Geschäft

16 Dinge zu sagen in einem Bewerbungsgespräch

Wenn Sie nach erfolgreichen Interviews gesucht haben, haben Sie wahrscheinlich eine gute Vorstellung davon, was Sie in einem Interview nicht sagen sollten. Aber was Sie sagen sollten, ist vielleicht nicht so offensichtlich. Es kann schwierig sein zu wissen, wie man einen Arbeitgeber überzeugen kann, Sie einzustellen. Es ist auch ganz einfach, sich in Fragen und Antworten zu üben und vergessen, die grundlegenden Ideen, die Sie ausdrücken sollten, zu überprüfen, um einen guten ersten Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen.

Was man während eines Vorstellungsgesprächs sagt

Wir haben die Arbeit für Sie erledigt und eine Liste der effektivsten Ausdrücke zusammengestellt, die Sie in einem Interview verwenden können. Sie sollten jedoch sicher sein, gesunden Menschenverstand zu verwenden, wenn Sie diese Aussagen in Ihr Interview integrieren. Hab nicht das Gefühl, dass du jeden einzelnen schlagen musst. Das klingt vielleicht ein bisschen albern. Sie wollen nicht wie ein Roboter klingen, der vorgeplante Aussagen hervorbringt, die nicht in den Kontext einer größeren Konversation passen. Verwahren Sie diese stattdessen in Ihrer Gesäßtasche, um sie aufzunehmen, wann immer es Sinn macht.

Bedenken Sie auch, dass Sie diese Anweisungen nicht wörtlich oder in der Reihenfolge ihrer Auflistung wiederholen sollten. Verwenden Sie stattdessen Ihre eigenen Wörter, um die Kernidee zu demonstrieren, und fügen Sie jeden Gedanken taktvoll ein, so dass die Konversation natürlich fließt. Hier sind einige der Dinge, die Sie in einem Interview sagen sollten.

16 zu verwendende Phrasen während eines Bewerbungsgesprächs

Am Anfang des Interviews

Zu Beginn des Interviews ist es Ihr Ziel, einen starken ersten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen. Sie möchten sich als höflich, professionell und gewissenhaft präsentieren. Während Sie nicht zu viel Zeit mit Höflichkeiten verbringen sollten, denken Sie daran, dass Ihr Interviewer ein Mensch ist, der allgemeine Höflichkeit schätzen wird. Dies wird auch Ihr Interview auf den richtigen Fuß starten!

1. Starten Sie das Interview mit einer höflichen Begrüßung

  • "Wie geht es Ihnen heute?"
  • "Ich freue mich, Sie kennen zu lernen!"

2. Danke dem Interviewer für das Treffen mit dir

  • "Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, mich heute zu treffen."

3. Erwähnen Sie, wer Sie in der Firma kennen

  • "Ich war so aufgeregt, als _____ mir gesagt hat, dass diese Position offen ist!"

4. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit aus, um bedacht zu werden

  • "Ich schätze es sehr, für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden."

5. Übermitteln Sie, dass Sie die Rolle und das Unternehmen erforscht haben

  • Ich habe bereits viel geforscht und freue mich, von Ihnen mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren. "

6. Weisen Sie darauf hin, dass Sie für den Job gut geeignet sind

  • "Ich habe die Stellenbeschreibung überprüft und sie passt gut zu meinen Erfahrungen und Qualifikationen. Ich freue mich darauf, mit Ihnen mehr darüber zu sprechen. "

Wie das Interview passiert

Während des Interviews sollte Ihre Hauptüberlegung sein, die Fragen des Interviewers nachdenklich zu beantworten. Wenn möglich sollten Sie jedoch auch versuchen, einige der folgenden Aussagen zu verweben:

7. Sagen Sie nicht nur, dass Sie diesem Job gewachsen sind : Sagen Sie, why .

Verwenden Sie Beispiele für echte Interaktionen, Erfolgsgeschichten und Errungenschaften aus Ihrer Vergangenheit. Achten Sie darauf, Ihre Anekdoten auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Jobs zuzuschneiden.

  • "Ich bin ein Match für diesen Job, weil ..." (Überprüfen Sie die Stellenausschreibung und stimmen Sie ihre Anforderungen im Voraus zu Ihrem Lebenslauf)

8. Erklären Sie, wie Sie einen Mehrwert schaffen (und dem Unternehmen helfen)

  • "In früheren Rollen habe ich Folgendes getan ... und so werde ich Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bieten."

9. Übermitteln Sie, dass Sie ein Teamplayer sind

  • "Ich halte die Zusammenarbeit mit anderen für eine meiner Stärken."

10. Schlagen Sie vor, dass Sie planen, bei der Firma zu bleiben

  • "Diese Rolle stimmt mit meinen langfristigen Zielen überein und ich möchte wirklich weiterhin meine Karriere in diesem Unternehmen ausbauen."

11. Erklären Sie, dass Sie gerne lernen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln

  • "Ich versuche immer, meine Fähigkeiten zu entwickeln, und ich habe kürzlich ____ (habe einen Kurs besucht, ein Buch gelesen, ein Fach studiert usw.), was meiner Meinung nach meinen Vorsprung in diesem Bereich wirklich geschärft hat."

Am Ende des Interviews

Das Ende des Interviews ist Ihre Chance, Fragen zu stellen, was wichtig ist, um echtes Interesse am Unternehmen zu zeigen. Sie sollten auch soziale Geläufigkeit demonstrieren, indem Sie das Interview anmutig beenden.

12. Geben Sie an, dass Sie das Unternehmen recherchiert haben und mehr über _____ erfahren möchten.

  • "Ich habe viel über diese Organisation recherchiert und ich liebe _____ wirklich sehr an dir. Kannst du mir mehr über _____ erzählen? "

13. Fragen Sie, welche Ziele das Unternehmen in diesem Quartal anstrebt

  • "Können Sie mir mehr über die Ziele erzählen, die das Unternehmen in diesem Quartal anstrebt?"

14. Vermitteln Sie, dass Sie den Job wirklich wollen - und wiederholen Sie warum

  • "Ich würde gerne hier arbeiten, weil _____."

15. Sagen Sie, dass Sie für die nächsten Schritte bereit sind

  • "Die Position klingt großartig. Ich bin bereit für die nächsten Schritte, also lass es mich wissen, wenn du noch etwas von mir brauchst. "

16. Danke dem Interviewer für seine Zeit

  • "Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, heute zu plaudern! Habt einen schönen Rest des Tages. "

Nach dem Interview

Sobald das Interview beendet ist, sollten Sie einen Dankesbrief per E-Mail oder Post schicken. Diese Notiz sollte:

  • Geben Sie an, dass Sie sich gerne getroffen haben : "Ich habe es wirklich genossen, mehr über diese Rolle zu erfahren."
  • Danke dem Interviewer für seine Zeit : "Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, heute zu sprechen."
  • Weisen Sie nochmals darauf hin, dass Sie in dieser Position gut passen : "Wie ich bereits erwähnt habe, glaube ich, nachdem ich mehr über Ihre Tätigkeiten erfahren habe, dass meine Qualifikationen mich für diese Rolle hervorragend geeignet machen."
  • Halten Sie die Kommunikationswege offen : "Zögern Sie bitte nicht, mich anzusprechen, wenn Sie weitere Fragen zu meiner Erfahrung haben oder wenn Sie eine weitere Zeit für einen Chat einplanen möchten."
  • Vermitteln Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit : "Ich würde begeistert sein, mit dieser Organisation zu arbeiten."

Lesen Sie weiter: Wie man sich während eines Bewerbungsgesprächs verkauft | 25 Dinge, die du niemals während eines Bewerbungsgesprächs sagen solltest

Empfohlen
Ein Master of Public Administration Grad wird oft von Regierungsangestellten gesucht, die ihre Karriere voranzutreiben versuchen und neue Hochschulabsolventen ihre Ausbildung ohne eine Pause zwischen den Studiengängen fortsetzen. Die Wahl einer MPA-Schule kann eine entmutigende Aufgabe sein. Leider gibt es keine Formel, die Sie verwenden können.
Helfen Sie Menschen, erfolgreich zu sein und zu verbessern Haben Sie genug von dem Return on Investment, den Sie erleben, wenn Sie Ihre Mitarbeiter einem aktuellen Leistungsbeurteilungsprozess unterziehen? Ändern Sie Ihren Ansatz zur Leistungsbewertung und -überprüfung? Es gibt eine bessere Möglichkeit, Performance-Management und -Entwicklung anzustreben. De
Die Transportation Security Administration (TSA) ist dafür verantwortlich, Reisende in den Vereinigten Staaten vor Schaden zu bewahren. Die Agentur steht unter dem US-Heimatschutzministerium und wurde als Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September gegründet. Arten von verfügbaren Jobs Mitarbeiter der Transportation Security Administration haben viele Rollen, von der Suche nach verdächtigem Verhalten unter den Passagieren bis hin zur Überwachung der Eckzähne, die Waffen, Drogen und illegale Materialien jagen. Währe
Angesichts der Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und des Rückgangs der Zahl der Arbeitgeber, die Vollzeitbeschäftigte einstellen, ist es wichtig zu wissen, welche Rechte Ihnen zustehen, wenn ein Unternehmen Ihnen eine Position als selbständiger Unternehmer anbietet, anstatt Sie als Arbeitnehmer einzustellen. Si
Suchen Sie einen Teststandort in Ihrer Nähe Wenn Sie ein kommerzielles Kraftfahrzeug fahren, benötigen Sie einen kommerziellen Führerschein (CDL). Der Staat Michigan bietet eine umfangreiche Liste von CDL-Fähigkeiten-Test-Administratoren von Drittanbietern. EIN Star Truck Rentals Inc., (800) 748-0481 A und A Training Testing LLC, Adrian, (734) 279-2788 Wolf Creek Driver Tests, 133 Johnson St., A
Verwenden Sie diese Beispielbeschäftigungsbriefe als Leitfäden Diese Musterbeschäftigungsschreiben helfen Ihnen, Bewerber abzulehnen, Stellenangebote zu stellen, Mitarbeiter willkommen zu heißen und vieles mehr. Sie sind eine effektive Möglichkeit, während Ihres Einstellungsprozesses mit jedem Kandidaten in Kontakt zu bleiben. Wenn