Geschäft

Berufsprofil der Luftwaffe für Sonderuntersuchungen (AFOSI)

Jeder Zweig des Militärs der Vereinigten Staaten hat seine eigene spezielle Ermittlungseinheit außerhalb ihrer Militärpolizei. Nach Angaben der US-Luftwaffe ist die Aufgabe eines Spezialagenten der Luftwaffenbehörde für Sonderuntersuchungen (AFOSI) der zweitwichtigste Karriereweg innerhalb der USAF.

Kurze Geschichte des Büros für Sonderuntersuchungen der Luftwaffe

Während das Criminal Investigations Command der US Army eine längere Geschichte hat, die bis in den amerikanischen Bürgerkrieg zurückreicht, verfügt das Büro der Air Force für besondere Ermittlungen (AFOSI) über eine reiche Ermittlungstradition mit Verbindungen zum berühmten FBI-Direktor J. Edgar Hoover selbst.

Zuvor ein Kommando innerhalb der US Army, die United States Air Force wurde als eigenständige autonome militärische Zweig im Jahr 1947 erstellt. Bald danach erkannte die Air Force die Notwendigkeit einer spezialisierten Untersuchungseinheit und AFOSI als voll kreditierten Bundeskriminalamt für der Zweck, diese Rolle zu erfüllen.

Das Büro für Spezialuntersuchungen der Luftwaffe war dem Federal Bureau of Investigations nachempfunden, und der erste Kommandeur von AFOSI war der frühere FBI-Sonderagent Joseph Carroll, der zuvor als Assistent von J. Edgar Hoover gedient hatte. Carroll wurde beauftragt, eine Ermittlungsbehörde zu entwickeln, die in der Lage war, gründliche, professionelle, unabhängige und unvoreingenommene Untersuchungen durchzuführen. Das Büro wurde entwickelt, um zentral kontrolliert zu werden, um das Auftreten von Unangemessenheit oder unangemessenem Einfluss unter den verschiedenen Luftwaffenbefehlen zu vermeiden.

Seit dieser Zeit hat AFOSI einen Ruf für gründliche und professionelle Ermittlungen aufgebaut und rühmt sich mit zwei ehemaligen Mitgliedern des Kongresses als ehemalige Mitglieder: Senator Arlen Specter und Vertreter Herbert Bateman. Stolz teilt das Büro der Sonderuntersuchungen sein Motto, "Die Augen des Adlers", dass sein Eckpfeiler ist "Kräftige Verbrechen zu lösen; Geheimnisse zu schützen; vor Bedrohungen zu warnen; Intelligenz zu nutzen; im Cyberspace zu operieren."

AFOSI besteht aus fast 3.000 militärischen und zivilen Mitarbeitern, von denen die meisten als Spezialagenten dienen. Die Agentur gliedert sich in 8 Regionen mit Mitarbeitern an über 220 Standorten weltweit. Diese Regionen existieren neben den militärischen Kommandos der Luftwaffe, obwohl sie getrennt und unabhängig von ihnen operieren und stattdessen dem Generalinspekteur unter dem Luftwaffengeheimdienstsekretär berichten.

Agentenrollen

Das Büro für Spezialuntersuchungen der Luftwaffe hat eine fünffache Mission, die die Sicherheit von Technologie und Information beinhaltet; Durchführung und Unterstützung bei großen strafrechtlichen Ermittlungen unter Beteiligung von Luftwaffenpersonal, Zivilisten und Vertragspartnern; Informationsbeschaffung und Bedrohungsanalyse, Minderung und Beseitigung; und Bereitstellung spezieller Ermittlungsdienste auf der ganzen Welt für Air Force-Vermögenswerte sowie andere Interessen des Verteidigungsministeriums. Seine primäre Funktion ist die Untersuchung und Nachrichtendienste.

Darüber hinaus sind die Mitglieder des Amtes für Sonderermittlungen kampfbereit und bereit, eine offensive Rolle bei der Auseinandersetzung mit ausländischen Feinden und jenen Elementen außerhalb der Vereinigten Staaten zu übernehmen, die die Interessen der USA bedrohen.

Der Großteil der Arbeit von AFOSI-Spezialagenten umfasst die Durchführung von Ermittlungen zu schweren Straftaten nach dem Uniform Code of Military Justice. Während das Personal der Militärpolizei mit dem Umgang mit kleineren Straftaten beauftragt ist, befassen sich spezielle Agenten mit schweren Verbrechen wie Mord, Sexbatterien, Raubüberfällen und Drogenhandel. Sie führen auch interne administrative Untersuchungen durch und untersuchen Betrugsfälle bei Werbe- und Berufsprüfungen innerhalb der Air Force. Das Büro für Sonderuntersuchungen beschäftigt auch Brandstifter.

Als ein führendes Unternehmen für technologische Innovationen hat die United States Air Force verständlicherweise ein großes Interesse daran sicherzustellen, dass sowohl ihre Technologie als auch ihre Informationen sicher sind. Zu diesem Zweck führen AFOSI-Spezialagenten Anti-Terror-Operationen durch, untersuchen Fälle von Spionage und Spionage und schützen vor illegalen Technologietransfers, um sicherzustellen, dass diese Informationen und Technologien nicht in die Hände feindlicher Interessen gelangen.

Als Teil ihrer lebenswichtigen Rolle in der Informationssicherheit ist das Office of Special Investigations der Air Force Gastgeber des Defence Cyber ​​Crime Centers, das das Defense Computer Forensics Laboratory umfasst. Hier arbeiten die Computer Forensics Ermittler des Department of Defense daran, Cyber-Verbrechen und Sicherheitsbedrohungen für die Verteidigungssysteme des Landes zu beseitigen.

Die Air Force ist eine große Militärbehörde und verfügt somit über eine immense Budget- und Beschaffungsstruktur. Die bloße Größe der Abteilung und ihr Budget machen sie zu einem offensichtlichen Ziel für Finanz-, Vertrags- und Beschaffungsbetrug. Um dies zu bekämpfen, dienen einige spezielle Agenten als Finanzermittler und forensische Buchhalter. Sie sorgen dafür, dass das Vertrauen der Öffentlichkeit gewahrt bleibt und schützen die Air Force vor Betrug bei ihren finanziellen Transaktionen.

Die AFOSI bietet auch spezielle Dienste für die Luftwaffenkommandos und andere Interessen des Verteidigungsministeriums an. Diese Dienstleistungen umfassen Polygraph Prüfer, Verhaltenswissenschaftler und kriminelle Profiler und andere Experten in Technologie und Forensik.

Da das Büro für Sonderuntersuchungen auf der ganzen Welt Verantwortung trägt, müssen spezielle Agenten bereit sein, überall zu leben und zu arbeiten, auch unter harten und unerwünschten Bedingungen. Eine Mobilitätsvereinbarung muss unterzeichnet werden, was bedeutet, dass die Agenten sich bereit erklären, zu leben und überall dorthin versetzt zu werden, wo das Büro dies für notwendig erachtet.

Bedarf

Das Luftwaffen-Büro für besondere Ermittlungen stellt Spezialagenten aus den Reihen der aktiven Dienst- und Reservisten sowie Zivilisten ein. Es ist keine vorherige Erfahrung in der Strafverfolgung erforderlich, aber die Kandidaten müssen mindestens über einen Bachelor-Abschluss mit einem kumulativen Notendurchschnitt von 2, 95 oder höher verfügen. Bevorzugt werden jene Kandidaten, die entweder einschlägige einschlägige Berufserfahrung besitzen oder einen höheren Abschluss haben.

Spezialagenten müssen für die streng geheime Sicherheitsüberprüfung qualifiziert sein, was bedeutet, dass sie einer umfassenden Hintergrunduntersuchung unterzogen werden müssen. Dies beinhaltet eine Polygraph-Prüfung und eine Eignungsprüfung, die eine psychologische Prüfung beinhalten kann. Kandidaten müssen auch an einem Test für körperliche Fähigkeiten teilnehmen, um ihre Eignung für die Härte der Arbeit zu bestimmen.

Das Training für Spezialagenten wird im Föderalen Strafverfolgungsausbildungszentrum in Glynco, Georgia, durchgeführt. Dort nehmen die in Ausbildung befindlichen Agenten an mehr als elf Wochen Training in Strafverfolgungsbehörden mit Beamten anderer Strafverfolgungsbehörden des Bundes teil. Nach Abschluss absolvieren sie dann weitere 6 Wochen agenturspezifisches Training. Nachdem sie ein Probejahr als Spezialagent absolviert haben, können sie eine zusätzliche Ausbildung in einer von mehreren investigativen Spezialitäten erhalten.

Chancen, einen Job zu bekommen

Das Amt für besondere Ermittlungen der Luftwaffe behauptet, dass jedes Jahr ungefähr 230 neue Spezialagenten eingestellt werden, was bedeutet, dass es reichlich Gelegenheit für gut qualifizierte Kandidaten gibt. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass diese Agenten aus den Reihen der Air Force stammen können, und daher werden zivile Kandidaten wettbewerbsfähig bleiben wollen, indem sie Exzellenz in ihrer College-Ausbildung erreichen und einen sauberen Hintergrund behalten.

Gehalt

Neue Spezialagenten können zwischen $ 47.000 und über $ 80.000 pro Jahr verdienen. Die große Gehaltsunterschiede hängen vom Bildungsniveau und den früheren Erfahrungen des Bewerbers ab, die bestimmen, auf welchem ​​Niveau er eingestellt wird.

Ist eine Karriere das Richtige für Sie?

Die Arbeit im Büro für Sonderuntersuchungen der Luftwaffe bietet Möglichkeiten und Herausforderungen, die bei zivilen Strafverfolgungsbehörden nicht zu finden sind. Wenn Sie gerne Ermittlungen haben, bereit sind, sich überall zu bewegen und zu leben und den Service der US-Luftwaffe zu schätzen, dann könnte ein Job als Spezialagent der Air Force die perfekte Kriminalkarriere für Sie sein.


Empfohlen
Wählen oder ändern Sie Ihren Beruf? Vielleicht möchten Sie nur mehr über die Karriereentwicklung im Allgemeinen erfahren. Eine gute Grundlage beginnt mit den Grundlagen. Erfahren Sie alles über das Was, Wie, Warum und sogar das Werde dieses Prozesses, der unser ganzes Leben umfasst. Was ist Karriereentwicklung? Geh
Wenn Sie erwägen, ein Pflegeheim zu sein, sollten Sie nach Ihrem Abschluss gut gehen. Das US-amerikanische Bureau of Labor Statistics (BLS) prognostiziert, dass die Beschäftigung in diesem Bereich schneller als der Durchschnitt aller Berufe bis 2020 wachsen wird. Es wird erwartet, dass Pflegekräfte in den nächsten Jahren stark nachgefragt werden, und Studenten, die in MINT-Fächern gut sind und sich auf die Betreuung anderer konzentrieren, sollten eine starke Kommunikations-, Organisations- und kritische Denkfähigkeit in Betracht ziehen. High
Traditionelle Arbeitsrecht ändern sich Arbeitnehmerentschädigungsgesetze stellen sicher, dass ein Arbeitnehmer, der infolge eines Arbeitsunfalls verletzt wird oder aufgrund seiner beruflichen Tätigkeit an einer Krankheit erkrankt ist, Entschädigungen und medizinische Leistungen erhält. Jeder Staat verlangt, dass Arbeitgeber eine Arbeiterunfallversicherung abschließen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter, die von Krankheit oder Verletzung betroffen sind, und deren Angehörige vor erheblichen Schwierigkeiten im Falle von Verletzungen, Krankheit oder Tod geschützt sind. Neben
Wenn Sie auf Arbeitssuche sind, ist es immer wichtig, solide Beschäftigungsempfehlungen geben zu können. Die richtigen Leute auf die effektivste Art und Weise zu einer Referenz zu befragen, kann die ultimative Qualität Ihrer Empfehlungen stark beeinflussen und Ihnen helfen, eingestellt zu werden. Seien Sie selektiv, wen Sie um eine Empfehlung bitten Der wichtigste Schritt ist sicherzustellen, dass Sie begeisterte Unterstützer als Referenzgeber auswählen. Nic
Erhalten Sie Karriere Informationen, darunter Job Description, Gehalt und mehr Eine Zahnarzthelferin ist für die Büro- und Laborarbeiten in einer Zahnarztpraxis zuständig. Er oder sie kümmert sich auch um die Patienten, aber genau welche Prozeduren man ausführen darf, variiert je nach Staat. Es kann einschließen, Dichtungsmittel und Fluorid auf Zähne aufzutragen, Plaque zu entfernen und Röntgenstrahlen zu nehmen, oder kann darauf beschränkt sein, einen Patienten zu bekommen, der sitzt und ihn bequem hält. Beschäft
Alles, was Sie wissen müssen DEERS (Defense Enrollment Reporting System) ist eine riesige Datenbank von Personen, die Anspruch auf militärische Leistungen haben. Die wichtigsten Vorteile sind wahrscheinlich die Krankenversicherung von TRICARE. Andere umfassen den Zugang zu Kommissären und Börsen, Personalausweisen, Lebensversicherungen und Bildungsleistungen. Da