Geschäft

10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel

Interessiert an einer neuen Karriere? Menschen versuchen, ihre Karriere aus vielen verschiedenen Gründen zu ändern. Ihre beruflichen Ziele oder Werte haben sich vielleicht verändert, Sie haben vielleicht neue Interessen entdeckt, die Sie in Ihren Job integrieren möchten, Sie möchten vielleicht mehr Geld verdienen oder flexiblere Stunden haben, um nur einige zu nennen.

Bevor Sie eine solche Entscheidung treffen, ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, Ihre derzeitige Situation zu bewerten, Karrieremöglichkeiten zu erkunden und eine Karriere zu wählen, die für Sie befriedigender ist.

Lesen Sie diese Tipps, um Ihre Interessen zu bewerten, Optionen zu erkunden, alternative Karrierewege einzuschätzen und den Wechsel in eine neue Karriere zu wagen.

10 Schritte zu einem erfolgreichen Karrierewechsel

1. Bewerten Sie Ihre aktuelle Arbeitszufriedenheit. Halten Sie Ihre täglichen Reaktionen auf Ihre berufliche Situation aufmerksam und suchen Sie nach wiederkehrenden Themen. Welche Aspekte deiner aktuellen Arbeit magst du und was nicht? Sind Ihre Unzufriedenheit mit dem Inhalt Ihrer Arbeit, Ihrer Unternehmenskultur oder den Menschen, mit denen Sie arbeiten, verbunden?

2. Bewerten Sie Ihre Interessen, Werte und Fähigkeiten. Überprüfen Sie vergangene erfolgreiche Rollen, Freiwilligenarbeit, Projekte und Jobs, um bevorzugte Aktivitäten und Fähigkeiten zu identifizieren. Stellen Sie fest, ob Ihre Kernwerte und -fähigkeiten in Ihrer aktuellen Karriere angesprochen werden. Es gibt kostenlose Online-Tools, mit denen Sie Karrierealternativen bewerten können.

3. Betrachten Sie alternative Karrieren. Brainstorming für Karrierealternativen, indem Sie nach Karrieremöglichkeiten suchen und Ihre Grundwerte und Fähigkeiten mit Freunden, Familie und Netzwerkkontakten diskutieren. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ideen zu entwickeln, sollten Sie sich mit einem Berufsberater für professionelle Beratung in Verbindung setzen.

4. Überprüfen Sie die Joboptionen. Führen Sie eine vorläufige vergleichende Bewertung mehrerer Bereiche durch, um einige Ziele für die eingehende Forschung zu identifizieren. Sie können eine Fülle von Informationen online finden, indem Sie einfach die Jobs googlen, die Sie interessieren.

5. Holen Sie sich persönlich. Finden Sie so viel wie möglich über diese Bereiche heraus und erreichen Sie persönliche Kontakte in diesen Bereichen für Informationsgespräche. Eine gute Quelle für Kontakte für informative Interviewer ist Ihr Karriere-Netzwerk für Hochschul-Alumni. LinkedIn ist eine weitere hervorragende Ressource, um Kontakte in bestimmten Berufsfeldern zu finden.

6. Richten Sie einen Job-Schatten (oder zwei) ein. Schattenprofis in Bereichen von primärem Interesse, um Arbeit aus erster Hand zu beobachten. Verbringen Sie irgendwo von ein paar Stunden bis zu ein paar Tagen Job Shadowing Menschen, die Jobs haben, die Sie interessieren. Ihr College-Karriere-Büro ist ein guter Ort, um Alumni Freiwilligen zu finden, die bereit sind, Job Shadowers aufzunehmen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Job Shadowing und wie es funktioniert.

7. Probieren Sie es aus. Identifizieren Sie freiwillige und freiberufliche Aktivitäten in Bezug auf Ihr Zielfeld, um Ihr Interesse zu testen. Wenn Sie beispielsweise an eine Karriere als Publisher denken, versuchen Sie, den PTA-Newsletter zu bearbeiten. Wenn du daran interessiert bist, mit Tieren zu arbeiten, melde dich freiwillig in deinem örtlichen Tierheim.

8. Nimm einen Kurs. Untersuchen Sie Bildungsmöglichkeiten, die Ihren Hintergrund für Ihr neues Feld überbrücken. Erwägen Sie, einen Abendkurs in einem örtlichen College oder einen Online-Kurs zu nehmen. Verbringen Sie etwas Zeit an einem Tag oder am Wochenende. Kontaktieren Sie professionelle Gruppen in Ihrem Zielfeld für Vorschläge.

9. Verbessere deine Fähigkeiten. Suchen Sie nach Möglichkeiten, um neue Fähigkeiten in Ihrem aktuellen Job zu entwickeln, die den Weg für eine Änderung ebnen würden, zB ein Angebot, einen Zuschussantrag zu verfassen, wenn das Zuschussschreiben in Ihrem neuen Feld bewertet wird. Wenn Ihr Unternehmen Inhouse-Schulungen anbietet, melden Sie sich für so viele Kurse wie möglich an. Es gibt Möglichkeiten, wie Sie sich für eine berufliche Veränderung positionieren können, ohne wieder in die Schule gehen zu müssen.

10. Stellen Sie sich einen neuen Job in derselben Branche vor . Betrachten Sie alternative Rollen in Ihrer aktuellen Branche, die das Branchenwissen nutzen würden, das Sie bereits haben. Wenn Sie als Filialleiter für eine große Einzelhandelskette die Abend- und Wochenendzeiten satt haben, ziehen Sie einen Wechsel in die Rekrutierung von Unternehmen im Einzelhandel in Betracht. Oder wenn Sie ein Programmierer sind, der nicht programmieren möchte, denken Sie an technischen Verkauf oder Projektmanagement.

Schreiben Sie eine Karriere Change Resume und Anschreiben

Wenn Sie bereit sind, sich auf Stellen in Ihrer neuen Branche zu bewerben, sollten Sie unbedingt ein Anschreiben schreiben, das Ihren Vorstellungen entspricht, sowie einen Lebenslauf, der sich auf Ihre neuen Ziele stützt. Hier sind Tipps für das Schreiben eines starken Lebenslauf Lebenslauf und ein Beispiel für eine Karriere Änderung Brief mit Schreiben Beratung.


Interessante Artikel
Empfohlen
Die Patriot-Rakete ist ein hochspezialisiertes Artilleriegeschütz Ein erweiterter Operator der Patriot-Startstation ist ein wichtiger Teil der Luftverteidigungsartillerie der Armee. Sie sind Teil des Patriot-Raketensystem-Teams, das dieses technologisch fortschrittliche System unterhält und einführt, das aus einer Kontrollstation, einem elektronischen Kraftwerk, einer Kommunikationsrelaisgruppe und bis zu acht Startstationen besteht. D
Karrieren im Journalismus umfassen eine große Vielfalt von Jobs, die in großen metropolitanen und nationalen Zeitungen, Rundfunkstationen und Magazinen arbeiten, sowie kleinere lokale Publikationen, in denen viele Einstiegspositionen bestehen. Was es braucht Journalismus kann eine aufregende Karriere für jemanden sein, der daran interessiert ist, Informationen zu sammeln, zu berichten und zu analysieren und sie in ein Format zu bringen, das von anderen verstanden wird. E
Verwenden Sie diese Tipps für Mitarbeiterbeziehungen, um die 20 Fehler zu vermeiden, die Organisationen machen Selbst die besten Organisationen machen regelmäßig Fehler im Umgang mit Menschen. Sie vermasseln ihre Chance, effektive, erfolgreiche, positive Mitarbeiterbeziehungen zu schaffen. Sie behandeln Menschen wie Kinder und fragen dann, warum Menschen ihre Erwartungen oft nicht erfüllen. Ma
Verwenden Sie diese Rücktrittsschreiben, wenn Sie von Ihrem Job zurücktreten Möchten Sie von Ihrem Job zurücktreten? Diese Rücktrittsschreiben-Beispiele geben Ihnen Ideen, wie Sie es professionell und anmutig tun können. Diese Beispiele decken die häufigsten Gründe ab, warum ein Arbeitnehmer sich entschließen könnte, sein Arbeitsverhältnis aufzugeben. Rücktritt
Verwenden Sie diese Ideen, um mit Ihrem schwierigen Manager umzugehen Nichts ist am Arbeitsplatz destruktiver als schwierige Chefs. Jeder Mitarbeiter hat eine Reihe von Chefs während seiner beruflichen Laufbahn. Hoffentlich sind die meisten Ihrer Chefs kompetent, freundlich und sogar vertrauenswürdig.
Der Oktober ist der National Employment Employment Awareness Month, der geschaffen wurde, um die Beiträge und Fähigkeiten amerikanischer Arbeitnehmer mit Behinderungen anzuerkennen. Für viele kleine bis mittelgroße Unternehmen kann die plötzliche Deaktivierung eines Mitarbeiters (aufgrund eines Unfalls oder einer Krankheit) etwas entmutigend sein, wenn es sich um eine neue Erfahrung für den Arbeitgeber handelt. Eini