Warum Praktika ein wesentlicher Teil Ihrer Ausbildung sind

Der beste Weg für Studenten, Erfahrungen zu sammeln

Wenn Sie sich nach dem College für Ihren ersten beruflichen Job bewerben, möchten potenzielle Arbeitgeber von Ihrer Berufserfahrung wissen. Bewerber, die mindestens ein Praktikum in ihren Lebensläufen auflisten, erhöhen ihre Chancen auf eine Einstellung gegenüber denen, die dies nicht tun.

5 Vorteile eines Praktikums

1. Holen Sie sich Arbeitserfahrung vor oder nach Ihrem Abschluss: Es gibt keinen besseren Weg, um wertvolle Fähigkeiten zu Ihrem Hauptfach und dem Arbeitsplatz im Allgemeinen zu lernen. Unabhängig davon, ob Ihr Praktikum direkt mit Ihrer zukünftigen Karriere verbunden ist oder nicht, gibt es Ihnen die Möglichkeit, berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, die potenzielle Arbeitgeber von unschätzbarem Wert finden.
2. Lernen Sie über eine Beschäftigung oder Industrie, bevor Sie sich dazu verpflichten: Ein Praktikum kann Ihnen einen Einblick in einen Beruf geben und Ihnen dabei helfen herauszufinden, ob die von Ihnen erwogene Karriere richtig oder falsch ist, bevor Sie mehr Zeit und Geld darauf verwenden . Außerdem erhalten Sie einen Einblick in eine Branche, in der Sie in Zukunft arbeiten möchten.

1. Verwenden Sie es, um Ihren Lebenslauf zu stärken: Ein Praktikum ist nicht nur eine Zeile in Ihrem Lebenslauf. Es ist eine Gelegenheit, alle Errungenschaften und Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie während der Erfahrung gelernt haben. Mit immer mehr Menschen, die Praktika machen, erwarten Arbeitgeber, sie in den Lebensläufen der Kandidaten zu sehen.
2. Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Netzwerks: Eine der größten Herausforderungen für die Absolventen ist das Netzwerk. Wie stellen Sie Verbindungen her, wenn Sie noch niemanden in Ihrem Bereich oder Ihrer Branche kennen? Ein Praktikum ermöglicht es Ihnen, Menschen zu treffen, einschließlich Oberstufenschülern, Praktikanten und Menschen dazwischen. Sie werden in der Lage sein, mit allen in Kontakt zu bleiben, wenn Sie gehen und halten Sie auf dem Laufenden über Ihre Karriere. Man weiß nie, wann diese Verbindungen Früchte tragen werden.

1. Holen Sie sich ein Jobangebot: Während Sie nicht darauf eingehen sollten, mehr als eine gute Lernerfahrung und eine Chance zu erwarten, Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und Ihr Netzwerk aufzubauen, stellen Arbeitgeber manchmal ehemalige Praktikanten für Vollzeitstellen ein. Dies ist nur ein weiterer Grund, den Job ernst zu nehmen und einen guten Eindruck zu hinterlassen. Natürlich ist es nicht der einzige. Ihre Leistung sollte ausgezeichnet sein, unabhängig davon, ob sie zu einer zukünftigen Beschäftigung führt.

Wirst du bezahlt werden?

Es gibt bezahlte und unbezahlte Praktika. Organisationen mit Gewinnbeteiligung müssen die Praktikanten als Arbeitnehmer betrachten und ihnen daher mindestens den Mindestlohn und die Überstundenvergütung zahlen, es sei denn, sie erfüllen bestimmte Kriterien, die von der Abteilung Löhne und Arbeitsstunden des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten festgelegt wurden. Zusammengefasst, hier sind die Kriterien, um einen Praktikanten nicht zu bezahlen: Sie müssen eine Ausbildung erhalten, die ähnlich ist wie in der Schule; sie müssen von der Erfahrung profitieren; sie sollten keine regulären Mitarbeiter ersetzen; Sie haben keinen Anspruch auf eine Stelle, wenn das Praktikum endet. Arbeitgeber dürfen nicht profitieren; beide Parteien müssen verstehen, dass der Praktikant keine finanzielle Entschädigung erhalten wird (US Department of Labor.

"Fact Sheet # 71: Praktikumsprogramme nach dem Fair Labor Standards Act", aktualisiert im Januar 2018).

Gründe, warum Sie kein Praktikum machen sollten

Eine College-Ausbildung ist extrem teuer und jedes Jahr steigt der Unterricht. Ein unbezahltes Praktikum oder eine geringere Vergütung als ein anderer Job kann eine enorme finanzielle Belastung für die Schüler darstellen, die ihren eigenen Weg durch die Schule gehen oder zu ihren Lebenshaltungskosten beitragen. Wenn Sie in einem festen Job arbeiten müssen, geben Sie das nicht zu intern, es sei denn, Sie haben Zeit, beides zu tun. Die Erfahrung wird auf ihre Art nützlich sein.

Wenn Sie derzeit einen Job in Ihrem Bereich haben, kann es Arbeitserfahrung bieten, die besser ist als alles, was Sie von einem Praktikum bekommen können. Wenn Sie Zeit haben, können Sie ein Praktikum in einer anderen Organisation absolvieren. Zu erfahren, wie andere Entitäten mit derselben Art von Arbeit umgehen, kann sehr hilfreich sein.

Wie man ein Praktikum findet

• Consult Your College Career Center: Ihr College Career Center kann Ihnen helfen, ein Praktikum zu finden. Viele haben Beziehungen zu Arbeitgebern aufgebaut, die sie auf verfügbare Möglichkeiten hinweisen. Die Berufsberater oder andere Fachleute können Ihnen auch mit Ihrem Lebenslauf und Job-Interview-Fähigkeiten helfen.
• Gehen Sie zu einer Karrieremesse: Ihre Hochschule kann eine Karrieremesse veranstalten. Verpass es nicht! Sie werden in der Lage sein, potenzielle Arbeitgeber zu treffen, Ihren Lebenslauf einzureichen und vielleicht sogar vor Ort zu interviewen.
• Holen Sie sich auf LinkedIn: Verbinden Sie sich mit Alumni von Ihrer Schule, die für Unternehmen arbeiten, die Praktikanten einstellen.

• Verwenden Sie Praktikanten- und Job-Sites: Verwenden Sie Sites wie Internships.com, Indeed und SimplyHired, um nach Praktika zu suchen.
• Peruse Company Websites: Überprüfen Sie die Karriere oder Beschäftigung Abschnitte auf den Websites von Unternehmen, die Sie interessieren.
• Scheck bei Berufsverbänden: Sie können häufig Eröffnungen finden, die auf den Websites oder in den Newslettern einschlägiger Berufsorganisationen oder Handelsgruppen aufgeführt sind.

Wie evaluiere ich ein Praktikum?

Während viele Praktika existieren, um angehende Fachleute zu fördern, gibt es andere, die nur dazu dienen, dem Arbeitgeber billige (oder kostenlose) Arbeit zu bieten. Obwohl es ein Gesetz gibt, das ihnen das verbietet (siehe Will You Get Paid?), Aber das bedeutet nicht, dass jeder Arbeitgeber es befolgt. Hier sind einige Schritte zu ergreifen, die Ihnen helfen, zu entscheiden, ob ein Praktikum relevante Erfahrung bieten wird.

Bevor Sie ein Interview führen, sollten Sie den Arbeitgeber untersuchen, um alles über die Organisation und ihre Tätigkeit zu erfahren. Es wird Ihnen nicht nur helfen zu entscheiden, ob die Einstellung für Sie gut ist, sondern Sie auch zu einem sachkundigeren Interviewpartner machen.

Bereiten Sie eine Liste von Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen möchten. Finden Sie heraus, was Sie an einem typischen Tag tun werden. Werden Sie die meiste Zeit wertvolle Aufgaben erfüllen oder sind Sie damit beschäftigt Kaffee zu holen und Kopien zu machen?

Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen derer, die vor Ihnen waren, indem Sie sich nach den Erfahrungen ehemaliger Praktikanten erkundigen. Der Praktikums-Koordinator Ihres Colleges kann ein Feedback-Feedback zu verschiedenen Programmen haben oder Ihnen die Namen ehemaliger Praktikanten nennen, die bereit wären, mit Ihnen zu sprechen.