Beobachten Sie, was Sie während und nach der Arbeit tun
Wir hören oft von Berühmtheiten, die sich schlecht benehmen oder sogar verhaftet werden. Die Medien sprechen darüber, wie schädlich diese Handlungen für die Karrieren von Prominenten sein können, doch immer wieder sehen wir, dass sie immer beliebter werden. Die Öffentlichkeit kann sehr nachsichtig sein, aber wird dein Chef sein, wenn du dich schlecht benimmst? Können Ihre Handlungen innerhalb oder außerhalb Ihres Arbeitsplatzes Ihrer Karriere schaden? Es hängt davon ab, was Sie getan haben, wer Sie gesehen hat und wie es Ihren Arbeitgeber betrifft. Vermeiden Sie diese Verhaltensweisen, und Sie können Ihren beruflichen Ruf retten.
Festgenommen werden
Wenn Sie verhaftet werden, besonders wenn es die Nachrichten macht, können Sie darauf zählen, dass Ihre Vorgesetzten, Kunden und Mitarbeiter Sie ein wenig anders sehen. Dein Chef darf dich nur entlassen, wenn du verurteilt wurdest, aber er oder sie kann es unterlassen, dir wünschenswerte Aufgaben zu erteilen, bis dein Name gelöscht ist.
Post Risque Inhalt im Web
Sie können denken, dass das Bild von Ihnen, betrunken und inkohärent, auf Facebook lustig ist, aber wenn Ihr Chef oder zukünftiger Chef darauf stößt, könnte es sehr peinlich sein. Denken Sie an das Bild, das Sie vermitteln möchten. Ist es das?
Offenlegung der Geheimnisse Ihres Arbeitgebers
Die Offenlegung proprietärer Informationen stellt einen Verstoß gegen ethische Grundsätze dar und könnte Ihrem Arbeitgeber schaden, wenn es am meisten schmerzt - unter dem Strich. Dies wird nicht gut für Sie, was Ihre aktuelle Arbeit betrifft, und es kann Ihren Ruf auch bei zukünftigen Arbeitgebern beschmutzen. Selbst konkurrierende Unternehmen, die möglicherweise von Ihrer Indiskretion profitiert haben, zögern vielleicht, Sie einzustellen.
Badmouth Ihr Chef, Mitarbeiter oder Kunden
Niemand mag es, wenn Leute böse Dinge über sie sagen. Wenn Sie etwas sagen, was nicht nett zu einem Bekannten ist, hört er oder sie auf, mit Ihnen zu reden. Während das Ihr soziales Leben beeinflussen wird, wenn Sie etwas böse über Ihren Chef, Mitarbeiter oder Kunden sagen, kann es Ihren Lebensunterhalt beeinflussen. Ihr Vorgesetzter kann Sie entlassen, Ihre Mitarbeiter machen die Arbeit unangenehm, und Ihre Kunden können sich entschließen, ihre Geschäfte anderswo zu erledigen.
Schädliche Informationen über Ihren Arbeitgeber in sozialen Medien veröffentlichen
Sei vorsichtig mit dem, was du über deinen Job veröffentlichst. Wenn Sie es nicht vor Ihrem Chef sagen würden, teilen Sie es nicht in den sozialen Medien. Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihren Arbeitgeber oder die Personen, mit denen Sie arbeiten, nicht beleidigen und keine Geschäftsgeheimnisse weitergeben. Wenn Ihr Grund für das Posten ist, über Ihren Job zu entlüften, sprechen Sie mit einigen vertrauten Freunden, anstatt es dort für jeden zu veröffentlichen, um zu sehen.
Mondschein für einen Konkurrenten
Wenn Sie für ein konkurrierendes Unternehmen mondscheint, könnten Sie Ihren Arbeitsvertrag verletzen, wenn es ein Wettbewerbsverbot enthält. Überprüfen Sie Ihren Vertrag und Ihr Mitarbeiterhandbuch. Auch wenn es nichts gibt, was Ihnen verbietet, für einen Konkurrenten zu arbeiten, sollten Sie zuerst mit Ihrem Chef Rücksprache halten. Er oder sie könnte es als Interessenkonflikt sehen.
Holen Sie sich betrunken vor Ihrem Chef oder Kollegen
Egal, ob Sie mit Ihren Kollegen zu Abend essen oder auf einer Geschäftsfeier - die übrigens technisch gesehen ein arbeitsbezogenes Ereignis ist - sich nicht betrinken oder anderweitig schlecht benehmen. Die Aufrechterhaltung eines professionellen Verhaltens ist unerlässlich, wenn Sie mit Ihren Mitarbeitern zusammen sind.
Machen Sie rassistische, sexistische oder andere Aussagen, die Ihre Vorurteile widerspiegeln
Während die Redefreiheit Ihnen erlaubt, zu sagen, was immer Sie wollen, ist die Frage, sollten Sie? Bemerkungen, die Intoleranz gegenüber Personengruppen widerspiegeln, sind verletzend und können sich negativ auf Ihren Arbeitgeber auswirken, wenn Sie als Unternehmensvertreter wahrgenommen werden.
Stalk oder Harass einen Kollegen
Ihr Chef wird wahrscheinlich ablehnen, wenn Ihr Kollege berichtet, dass Sie etwas tun, was ihm unangenehm ist. Sollte Ihr Vorgesetzter zu dem Schluss kommen, dass Ihr Kollege sich so unwohl fühlt, dass er seine Leistung bei der Arbeit beeinträchtigt, sind Sie möglicherweise arbeitslos. Wenn es sich um sexuelle Belästigung handelt, können Sie sich auch in rechtlichen Schwierigkeiten befinden.
Werde an einem kranken Tag unterwegs sein
Sie möchten den Tag am Strand oder im Einkaufszentrum verbringen. Rufen Sie sich krank oder machen Sie einen persönlichen oder Urlaubstag? Wenn Sie sich für "krank melden" entscheiden, denken Sie darüber nach, was passieren wird, wenn Ihr Chef oder jemand, der es Ihrem Chef erzählen könnte, sieht, dass Sie Ihren freien Tag genießen.