Wie (und wie nicht) man von einem Job zurücktritt
Wie sollten Sie von Ihrem Job zurücktreten, wenn es Zeit ist, etwas anderes zu tun? Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Sie Ihren Rücktritt einreichen. Es gibt gute - und nicht so gute - Wege, zurückzutreten, aber es ist am besten, einen kühlen Kopf zu bewahren und nicht Ihre Brücken zu verbrennen.
Das Beenden eines Jobs kann eine volatile Zeit sein. Zum Beispiel kann ein verärgerter Mitarbeiter aufhören, indem er eine Notiz auf dem Schreibtisch eines Managers hinterlässt, die sagt, dass er oder sie gekündigt hat und nicht zurück sein wird. Ein anderer Mitarbeiter könnte wütend werden, den Chef anschreien und durch die Tür gehen. Keine Option ist natürlich der beste Weg zum Rücktritt, wenn Sie ihm helfen können.
Der Arbeitnehmer, der elegant zurücktritt, gibt zwei Wochen im Voraus Bescheid, schreibt einen höflichen Rücktrittsbrief und dankt dem Arbeitgeber für die Möglichkeiten, die sie während ihrer Amtszeit in der Firma hatten, auch wenn er oder sie weiterzieht. Wenn Sie auf eine positive statt auf eine negative Note setzen, erhalten Sie eine bessere Chance, später eine gute Referenz zu erhalten.
Resignation Do's und Don'ts
Du willst aufhören. Also, atmen Sie tief ein und planen Sie voraus. Hier ist, was Sie tun sollten (und was Sie nicht tun sollten), wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten.
Reinigen Sie Ihren Computer. Selbst wenn Sie dies mitteilen, kann Ihr Arbeitgeber entscheiden, dass Sie sofort fertig sein sollten, und Ihnen wird möglicherweise die Tür gezeigt. Bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen, bereinigen Sie Ihren Computer. Löschen Sie persönliche Dateien und E-Mail-Nachrichten, aber stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für alle Personen haben, mit denen Sie in Kontakt bleiben müssen, nachdem Sie gegangen sind.
Schreib nichts. Egal wie sehr du deinen Job hasst, deinen Chef hasst oder die Firma hasst, sag es nicht. Je. Selbst wenn das Aufhören der beste Karriereschritt ist, den Sie bis zu diesem Punkt gemacht haben, behalten Sie es für sich.
Es ist am besten, mit deinen Worten vorsichtig zu sein, also hier ist was zu sagen, wenn du deinen Job beendest. Überprüfen Sie auch, was nicht zu sagen ist, wenn Sie zurücktreten. Dein Rücktrittsschreiben wird in deine Arbeitsakte aufgenommen und kann dich zurückverwandeln - auch Jahre nachdem du gekündigt hast. Es ist ehrlich gesagt nicht lohnenswert. Wenn Sie Probleme bei der Arbeit haben, ist es besser, sich mit ihnen zu beschäftigen, bevor Sie gehen.
Geben Sie eine Benachrichtigung, wenn möglich. Sofern die Situation nicht unhaltbar ist, ist die Kündigung von zwei Wochen Standard. Es gibt einige Gründe, warum Sie ohne Vorankündigung austreten könnten, beispielsweise wenn Sie gefährdet oder sexuell belästigt wurden. Aber wenn diese Gründe nicht zu Ihrer jetzigen Situation passen und Sie lieber früher gehen möchten, ist es angebracht zu fragen, ob Sie sofort gehen können.
Schreib einen Rücktrittsbrief. Es ist eine gute Idee, ein formelles Rücktrittsschreiben für Ihre Arbeitsunterlagen zu schreiben, auch wenn Sie per E-Mail oder Telefon zurücktreten. Sie müssen nicht viel mehr sagen, als Sie gehen und wann Ihr letzter Arbeitstag sein wird. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie sagen sollen, sehen Sie sich diese Rücktrittsschreibens-Beispiele für jedes Resignationsszenario an, das Ihnen einfällt - von formell, herzlich, bis hin zu Umzug, Rückkehr in die Schule und andere persönliche Resignationssituationen.
Holen Sie sich die Details. Wenn Sie Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitteilen, dass Sie abreisen, sollten Sie sich die Einzelheiten zu den Leistungen und Gehältern der Angestellten ansehen, die Sie bei Ihrer Abreise haben dürfen. Erkundigen Sie sich über COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) oder über den Krankenversicherungsmarktplatz der Regierung, sammeln Sie nicht genutzte Urlaubs- und Krankengelder und behalten Sie Ihren 401 (k) oder einen anderen Pensionsplan.
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Sei nicht negativ. Wenn Sie über Ihren Rücktritt mit Kollegen sprechen, versuchen Sie, das Positive hervorzuheben und darüber zu sprechen, wie das Unternehmen Ihnen geholfen hat, auch wenn es an der Zeit ist, weiterzumachen. Es hat keinen Sinn, negativ zu sein - du gehst, und du willst mit guten Bedingungen gehen.
Prahlen Sie nicht mit Ihrem neuen Job. Selbst wenn Sie gerade den besten Job der Welt haben, prahlen Sie nicht damit. Ist es wirklich sinnvoll, dass Ihre ehemaligen Kollegen sich schlecht fühlen, dass Sie gehen? Sie werden dich vermissen, und du hast einen tollen Job, damit du dich nicht rühmen kannst.
Angebot zu helfen. Wenn es machbar ist, bieten Sie an, während des Übergangs und danach zu helfen. Das Angebot wird möglicherweise nicht angenommen, aber es wird geschätzt.
Frag nach einer Referenz. Fragen Sie Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen, ob Sie bereit wären, Ihnen eine Referenz zu geben. Wenn sie einverstanden sind, bitten Sie sie, Ihnen eine LinkedIn-Empfehlung zu schreiben sowie per E-Mail oder Telefon erreichbar zu sein. Sie erhalten die Referenz als Teil Ihres LinkedIn-Profils, das sich hervorragend für Ihre zukünftigen Jobsuche eignet.
Vergessen Sie nicht, sich zu verabschieden. Bevor Sie gehen, nehmen Sie sich die Zeit, den Mitarbeitern eine Abschiedsnachricht zu senden und sie wissen zu lassen, dass Sie eine neue Position einnehmen, eine Arbeitssuche beginnen, sich zurückziehen oder etwas anderes mit Ihrem Leben tun. Es ist angemessen, eine E-Mail-Abschiedsnachricht zu senden. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen ein, damit Sie in Kontakt bleiben können. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie sich von Kollegen verabschieden können.