Wenn Sie von einem Arbeitsplatz entlassen werden und eine Abfindung erhalten, kann sich dies auf Ihre Arbeitslosenunterstützung auswirken. Die Abfindung ist in der Regel eine pauschale oder regelmäßige Zahlung, die von einigen Unternehmen an Arbeitnehmer gezahlt wird, wenn sie die Beschäftigung beenden.
Im Allgemeinen sind Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet, auch nach einer Entlassung eine Abfindung zu zahlen. Viele entscheiden sich jedoch dafür, den Goodwill unter den ausscheidenden Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.
Als kürzlich entlassener Mitarbeiter würden Sie wahrscheinlich froh sein zu erfahren, dass Ihr früherer ehemaliger Arbeitgeber ein Abfindungspaket angeboten hat.
Es ist jedoch wichtig zu wissen, wie Abfindungen funktionieren, um die Wahrscheinlichkeit finanzieller Überraschungen auf der Straße zu verringern. Es ist nicht genau das gleiche wie Ihren normalen Gehaltsscheck zu erhalten.
Zum Beispiel müssen Sie Steuern auf Ihre Abfindung zahlen, ob Sie es in einer Pauschale oder in regelmäßigen Abständen erhalten, so wie Sie Steuern auf Ihren Standard-Gehaltsscheck zahlen. (Beachten Sie, dass Abfertigungssteuern höher sein können, je nachdem, welche Methode Ihr Arbeitgeber für die Festlegung der Vergütung gewählt hat.) Je nachdem, wo Sie wohnen, kann die Abfindung Auswirkungen auf Ihre Arbeitslosigkeit haben und Ihre potenzielle Auszahlung verringern oder verzögern.
Wie sich Abfindungszahlungen auf die Arbeitslosigkeit auswirken
Verschiedene Staaten haben unterschiedliche Abfindungsregelungen, und ob Ihr Gehalt die Leistungen bei Arbeitslosigkeit beeinflusst, hängt vom staatlichen Recht ab.
Zum Beispiel hat die Zahlung einer Abfindung keinen Einfluss auf Ihre Leistungen in Kalifornien, auch wenn Sie sie in einer Pauschalsumme anstatt in regelmäßigen Raten wie einem Gehaltsscheck erhalten.
Sie müssen den erhaltenen Betrag melden und Steuern wie jedes andere Einkommen zahlen, aber es wird nicht von Ihrer Arbeitslosenentschädigung abgezogen.
Wenn Sie in New York genau die gleichen Leistungen erhalten, die Sie während Ihrer Arbeit erhalten haben, sind Sie in den meisten Fällen nicht arbeitslos.
Sie können Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wenn Ihre wöchentliche Abfindungszahlung weniger als die wöchentliche Arbeitslosenversicherung beträgt.
In Texas wird die Abfindung den Erhalt von Leistungen bei Arbeitslosigkeit nicht stoppen, aber die Zahlungen werden verzögert, bis die Versicherungsdauer abgelaufen ist. Arbeitslose in Florida haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld für jede Woche, in der die Abfindung mindestens der wöchentlichen Leistung entspricht. Wenn die Abfindung niedriger ist als die Arbeitslosigkeit, würden Sie die Differenz erhalten.
Selbst wenn Abfindungen nicht von Arbeitslosengeld abgezogen werden, müssen Sie dies melden, wenn Sie einen Anspruch geltend machen.
Bezahlen anstelle der Benachrichtigung
Ähnlich dem Abfindungsgehalt ist die Kündigungsentschädigung der Lohn, der an einen Mitarbeiter gezahlt wurde, der ohne Vorankündigung entlassen wurde, wenn der Arbeitgeber eine Kündigungsfrist im Voraus mitteilen musste.
Wenn Sie nach dem Ausscheiden aus Ihrem Job für nicht in Anspruch genommene Urlaubs- oder flexible Urlaubstagebezüge bezahlt werden, kann sich dies auf Ihre Arbeitslosenunterstützung auswirken. Staatliche Regelungen, wie sich das Urlaubsgeld auf die Leistungen bei Arbeitslosigkeit auswirkt, variieren. Erkundigen Sie sich beim Arbeitsamt für Ihren Staat, um die endgültige Antwort für Ihren Standort zu erhalten.
Wie sich das Urlaubsgeld auf die Arbeitslosigkeit auswirkt
In einigen Staaten werden Pauschalbeträge für Urlaubszeiten, die bei Kündigung gewährt werden, die Leistungen nicht mindern.
Wenn Arbeitnehmer während ihrer Arbeitslosigkeit Zahlungen für Urlaub erhalten, reduzieren diese Zahlungen häufig ihre Arbeitslosenkontrollen. Einige Staaten gestatten jedoch allen Arbeitnehmern, die kein festes Datum für die Wiederaufnahme der Beschäftigung haben, die vollen Leistungen, während sie Urlaubsgeld erhalten.
Wenn Staaten die Leistungen kürzen, ziehen einige den vollen Betrag von Arbeitslosengeld ab, während andere die Zahlungen um einen Prozentsatz des Urlaubsgeldes reduzieren. Einige Staaten erlauben eine bestimmte Menge an Urlaubsgeld oder ein anderes Einkommen, bevor die Vorteile Dollar für Dollar reduziert werden.
Laid-Off-Mitarbeiter mit einem festen Termin für die Rückkehr zur Arbeit, die während ihrer Arbeitslosigkeit Urlaubsentgelt verwenden, werden in der Regel ihre Leistungen reduziert.
Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitslosenbüro
Da Gesetze von Staat zu Staat variieren, ist es wichtig, mit Ihrem staatlichen Arbeitsamt zu besprechen, wie Abfindungen gehandhabt werden.
Sie können die Informationen finden, die Sie online benötigen, oder Sie können eine Telefonnummer finden, um Hilfe anzufordern. Warten Sie nicht, um sich um Vorteile zu bewerben, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie berechtigt sind.
Es ist wichtig, dass Sie Ihren Anspruch im System erhalten, damit Sie die maximalen Vorteile erhalten, für die Sie berechtigt sind. Melden Sie Ihre Abfindung, wenn Sie die Forderung einreichen, und Ihre Arbeitslosenentschädigung wird für Sie berechnet.
Wenn Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder eine andere Art von Arbeitsvertrag haben, erkundigen Sie sich bei Ihrer Geschäftsstelle nach Unterstützung bei der Arbeitslosenunterstützung.
Einspruch einlegen
Wenn Ihre Arbeitslosenversicherung von der staatlichen Arbeitslosenabteilung abgelehnt oder von Ihrem Arbeitgeber bestritten wird, haben Sie das Recht, gegen die Ablehnung Ihrer Arbeitslosenversicherung Berufung einzulegen.