Einstiegs-Interview Fragen und Antworten

Typische Fragen, die bei Einsteigerinterviews gestellt werden

Sind Sie Student oder frischgebackener Absolvent auf der Suche nach einem Einstiegsjob? Was können Sie beim Vorstellungsgespräch erwarten? Die Interviewfragen, die von einstellenden Managern gestellt werden, konzentrieren sich in der Regel darauf, warum Sie sich für den Job interessieren und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte.

Selbst wenn Sie nur wenig Berufserfahrung haben, können Sie diese Art von Interviewfragen dennoch gut beantworten. Lesen Sie diese Fragen zu Vorstellungsgesprächen und Beispielantworten. Überlegen Sie, wie Sie antworten würden, und Sie sind bereit, während des Vorstellungsgesprächs zu antworten.

Wie bereite ich mich auf das Interview vor?

• Recherchiere das Unternehmen. Vor dem Interview recherchieren Sie über das Unternehmen. Lesen Sie den Abschnitt "Über uns" auf der Unternehmenswebsite, um einen Eindruck von ihrer Mission und Unternehmenskultur zu erhalten. Wenn Sie jemanden kennen, der in der Firma arbeitet, können Sie sie auch etwas über die Firma fragen. Dies wird Ihnen helfen, Fragen zum Unternehmen zu beantworten und warum Sie sich gut für das Unternehmen eignen.
• Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung. Lesen Sie die Stellenanzeige vor dem Bewerbungsgespräch erneut durch, um zu erfahren, welche Fähigkeiten und Eigenschaften der Arbeitgeber bei einem Bewerber sucht. Zumindest einige der Interviewfragen werden sich darum drehen, ob Sie diese Fähigkeiten haben oder nicht. Der Interviewer könnte sogar nach Beispielen fragen, wann Sie diese Fähigkeiten und Qualitäten demonstriert haben.

• Verwenden Sie Beispiele von außerhalb der Arbeit. Wenn Sie an Beispiele von Zeiten denken, in denen Sie bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten gezeigt haben, können Sie Beispiele aus der Arbeit und aus anderen Gründen verwenden. Beispielsweise können Sie auf Erfahrungen aus schulischen oder außerschulischen Aktivitäten zurückgreifen. Sie können auch auf Arbeitserfahrungen zurückgreifen, auch wenn sie nicht direkt mit dem Job verbunden sind. Solange du zeigen kannst, dass du die Qualitäten und Fähigkeiten für die Position hast, werden alle diese Beispiele funktionieren.
• Bereite Fragen vor, um den Interviewer zu fragen. Neben der Vorbereitung von Antworten auf allgemeine Fragen zu Vorstellungsgesprächen sollten Sie auch Fragen vorbereiten, die Sie dem Interviewer stellen. Bereiten Sie Fragen vor, die Ihnen mehr Informationen über den Job und das Unternehmen geben und gleichzeitig Ihre Qualitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben.

Einstiegsgespräch Fragen

Fragen zum College

• Warum haben Sie Ihre Hochschule oder Universität gewählt? - Beste Antworten
• Wie würden Sie sich auf wichtige Tests oder Prüfungen vorbereiten? - Beste Antworten
• Welche Studienfächer hast du am liebsten? Warum? - Beste Antworten
• Welche Studienfächer mochtest du am wenigsten? Warum? - Beste Antworten
• Beschreiben Sie Situationen, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten genutzt haben. - Beste Antworten
• Beschreibe deine lohnendste College-Erfahrung. - Beste Antworten
• Wenn ich deine Professoren bitten würde, dich in drei Worten zu beschreiben, was wären sie? - Beste Antworten
• Was war deine größte Herausforderung als Student und wie bist du damit umgegangen? - Beste Antworten

• Glauben Sie, dass Ihre Noten ein guter Indikator für Ihre schulischen Leistungen sind? - Beste Antworten
• Hast du es vorgezogen, selbstständig oder in Gruppen an Schulprojekten zu arbeiten? - Beste Antworten
• Erzähl mir von deinem Bildungshintergrund. - Beste Antworten
• An welchen außerschulischen Aktivitäten hast du teilgenommen? - Beste Antworten
• Was war deine größte Stärke als Student? - Beste Antworten
• Warum hast du deinen Major gewählt? - Beste Antworten
• Wie hat dich deine College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten

Fragen zu Ihrer Arbeitserfahrung

• Hast du Praktika absolviert? Was hast du von der Erfahrung gewonnen? - Beste Antworten
• Erzähl mir von deiner Arbeitserfahrung. Wie hat es dich auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten
• Haben Sie etwas erreicht, auf das Sie bei der Arbeit stolz sind? - Beste Antworten
• Welche großen Probleme haben Sie bei der Arbeit erlebt und wie sind Sie damit umgegangen? - Beste Antworten
• Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten

Fragen über dich

• Was ist deine größte schwäche? - Beste Antworten
• Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
• Wie gehst du mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
• Wie würdest du dich selbst beschreiben? - Beste Antworten
• Wie denkst du, würde ein Freund oder Professor, der dich gut kennt, dich beschreiben? - Beste Antworten
• Was dich motiviert? - Beste Antworten
• Auf welche Leistungen sind Sie am meisten stolz? Warum? - Beste Antworten
• Warum sollte ich Sie einstellen? - Beste Antworten

Fragen über die Zukunft

• Was siehst du in fünf Jahren? - Beste Antworten
• Was siehst du in zehn Jahren? - Beste Antworten
• Wie planen Sie, Ihre Ziele zu erreichen? - Beste Antworten
• Was suchst du in deinem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten

Fragen über das Unternehmen und den Job

• Was wissen Sie über unser Unternehmen? - Beste Antworten
• Was interessiert dich an diesem Job? - Beste Antworten
• Warum möchtest du hier arbeiten? - Beste Antworten
• Wenn Sie einen Hochschulabsolventen für diesen Job anstellen würden, nach welchen Qualitäten würden Sie suchen? - Beste Antworten
• Was glaubst du, um in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein? - Beste Antworten
• Was können Sie zu unserer Firma beitragen? - Beste Antworten
• Welche neuen Ideen können Sie diesem Unternehmen vorstellen? - Beste Antworten
• In welcher Arbeitsumgebung fühlen Sie sich am wohlsten? - Beste Antworten

• Bist du bereit zu reisen? - Beste Antworten
• Wie denkst du über Arbeitsabende und Wochenenden? - Beste Antworten
• Gibt es etwas, was ich dir nicht über den Job oder die Firma erzählt habe, die du gerne wissen würdest? - Beste Antworten

Einstiegs-Kandidaten: Interview-Tipps

Einen ersten Job zu landen, kann einschüchternd sein, aber zu wissen, wie man sich dem Prozess nähert, kann einen großen Teil des Drucks ablenken und Ihnen erlauben, sich selbstbewusst und professionell zu präsentieren. Hier sind ein paar Dinge zu beachten:

• Dem Umstand gemäß kleiden. Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch tragen, hat Auswirkungen auf Ihren wichtigen ersten Eindruck und kann beeinflussen, ob Sie den Job bekommen oder nicht.
• Lüge oder verschönere deinen Hintergrund nicht (dies ist ein Grund für eine Entlassung), sondern betone und befürworte die Stärken und Fähigkeiten, die du durch deine Ausbildung, frühere Beschäftigung und Erfahrung erworben hast.
• Arbeitgeber schätzen das Vertrauen und den Stolz auf die Berufserfahrung, die Sie erworben haben, und Ihre Fähigkeit, Ihre Fähigkeiten auf Ihre nächste Position zu übertragen.

• Während Ihres Treffens werden Sie wahrscheinlich typische Fragen zu Vorstellungsgesprächen sowie andere häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch erhalten. Wenn Sie ein College-Student oder kürzlich Absolvent sind, ist es wichtig, Ihre College-Ausbildung, außerschulische Aktivitäten und Erfahrungen mit dem Job, für den Sie sich bewerben, in Verbindung zu bringen.

Interview Fragen zu stellen

Die letzte Vorstellungsfrage, die Sie vielleicht stellen, lautet: "Was kann ich für Sie beantworten?" Haben Sie eine Interviewfrage oder zwei eigene Fragen. Sie versuchen nicht nur, diesen Job zu bekommen - Sie interviewen auch den Arbeitgeber, um zu beurteilen, ob dieses Unternehmen und die Position zu Ihnen passen.