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Career Change: Ein Leitfaden zum Wechsel Ihrer Vorteile

Jobwechsel bedeutet, Leistungen zu ändern, Ihr Gehalt, Ihre Ruhestandsoptionen zu ändern und möglicherweise sogar umzuziehen. Wenn Sie hart gearbeitet haben, um Ihre Karriere zu verändern, möchten Sie nicht, dass sich die positiven Auswirkungen Ihres neuen Jobs auf den Wechsel auswirken. Schließlich kann es Ihnen helfen, Ihr ultimatives Karriereziel zu erreichen. Es ist eine stressige Zeit, da Sie sich darauf konzentrieren, einen guten Eindruck auf Ihren neuen Chef und Kollegen zu machen, aber Ihre finanziellen Entscheidungen sind immer noch wichtig und sollten sorgfältig bedacht werden. Denken Sie daran, dass die Nutzung Ihrer Vorteile Ihr steuerpflichtiges Einkommen verringern kann. Sie können sich während der offenen Einschreibung für neue Leistungen qualifizieren, überprüfen Sie sie deshalb jedes Jahr.

  • Krankenversicherung

    Im Allgemeinen gibt es eine Wartezeit bei einem neuen Arbeitgeber, bevor Sie sich für die Krankenversicherung qualifizieren. In dieser Zeit brauchen Sie noch eine Krankenversicherung. Sie können zwischen einer COBRA-Versicherung oder einer kurzfristigen Krankenversicherung wählen. Die kurzfristige Versicherungspolice kostet weniger, ist aber eine katastrophale Versicherung, was bedeutet, dass Sie einen hohen Selbstbehalt haben, bevor Sie Ihre Arztrechnungen decken. Die kurzfristige Politik erfüllt in der Regel nicht die Voraussetzungen für das Affordable Are Act.

    Wenn Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber für eine neue Krankenversicherung anmelden, haben Sie möglicherweise unterschiedliche Richtlinien zur Auswahl. Wählen Sie den günstigsten Plan, der Ihnen die Deckung bietet, die Sie brauchen. Wenn Sie nicht viel Deckung brauchen, können Sie sich für einen günstigeren Plan entscheiden. Vielleicht möchten Sie einen hohen Franchise-Versicherungsplan in Betracht ziehen, insbesondere wenn Ihr Arbeitgeber in Ihrem Namen zum Gesundheitssparkonto beiträgt. Versuchen Sie, einen hybriden Plan zu vermeiden, der hohe Selbstbehalte hat, aber nicht mit voller Deckung eintritt, sobald Sie sie erfüllen.

  • Ruhestandsleistungen

    Ein neuer Job bedeutet einen neuen Pensionsplan. Viele Menschen hinterlassen eine Spur von 401 (k) s hinter ihnen. Sie vergessen, ihre 401 (k) rüber zu rollen oder zu stellen, dass es zu kompliziert ist. Sie können Ihre 401 (k) in eine IRA bei einer Wertpapierfirma oder bei Ihrer Bank rollen. Es ermöglicht Ihnen mehr Kontrolle darüber, welche Aktien Sie verwenden, und es konsolidiert Ihre Rentenbeiträge an einem Ort. Wenn Sie einen 401 (k) Kredit haben, wird der Betrag fällig, wenn Sie Ihren alten Job beenden. Sie müssen bereit sein, es sofort vollständig zu bezahlen oder Steuern zu zahlen.

    Es kann eine Wartezeit geben, bevor Sie bei Ihrem neuen Job einen Beitrag zu einem 401 (k) leisten können. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie sich nicht dazu entschließen, zur Pensionierung beizutragen. Richten Sie einen monatlichen Beitrag auf ein IRA-Konto ein, bis Sie sich für den 401 (k) Ihres Arbeitgebers qualifiziert haben. Melden Sie sich für die Vorteile und alle passenden Beiträge an, für die Sie sich qualifizieren, sobald Sie berechtigt sind.

  • Andere Vorteile

    Zu Beginn sollten Sie die Möglichkeit haben, sich für ein flexibles Ausgabenkonto sowie für andere Arten von Versicherungen zu registrieren. Ein guter Ausgangspunkt wäre, darüber nachzudenken, was Sie hatten, bevor Sie Ihren alten Job verließen und sehen, ob die Abdeckung vergleichbar ist mit dem, was Ihr neuer Job bietet. Sie können feststellen, dass der zahnmedizinische Plan in Ihrem neuen Job besser ist und es wert ist, sich anzumelden. Auf der anderen Seite kann der Visionsplan nicht das Geld wert sein. Es ist wichtig zu erkennen, dass sich Ihre Familie verändert, und wenn Sie älter werden, werden einige Vorteile wichtiger werden, während andere sich nicht als jung, einfach und gesund erweisen.

  • Budget

    Nehmen Sie sich Zeit, um mit Ihrem neuen Gehalt ein neues Budget auszuarbeiten. Dies kann bedeuten, dass Sie mehr Geld gefunden haben, um Ihre Schulden abzuzahlen oder Ihre Rentenbeiträge zu erhöhen. Bevor Sie Ihre Ausgaben in irgendeinem Bereich erhöhen, erwägen Sie, aus der Schuld heraus zu kommen und Ihre Ersparnisse eine Priorität jetzt zu erhöhen. Die Änderung zu machen, wenn Ihr Gehalt steigt, ist einfacher als die Kürzung, nachdem Sie neue Ausgabengewohnheiten gebildet haben.

    Den Menschen fällt es oft leichter, ihre Ausgabengewohnheiten in einer neuen Umgebung zu ändern. Versuchen Sie, den Betrag, den Sie essen, und Ihre Freizeitausgaben zu begrenzen, wenn Sie in ein neues Gebiet ziehen oder in einem neuen Büro arbeiten. Wenn Sie Ihr Mittagessen von zu Hause mitbringen und nach einem schönen Park zum Essen suchen, können Sie immer noch aus dem Büro kommen, aber viel Geld sparen.

  • Ziehen um

    Wenn Sie für Ihren neuen Job umziehen, sollten Sie Ihren neuen Bereich erkunden, bevor Sie einen Mietvertrag abschließen. Sie sollten auch eine finanzielle Checkliste verwenden, um sicherzustellen, dass Sie alle Adressen ändern, die Sie benötigen, um Konten zu schließen und sich vor verspäteten Zahlungen und anderen Problemen zu schützen, die mit dem Umzug einhergehen.

    Wenn Ihr Unternehmen Ihre Umzugskosten nicht bezahlt, speichern Sie die Belege, da das Geld steuerlich absetzbar ist, wenn Ihr neuer Job mehr als 50 Meilen von Ihrem neuen Standort entfernt ist. Es kann Ihnen eine Menge Geld sparen, wenn es Steuerzeit ist.

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