleme bei der Arbeit anstatt zu beenden Als Jim das College absolvierte, begann er innerhalb von wenigen Tagen seinen ersten Job. Der Arbeitgeber rekrutierte ihn vor dem Abschluss. Kurz nachdem er seinen ersten Gehaltsscheck erhalten hatte, zog Jim aus dem Haus seiner Eltern in eine eigene Wohnung.
    Einige der besten IT-Jobs heute Wenn Sie an eine berufliche Veränderung denken oder sich fragen, wie Ihre IT-Position mit anderen in der Branche vergleichbar ist, haben sowohl CareerCast als auch Dice kürzlich Rankings für die besten Jobs in den USA veröffentlicht. Die folgende Liste enthält Informationen aus zwei unabhängigen Berichten von CareerCast und Dice. Die
    Verdienen Sie zusätzliches Geld, indem Sie Studenten persönlich und online unterrichten Tutoren unterrichten Schüler außerhalb eines traditionellen Klassenzimmers. Sie arbeiten mit Personen, die Schwierigkeiten haben, ein bestimmtes Fach zu verstehen, in der Schule weiterkommen wollen oder sich auf standardisierte Prüfungen wie SAT oder ACT vorbereiten. Tut
    Wie man Interview-Fragen über das Nehmen einer Arbeit beantwortet, die weniger zahlt Wenn Ihre Gehaltsentwicklung nicht mit der Vergütung für den Job übereinstimmt, für den Sie interviewen, werden Sie möglicherweise gefragt, warum Sie einen Job annehmen würden, der weniger gezahlt hat. Die Arbeitgeber sind oft besorgt über Bewerber, die bei ihrer letzten Stelle deutlich mehr verdienen, als sie es wären, wenn sie eingestellt würden. Das Unte