Tipps für das Beantworten von Interviewfragen, wenn Sie eine Arbeitslücke haben
Wenn Sie seit Ihrem letzten Job eine Arbeitslücke haben, werden die Arbeitgeber wissen wollen, wie Sie Ihre Zeit seit Ihrer letzten Arbeit verbracht haben. Sie können erwarten, gefragt zu werden: "Was hast du seit deinem letzten Job gemacht?"
Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, ist, um ehrlich zu sein, aber haben eine Antwort vorbereitet. Sie werden dem Interviewer mitteilen wollen, dass Sie beschäftigt und aktiv waren, unabhängig davon, ob Sie aufgrund Ihrer Wahl arbeitslos waren oder nicht.
Interview Fragen zu dem, was Sie seit Ihrem letzten Job getan haben
Es ist wichtig, insbesondere wenn Sie eine Weile arbeitslos waren, Informationen darüber zu geben, was Sie in der Zeit getan haben, in der Sie nicht gearbeitet haben. Sie sollten im Voraus eine Antwort vorbereiten, die alle konstruktiven Aktivitäten hervorhebt, an denen Sie beteiligt waren.
Arten von zu teilenden Aktivitäten
Wenn Sie Kurse besucht haben, um Ihr Wissen zu verbessern, oder Workshops, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, teilen Sie diese Informationen dem Interviewer mit. Erwähnenswert ist auch, ob Sie sich freiwillig bei einer Community-Agentur gemeldet haben oder als Praktikant gearbeitet haben, um zusätzliche Erfahrungen zu sammeln oder sich einem neuen Bereich zu widmen. Wenn Sie kürzlich Ihren Job verloren haben, ist es eine gute Idee, sich für solche Erfahrungen anzumelden, damit Sie Ihr Interesse für die berufliche Entwicklung bei den Arbeitgebern zeigen können.
Für Kandidaten, die ihren beruflichen Fokus ändern, ist es sinnvoll zu betonen, dass Sie alternative Karrierewege erforscht haben, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen würden.
Bereiten Sie sich darauf vor, die Arten von Aktivitäten zu teilen, die mit Ihrer Erkundung zu tun haben, wie zum Beispiel Karriereforschung, Informationsgespräche und Job-Shadowing, und teilen Sie mit, was Sie darüber gelernt haben, wie der neue Bereich gut passt.
Wenn Sie keine Mitarbeiter mehr haben
In einigen Fällen haben die Bewerber möglicherweise einen Job verlassen, um sich um einen kranken Ehepartner, ein Kind oder einen Elternteil zu kümmern.
Es kann angemessen sein, diese Informationen zu teilen, wenn die Situation gelöst wurde und Sie nun in der Lage sind, sich voll und ganz der Arbeit zu widmen. Sich über ein persönliches Gesundheitsproblem zu informieren, kann schwierig sein und ist nur ratsam, wenn es eindeutig gelöst wurde und wahrscheinlich nicht wieder auftreten wird.
Wenn Sie aus familiären Gründen in einen neuen Bereich gezogen sind, zum Beispiel als Partnerjob oder wenn Sie näher an einem Kind oder Elternteil sind, könnten Sie sagen, dass Sie sich darauf konzentriert haben, in einem schwierigen Markt die richtige Position zu finden.
Wenn Sie sich die Zeit genommen haben, ein persönliches Ziel zu verfolgen, wie den Appalachian Trail zu wandern, im Himalaya zu klettern, durch Indien zu reisen, die PGA Tour zu machen oder als Musiker zu touren, erwähnen Sie es zum Beispiel. Eine solche Argumentation zu präsentieren, kann angemessen sein, solange Sie artikulieren können, wie das Bedürfnis befriedigt wurde, und Sie können überzeugend Ihre derzeitige Begeisterung für den Job betonen, für den Sie in Erwägung gezogen werden.
Beispiele für Antworten
Hier sind einige Vorschläge, wie Sie erklären können, was Sie getan haben, als Sie arbeitslos waren.
- Ich arbeitete an mehreren freiberuflichen Projekten, während ich aktiv nach Jobs suchte.
- Ich meldete mich freiwillig für ein Alphabetisierungsprogramm, das benachteiligten Kindern hilft.
- Meine alternden Eltern brauchten eine temporäre Pflegekraft, und ich verbrachte Zeit damit, mich um sie zu kümmern.
- Ich verbrachte Zeit damit, zu Hause zu bleiben und freiwillig an der Schule meiner Tochter zu arbeiten.
- Ich habe Fortbildungen und Seminare besucht.
- Ich habe ein Jahr im Ausland verbracht, nachdem ich das College abgeschlossen habe.
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