Air Force Senior Airman (E-4) Unterhalb der Zone Promotions

Aufstiegsmöglichkeiten für Air Force Senior Airman (E-4)

Um eine Gelegenheit für außergewöhnlich gut qualifizierte Airmen First Class (A1C) zu bieten, wird eine einmalige Vergütung für die Beförderung zum Senior Airman (SrA) gegeben. Es ist für sechs Monate vor dem festgelegten voll qualifizierten Phase Point wirksam. Die Auswahlmöglichkeit liegt bei 15 Prozent der Gesamtpopulation (Time-in-Grade, TIG) und Time-in-Service (TIS).

Bestimmung der Berechtigung

Nach Angaben der Air Force, bietet die Installation Military Personnel Flight (MPF), Personal Systems and Readiness Section, innerhalb der ersten 10 Tage der ersten Bearbeitung ein automatisches vierteljährliches Output-Output-Produkt an das MPF, Career Enhancement Element Monat (dh Jan, Apr, Jul, Oct).

Der Dienstplan identifiziert alle A1Cs, die die Time-in-Service- (TIS) und Time-in-Grade- (TIG-) Anforderungen erfüllen oder übertreffen, unabhängig von den Bedingungen für die Beförderung nicht förderungswürdig (dh auf der Kontrollliste, PAFSC-Qualifikationsniveau zu niedrig) 15 suspended reduction, etc.), und deren Grad-Status-Grund (GSR) (DIN GAD) nicht gleich Code "5Q" (zuvor für SrA BTZ berücksichtigt). Das Ausgangsprodukt erzeugt eine alphabetische MPF-Auflistung und eine dreiteilige Einheitenauflistung.

• Teil I identifiziert A1Cs ohne Qualitätsindikatoren in ihren Aufzeichnungen.
• Teil II listet "fragwürdige Anspruchsberechtigte" (Personen mit Qualitätsindikatoren) auf, die möglicherweise nicht für die BTZ-Förderung qualifiziert sind.
• Teil III listet A1Cs auf, die die TIG- und TIS-Anforderungen erfüllen, jedoch aufgrund der in AFI 36-2502, Airman Promotion-Programm, Tabelle 1.1 aufgeführten Bedingungen für die Förderungsunwürdigkeit nicht ausgewählt werden können.

Berechtigungsnachweis prüfen

Unter Verwendung der MPF-Liste überprüft der Kommandant / Erst-Sergeant die Eignung jedes Einzelnen, um sicherzustellen, dass sie die TIG- und TIS-Anforderungen erfüllen und die Kontrollanforderungen qualifizieren.

Erforderliche EPR-Anforderungen (Enlisted Performance Report)

EPRs sind für alle A1Cs ohne EPR erforderlich, die für eine BTZ-Vergütung förderfähig sind. Kommandeure müssen die EPR (Personal Information File) eines Flugzeugführers überprüfen und mit den Vorgesetzten / der Ratingkette über eine Abwägung diskutieren, bevor sie eine Nominierungsentscheidung treffen, wenn der Flieger ein Einheits- oder Basisauswahlverfahren durchführt.

A1Cs, die in Teil III der Dienstplanliste aufgeführt sind, können nicht gemäß AFI 36-2502, Tabelle 1.1, befördert werden und erfordern keine DBH-Berichte.

Genehmigte Dekoration

Eine zugelassene Dekoration kann jederzeit bis zum Datum der Tafel im Personalreferat einer Person (UPRG) eingereicht werden. Eine zusätzliche Überlegung wird nicht gegeben, weil eine Dekoration nicht genehmigt oder in die Aufzeichnung aufgenommen wurde, als der Vorstand einberufen wurde.

Quoten

Die Quoten basieren auf 15 Prozent der gesamten TIG- und TIS-förderfähigen Bevölkerung, unabhängig von den normalen Bedingungen für den Ausschluss von Schülern (Athleten und Weltklasseathleten aus der förderfähigen Bevölkerung). Der MPF bestimmt die Quoten und erhält die Genehmigung des Host Wing Commander (darf nicht niedriger als MPF Chief delegieren), bevor er an die Einheiten verteilt wird. Große Einheiten (7 oder mehr qualifizierte) erhalten Quoten und fördern auf Einheitenebene. Kleine Einheiten (6 oder weniger Anspruchsberechtigte) werden in einem Pool berechtigter Personen zusammengefasst, um die zentrale Baseboard (CBB) -Population zu bilden. Quoten werden wie folgt berechnet und verteilt:

Einheiten dürfen nicht auf Gruppenebene aggregieren. Beispiel: Medizinische Gruppen sind in vier Einheiten unterteilt, und jeder Einheitskommandeur hat Beförderungsbefugnis; Daher sollten sie nicht von der Gruppe berücksichtigt werden, sondern als einzelne Einheiten und können nicht zu einer großen Einheit zusammengefügt werden.

Einheiten werden benachrichtigt, wenn sie eine große (7 oder mehr teilnahmeberechtigte) oder eine kleine Einheit (6 oder weniger teilnahmeberechtigt) sind, sobald wie möglich, spätestens jedoch in der zweiten Woche des ersten Verarbeitungsmonats.

Große Einheit Auswahlverfahren

Sofern der Kommandant des Host Wing keine schriftlichen Verfahren einrichtet, werden die Kommandanten großer Einheiten schriftliche Auswahlverfahren einrichten, die sicherstellen, dass das BTZ-Programm der SrA fair, gerecht und zeitgerecht befördert wird. Sobald die Auswahl getroffen wurde, unterstreichen die Kommandeure der großen Einheit den Namen, das Datum und die Unterschrift des ausgewählten Teilnehmers und geben die BTZ-Berechtigungsliste spätestens am letzten Tag des Auswahlmonats (dh März, Juni, September, Dezember) an die MPF zurück.

Kleine Auswahlverfahren für Einheiten

Der Kommandeur des Gastwingers wird schriftliche BTZ-Auswahlverfahren festlegen, einschließlich Nominierungsmethode, Anzahl der Nominierungen, Zeitplan für die Durchführung der erforderlichen Aktionen, Zusammensetzung des Vorstands, zu berücksichtigende Bereiche, Scoring-Skala, Ankündigung der Auswahl und alle anderen erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der BTZ SrA Programm ist fair, gerecht und bietet rechtzeitige Förderung Erwägung.

Die MPF, Career Enhancement Element, stellt sicher, dass sie alle Nominierungspakete von Einheiten mit Anspruch erhalten haben. Wenn eine Einheit keine Einzelperson nominiert, stellen Sie sicher, dass eine negative Antwort eingeht.

Liste genehmigter Board-Prozesse

Das Folgende ist eine Liste von "genehmigten" Board-Prozessen:

• Host-Flügel, die einen separaten Prozess verwenden möchten, müssen eine Ausnahme von der Politik durch ihre MAJCOM an HQ AFPC / DPPPWM beantragen, um faire, gerechte und rechtzeitige Berücksichtigung zu gewährleisten.
• Große Einheiten erhalten ihre Quote von der MPF und treffen eine Auswahl der in Frage kommenden Flieger. Nicht ausgewählte Airmen sind nicht ausgewählt, und dies gilt als ihre einmalige Überlegung.
• Kleine Einheiten nominieren für die CBB. Der Kommandeur des Host Wing bestimmt die maximale Anzahl der Personen, die das Board von jeder Einheit aus treffen. Jede Einheit kann maximal die maximale Anzahl einreichen.
• Der Kommandeur des Host Wings beruft ein "MAJCOM only board" ein. Dieses Board besteht aus allen Teilnehmern, die in den MAJCOM des Host Wing Commanders fallen. Alle Teilnehmer aus Einheiten, die nicht zu den MAJCOM (Mietereinheiten) des Host Wing Commanders gehören, treffen auf eine separate CBB. Dies bedeutet, dass der Kommandant des Host Wings zwei Boards einberufen wird und die Quote für jedes Board auf der Anzahl der Teilnehmer basiert, die dieses Board treffen.
• Die Einheiten berücksichtigen alle Personen, die die TIS- und TIG-Anforderungen erfüllen, auch wenn sie TDY, Urlaub, PCA sind oder einen Bericht nicht später als das Datum (RNLTD) am oder nach dem ersten Tag des ersten Verarbeitungsmonats (dh Jan, Apr, Jul und Oct) für diese Viertelauswahl. Alle Personen, die in der Auswahlliste aufgeführt sind, müssen "berücksichtigt" werden.
• Stellvertretungen / erste Nicht-Wahlberechtigte der CBB oder der großen Verwaltungseinheit werden ausgewählt, wenn eine zuvor ausgewählte Person aufgrund einer Nichtanwendbarkeitsbedingung (AFI 36-2502, Tabelle 1.1) oder aufgrund von Verstößen nach der Auswahl vor dem Wirksamkeitsdatum entfernt wurde. Die Verwendung von früheren abfälligen Daten, die am Tag der Auswahl oder der Auswahl nicht in Kraft sind, kann im Nominierungsprozess berücksichtigt werden. Es kann jedoch nicht als Grund für die Nicht-Empfehlung verwendet werden, nachdem eine Person ausgewählt wurde.
• Nachdem die Auswahl getroffen wurde, geben die Kommandanten der Einheit eine schriftliche Beförderungsempfehlung vor dem effektiven Datum der Beförderung ab. Dies kann erreicht werden, indem der / die Name (n) zu den monatlichen Auswahlangeboten hinzugefügt oder ein separates Memorandum abgeschlossen wird.
• Wenn eine Person während der aktuellen Quartalsplatine in Betracht gezogen wurde und der Fehler vor der Bekanntgabe der Beförderungen entdeckt wird, werden die Kommandeure der Großeinheiten den Flieger berücksichtigen und die Auswahl entsprechend anpassen (dies gilt nicht für Flieger, die gewonnen werden, und es wurde festgestellt Sie wurden von ihrer Basis nicht berücksichtigt - siehe ergänzende BTZ-Überlegung. T
• Die CBB wird erneut über die Auswahl von kleinen Einheiten nachdenken, und die Auswahl wird entsprechend angepasst. Wenn sie nach der Ankündigung der Auswahl entdeckt werden, gelten ergänzende Angebotsüberlegungen.

Richtlinien für BTZ-Verfahren

Die folgenden Verfahren sind Richtlinien und können helfen, Ihre BTZ-Verfahren einzurichten:

• Die Kandidaten müssen vor einem Vorstand erscheinen. Wenn ein Nominee jedoch nicht erscheinen kann, können Sie zu einem späteren Zeitpunkt mit demselben Board erneut zusammentreten oder als letzten Ausweg eine "Records only" -Tafel durchführen.
• Erlauben Sie GSUs, Nachrichten und Faxe zu verwenden, um Nominierungen zu übertragen, wenn die Zeit keinen normalen Versand erlaubt.
• Wenn Auswahlordner verwendet werden, enthalten sie Kopien aller EPRs und Dekorationsvermerke, des BTZ-RIPs und der Buchstaben (sofern die Buchstaben auf dem Board autorisiert sind). Verwenden Sie den UPRG als Alternative zu einem BTZ-Auswahlordner. Wenn das UPRG verwendet wird, legen Sie das Schreiben (falls genehmigt) über die EPRs in Abschnitt II und informieren Sie die Vorstandsmitglieder und das Einheitspersonal, dass sie nicht berechtigt sind, Zugang zu anderen Teilen des UPRG zu erhalten (dh Abschnitte I, III und IV) und verunstalten Sie die Plattenhülle in keiner Weise (z. B. Klebeband, Heftklammern, Markierungen usw.). Zerstöre oder gib der Person, wenn sie nicht mehr benötigt wird, einen Auswahlordner. Bitte beachten Sie bei der Bewertung des Bildungsniveaus, dass in Abhängigkeit von AFSC, Trainingsbedarf und Arbeitsplänen, alle A1Cs möglicherweise nicht die gleichen Möglichkeiten haben, außerschulische Ausbildung zu absolvieren.
• Die Boards müssen nicht das gesamte Kontingent verwenden
• Der Board-Bericht sollte eine Liste der Board-Mitglieder, Board Recorder, die Reihenfolge der Verdienste (Identifizierung der Gesamtpunktzahl und Auswahl / Nicht-Auswahl-Status) und Cutoff-Score enthalten. Der Bericht sollte vom Board-Präsidenten und Board-Rekorder unterschrieben und vom Kommandanten des Host Wing genehmigt werden, es sei denn, der Host Wing Commander ist der Board-Präsident, dann ist nur eine Unterschrift erforderlich.

Ergänzende BTZ-Überlegung

Kommandeure können zusätzliche BTZ-Gegenleistungen für Personen beantragen, die von einem früheren Vorstand in Betracht gezogen worden sein sollten, und der Fehler wird erst entdeckt, nachdem die Beförderungen angekündigt wurden. Nach Erhalt der Empfehlung des Einheitenkommandanten leitet die MPF vollständig dokumentierte Ergänzungsanfragen zur Prüfung per E-Mail an HQ AFPC / DPPPWM weiter. Eine zusätzliche BTZ-Überlegung ist nur dann erforderlich, wenn der Kommandant der Einheit mit der Überlegung einverstanden ist.

Wenn die Grundlage für die ergänzende Anfrage darin besteht, dass die Person keine faire Gegenleistung erhalten hat (oder gar nicht an ihrer letzten Dienststelle berücksichtigt wurde), kontaktieren Sie die verlierende Einheit und MPF, bevor Sie ergänzende Gegenleistungen beantragen, und leiten Sie diese Informationen zusammen mit der ergänzende Anfrage. Es unterstützt das HQ AFPC / DPPPWM bei der Feststellung, ob eine zusätzliche BTZ-Überlegung angemessen ist. DPPPWM wird mit weiteren Anweisungen antworten. Falls ausgewählt, können die Mitglieder gemäß AFI 36-2502, Abs. 1.13 eine rückwirkende Änderung ihres Wirksamkeitsdatums beantragen.

Es liegt in der Verantwortung des Einzelnen, des Vorgesetzten und des Kommandanten, sicherzustellen, dass eine Person ordnungsgemäß als förderfähig identifiziert wurde, die richtigen Studienreferenzen erhält, IAW-Programmrichtlinien benannt werden und vor allem die Daten zum BTZ-RIP korrekt und vollständig sind.

Eine zusätzliche Betrachtung wird aus folgenden Gründen nicht gegeben:

• Falsche Daten, die auf dem BTZ RIP reflektiert werden.
• BTZ-Nominierung wegen fehlerhafter Daten abgelehnt, die sich auf den BTZ-Output-Produkten oder im UPRG widerspiegeln.
• BTZ-Berechtigungsliste, die nicht an die MPF zurückgegeben wurde oder die Person wurde in der Auflistung "übersehen".
• Nominierungspaket, zusätzliche EPR oder Dekoration nicht rechtzeitig fertiggestellt / genehmigt / genehmigt um den Vorstand zu treffen.