Herzliche Glückwünsche! Sie haben ein Vorstellungsgespräch bei einer Anwaltskanzlei. Aufregend! Auf die wirklich wichtige Frage - was wirst du anziehen?!?
Interview für einen BigLaw-Job
Wenn Sie für einen BigLaw-Job in einer großen Anwaltskanzlei interviewen, ist die Antwort ziemlich einfach. Du trägst einen Anzug und einen relativ konservativen. Für Jurastudenten, die OCI-Interviews führen, ist es praktisch, eine "Anzuggarderobe" zu haben, die Sie für mehrtägige Interviews kombinieren können.
Zum Beispiel könnten Sie haben:
- Zwei Anzüge in verschiedenen Farben. (Frauen können ihre Möglichkeiten weiter ausdehnen, indem sie eine Rock- und Hosenversion von jedem Anzug haben.)
- Mindestens vier geeignete Hemden, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass alle Ihre Hemden in der Reinigung stecken bleiben, wenn Sie sie für ein Interview brauchen.
- Mehrere Krawatten, für Männer, die mit Ihren Hemden und Anzügen übereinstimmen.
- Mindestens ein geeignetes Paar Schuhe für jeden Anzug (nein, du kannst keine braunen Schuhe mit einem dunklen Anzug tragen).
- Geeignetes Zubehör für jede Version Ihres Outfits, einschließlich einer Möglichkeit, notwendige Dokumente zu tragen (zusätzliche Versionen Ihres Lebenslaufs, Transkripts und Schreibbeispiele).
Mit diesem System ist es möglicherweise einfach zu verfolgen, was verschiedene Firmen getragen haben. Zum Beispiel könnten Sie sich dazu entschließen, einen Rockanzug zu den ersten Interviews auf dem Campus zu tragen und einen Callback zu tragen. Oder Sie können Ihren grauen Anzug anfänglich und einen Nadelstreifenanzug zu Rückrufen tragen. Befolgen Sie die Steve-Jobs-Methode des Anziehens und reduzieren Sie die Anzahl der Dinge, über die Sie vor einem Interview nachdenken müssen! Wenn Sie sich keine Gedanken darüber machen, welche Schuhe zu welchem Anzug passen, können Sie diese Zeit damit verbringen, Firmen zu recherchieren und Ihren Interviewansatz zu planen.
Interview für eine kleine Firma Job
Wenn Sie in einer kleineren Firma interviewen, ist die Planung Ihres Outfits etwas herausfordernder. In vielen Fällen ist es angemessen, sich sehr förmlich zu kleiden, als würden Sie für einen BigLaw-Job interviewen. Aber nicht immer! Wenn das Büro sehr informell ist, können Sie sich ein wenig ausziehen.
Wie können Sie herausfinden, was die vorherrschende Stimmung einer kleinen Firma ist? Nutzen Sie Ihre juristischen Fähigkeiten! Schritt eins ist die Website der Firma zu besuchen. Haben sie Fotos von den Anwälten? Wie schick sind sie? Wie formal ist die Seite selbst? Welche Informationen erhalten Sie über das Selbstverständnis des Unternehmens? Dies sind Hinweise auf die Unternehmenskultur, die darüber Auskunft geben kann, wie Sie sich präsentieren möchten.
Denken Sie auch darüber nach, ob Sie irgendwelche Kontakte zur Firma haben. Kennen Sie jemanden, der in der Vergangenheit dort gearbeitet hat? Diese Person könnte bereit sein, Sie in die richtige Richtung zu lenken.
Im Allgemeinen, irren auf der Seite der Formalität. Niemand wird in einem Anwaltsinterview zu sehr auf einen Anzug schielen, auch wenn es nicht unbedingt notwendig ist. (Tech-Firmen sind Ausnahmen von dieser Regel, aber die meisten Anwaltskanzleien sind immer noch relativ konservative Orte.)
Wenn du dich dazu entscheidest, dich ein wenig zu kleiden, nimm es nicht zu weit weg. Sie möchten nicht in "Casual Friday" Kleidung für ein Interview erscheinen! Stellen Sie sicher, dass Sie zumindest etwas mehr angezogen sind als Ihr Interviewer, und Ihnen sollte es gut gehen.
Was zu tragen?
Eine wiederkehrende Frage ist, was man in einem Interview mitbringt oder trägt. In der Realität müssen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, Ihrer Abschrift und Ihrer schriftlichen Probe mitbringen, falls einer der Interviewer sie benötigt.
Für Männer ist die beste Option ein einfaches Portfolio (wie dieses), das Sie unter den Arm legen können. (Bringen Sie keine Aktentasche mit. Es ist Overkill. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Taschen nicht zu beladen sind. Es ist sinnvoll, Ihr iPhone mit Ihrem riesigen Schlüsselring zu Hause zu lassen.)
Frauen sollten ein ähnliches Portfolio haben, aber mehr Flexibilität haben, was sie mitbringen können. Eine kleine Tasche ist angemessen, ebenso wie eine größere, relativ formale Tasche, die das Portfolio und alle anderen notwendigen Gegenstände tragen kann. (Etwas wie das.)
Achten Sie in jedem Fall darauf, dass Sie sich beim Tragen Ihrer Ausrüstung die Hand geben können! Und spielen Sie nicht mit Ihrem Portfolio im Interview. Legen Sie es entweder ordentlich in Ihren Schoß (und lassen Sie es in Ruhe) oder legen Sie es auf den Boden. Stellen Sie sicher, dass es keine Ablenkung ist!