Wann können Sie erwarten, dass Sie nach dem Start eines neuen Jobs bezahlt werden? Die meisten Arbeitgeber zahlen ihre Angestellten wöchentlich oder alle zwei Wochen (jede zweite Woche). Manche Arbeitgeber zahlen monatlich; andere Arbeitgeber zahlen zu bestimmten Terminen, zum Beispiel am ersten und 15. eines jeden Monats. Wann Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom Zeitpunkt der Gehaltsabrechnung des Unternehmens und vom Beginn der Beschäftigung ab.
Wann werden Sie nach dem Start eines Jobs bezahlt?
Am Ende jedes bezahlten Arbeitszeitraums können Gehaltsabrechnungen ausgestellt werden, oder es kann zu Verzögerungen kommen, und Ihr Gehaltsscheck kann eine oder zwei Wochen (oder länger) nach Beginn der Arbeit ausgestellt werden. Sie sollten spätestens am regulären Bezahldatum des Unternehmens für den ersten von Ihnen bearbeiteten Bezahlzeitraum bezahlt werden.
Was bestimmt Ihren Gehaltsscheckbetrag?
Der Betrag, den Sie in Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von Abzügen für Bundes-, Staats- und Gemeindesteuern ab. Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein Formular W-4 auszufüllen, damit das Unternehmen weiß, wie viel Steuern Sie von Ihrem Scheck abziehen müssen.
Ihr paystub enthält Details zu Ihrem Brutto- und Nettolohn und zeigt an, wie viel Geld von den Vorteilen oder Steuern abgezogen wird.
Wie erhalten Sie Ihren Scheck?
Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie tatsächlich keinen physischen Papiercheck erhalten. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Arbeitgeber durch direkte Einzahlung zu bezahlen, wenn ihre Bank das Geld auf Ihr Bankkonto legt. Wenn Ihr Arbeitgeber mit einer direkten Einzahlung bezahlt, müssen Sie ein Formular ausfüllen - oder in einigen Fällen, dass Ihre Bank Ihnen einen ungültigen Scheck ausstellt -, um Ihre Bankkontodaten mit Ihrem Arbeitgeber zu teilen.
Die direkte Einzahlung ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer günstig: Es besteht keine Chance, dass der Scheck bei der Überweisung auf ein Bankkonto verloren geht. Wenn Ihr Arbeitgeber keine direkte Einzahlung hat, werden Sie mit einem Papierscheck bezahlt. Dies kann an die Adresse gesendet werden, die Sie bei der Arbeit geliefert oder Ihnen geliefert haben, oder Sie müssen möglicherweise einen Scheck von einem bestimmten Ort bei der Arbeit abholen.
Sie erhalten jedoch Ihren Lohn, sollte die Art der Lieferung klar und transparent sein. In der Regel teilen Arbeitgeber am ersten Arbeitstag während der Neuorientierung des Jobs Informationen zum Zahlungsprozess mit. Wenn Sie nicht wissen, wann der Zahltag ist, an dem Sie eingestellt werden, wenden Sie sich an die Personalabteilung oder an Ihren Vorgesetzten in Ihrem Unternehmen. Sie sollten in der Lage sein, Sie zu beraten, wann und wie oft Sie einen Gehaltsscheck erhalten.
Wie viel zu erwarten in Ihrem Scheck
Der Betrag, den Sie in Ihrem ersten Gehaltsscheck erhalten, hängt von Abzügen für Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern und von Ihrem Anteil an Leistungen an Arbeitnehmer ab. Ihr Arbeitgeber wird Sie bitten, ein W-4-Formular auszufüllen, damit das Unternehmen weiß, wie viel Steuern von Ihrem Scheck abgezogen werden müssen.
So berechnen Sie, wie hoch Ihr Nettogehalt sein kann.
Wenn Sie bezahlt werden, erhalten Sie eine Papier-, elektronische oder Online-Gehaltsabrechnung, die Ihre Bruttolöhne, Abzüge und Nettolöhne aufführt. Hier ist eine Liste von dem, was in einem Pay-Stub enthalten ist.
Wann erhalten Sie Ihre letzte Gehaltsscheck?
Wenn Sie zurücktreten oder aus einem Job ausscheiden, ist eine der ersten Fragen, die Sie möglicherweise haben, "Wann bekomme ich meinen letzten Gehaltsscheck?" Die Antwort ist, dass es abhängt. Wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom staatlichen Gesetz und von der Firmenpolitik ab. Es gibt kein bundesstaatliches Gesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen. In einigen Staaten müssen Sie jedoch möglicherweise sofort bezahlt werden.
Wenn Sie von Ihrem Arbeitsplatz entlassen oder entlassen werden, wird Ihr Arbeitgeber in vielen Fällen Ihren letzten Gehaltsscheck zum Zeitpunkt Ihrer Entlassung für Sie bereithalten. Dies ist jedoch nicht garantiert. Wann Sie Ihren letzten Gehaltsscheck erhalten, hängt vom staatlichen Gesetz und von der Firmenpolitik ab.
Es gibt kein bundesstaatliches Gesetz, das Arbeitgeber verpflichtet, Sie am letzten Arbeitstag zu bezahlen, aber einige Staaten verlangen möglicherweise, dass Sie sofort bezahlt werden. Einige Arbeitgeber können sich dafür entscheiden, Sie sofort zu bezahlen, besonders wenn Sie entlassen wurden, ungeachtet des Gesetzes in Ihrem Staat.
Spätestens sollten Sie Ihren letzten Scheck über das reguläre Entgeltdatum für den letzten Entgeltzeitraum erhalten, den Sie für das Unternehmen gearbeitet haben.
Erkundigen Sie sich bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Sie sollten in der Lage sein, Sie zu beraten, wann Sie bezahlt werden und was im Scheck enthalten sein wird. Wenn Sie ungenutzte persönliche Freizeit (PTO) oder Urlaub oder Krankheit haben, wird dies in der Regel in Ihrem abschließenden Scheck enthalten sein.
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Hinweis: Die bereitgestellten Informationen dienen nur zur Information und stellen keine Rechtsberatung dar.