Arbeiten Sie lange Stunden an der Arbeit, die Sie lieben?
Arbeitest du mehr, genießt es weniger und fürchtest du die Zeit, die du die meiste Zeit an deinem Arbeitsplatz verbringst? Wenn Sie diese Frage mit "Ja" beantwortet haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre derzeitige Berufswahl zu untersuchen und alle anderen Optionen in Betracht zu ziehen, die Ihr Leben und Ihre Arbeit bieten.
Sie verbringen einen wesentlichen Teil Ihres Lebens in der Arbeit, ziehen sich zur Arbeit an, gehen zur Arbeit und denken über die Arbeit nach. Warum sollte man diese Zeit nicht so professionell und persönlich so lohnend und erfüllend wie möglich gestalten? Sie haben nichts zu verlieren und möglicherweise eine Menge zu gewinnen, indem Sie Ihre Interessen, Werte und Optionen erkunden. Sie sollten wirklich lieben wollen, was Sie bei der Arbeit tun.
Sie arbeiten lange Stunden: Investieren Sie sie in die Arbeit, die Sie lieben
Der durchschnittliche amerikanische Manager arbeitet 42 Stunden pro Woche, aber eine beträchtliche Anzahl von Managern und Fachleuten - drei von zehn oder 10, 8 Millionen - arbeiten 49 oder mehr Stunden pro Woche. Von männlichen Managern und Profis arbeiten vier von zehn 49 Stunden.
Laut dem US-Arbeitsministerium, Bureau of Labor Statistics, "arbeiteten im Jahr 2014 Arbeitnehmer durchschnittlich 7, 8 Stunden an den Tagen, an denen sie arbeiteten. Mehr Stunden wurden im Durchschnitt an Wochentagen als an Wochenendtagen gearbeitet - 8, 1 Stunden im Vergleich zu 5, 7 Stunden.
"An den Tagen, an denen sie arbeiteten, arbeiteten erwerbstätige Männer 52 Minuten mehr als erwerbstätige Frauen. Diese Differenz spiegelt teilweise die größere Wahrscheinlichkeit von Teilzeitbeschäftigung wider. Aber auch unter Vollzeitbeschäftigten (die normalerweise 35 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten) arbeitete länger als Frauen - 8, 4 Stunden im Vergleich zu 7, 8 Stunden. "
Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit für alle Beschäftigten auf privaten Nonfarm-Gehaltslisten lag im Mai 2017 unverändert bei 34, 4 Stunden pro Woche. Im Verarbeitenden Gewerbe lag die Arbeitswoche ebenfalls unverändert bei 40, 7 Stunden, während die Überstunden um 0, 1 Stunden auf 3, 3 Stunden stiegen. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit für Beschäftigte in der Produktion und für nicht überwachende Arbeitnehmer auf privaten Nonfarm-Gehaltslisten ging um 0, 1 Stunden auf 33, 6 Stunden zurück.
Die Beschäftigung in anderen wichtigen Industriezweigen, einschließlich Baugewerbe, Herstellung, Großhandel, Einzelhandel, Transport und Lagerwesen, Information, Finanzaktivitäten und Regierung, zeigte im Laufe des Monats wenig Veränderung. Während der allgemeine Trend bei den Arbeitszeiten nach unten tendiert, wobei der durchschnittliche Nicht-Aufsichts- oder Produktionsmitarbeiter 1999 34, 5 Stunden im Vergleich zu 38, 7 im Jahr 1964 und 34, 4 im Jahr 2017 gearbeitet hat, ist diese Zahl von Beschäftigten im Dienstleistungssektor und insbesondere im Einzelhandel verzerrt wesentlich weniger Stunden.
Denken Sie auch daran, dass diese Stunden keine Zeit für die Arbeit oder das Pendeln beinhalten. Hin- und Rückfahrt können Ihrer Arbeitswoche zusätzliche fünf bis 20 Stunden einbringen. Wenn Sie also die gesamte Zeit, die Sie mit der Arbeit verbringen, in Betracht ziehen, arbeiten Sie lange. Also, du willst deinen Job wirklich lieben.
Sie fühlen sich, als ob Sie härter arbeiten
Manager und Fachleute nehmen wahr, dass sie härter arbeiten. Kombinieren Sie die zusätzlichen Arbeitsstunden mit den tatsächlich geleisteten Stunden, und ein wesentlicher Teil Ihrer Woche ist besetzt. Das Tempo des modernen Arbeitsplatzes ist stressig. Mit den meisten Ehepartnern und Partnern arbeiten und zwei Zeitpläne mit den Bedürfnissen der Familie zu balancieren, ist das Leben im Allgemeinen stressig.
Mit der Technologie können Sie bei Bedarf 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche mit der Arbeit kommunizieren. Ist es bei E-Mails, Smartphones, IMs und Laptops ein Wunder, dass Sie sich so fühlen, als würden Sie die ganze Zeit arbeiten? Selbst wenn du es nicht bist, hast du das ständige Potential, jede wache Stunde mit Arbeit zu füllen.
Eine Zusammenfassung des Gallup Management Journal Survey berichtet, dass "nur ein Drittel der US-Beschäftigten an ihrer Arbeit und am Arbeitsplatz beschäftigt sind. Und nur etwa jeder Fünfte sagt, dass seine Leistungen so geführt werden, dass sie hervorragende Arbeit leisten.
"Die Mitarbeiter fühlen sich ziemlich gleichgültig über ihre Arbeit und die Arbeit, die sie tun sollen. Organisationen geben ihnen keine zwingenden Gründe, um zu bleiben. Es ist daher nicht überraschend, dass die meisten Angestellten (91 Prozent) sagen, dass sie das letzte Mal ihren Arbeitsplatz gewechselt haben. Sie haben ihre Firma verlassen, um das zu tun. "
Laut einem anderen Gallup-Bericht sind die Kosten für geringes Engagement der Mitarbeiter in den USA nicht auf Fluktuation und Rekrutierung von Mitarbeitern beschränkt. Gallup fand heraus, dass aktiv entkoppelte Mitarbeiter 450 bis 550 Milliarden US-Dollar pro Jahr kosten. Die Anwesenheits- und Unzufriedenheitsprobleme von Mitarbeitern, die nicht angestellt sind, machen die Arbeit für die verbleibenden Mitarbeiter länger, härter und stressiger.
Darüber hinaus machen an vielen Arbeitsplätzen weniger Menschen mehr Arbeit, da Arbeitnehmer nicht ersetzt werden, wenn sie gehen oder in Rente gehen. In anderen Organisationen ist die Suche nach qualifiziertem Personal nach wie vor problematisch, insbesondere in den Bereichen Ingenieurwesen und andere technische Berufe.
Lösungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit lieben
Nun, da Sie überzeugt sind, dass Sie lange arbeiten und hart arbeiten, warum befolgen Sie nicht dieses Rezept, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeit lieben? Wenn Sie so hart arbeiten, muss Ihre Arbeit etwas sein, das Sie lieben. Sie müssen einige Schritte zur beruflichen Erkundung machen, um Arbeit zu finden, die Sie wirklich lieben.