Was ist Hazard Pay und wann erhalten die Mitarbeiter es?

Hazard Pay ist eine Form der Zusatzentschädigung, die Mitarbeitern für die Erfüllung gefährlicher Aufgaben gewährt wird. Mitarbeiter, deren Rollen zu extremen körperlichen Beschwerden oder Stress führen können, die nicht mit Schutzvorrichtungen minimiert oder gelöst werden können, können aufgrund der Härte ihres Arbeitsplatzes für die Zahlung von Gefahren in Frage kommen.

Lesen Sie weiter unten, um mehr Informationen darüber zu erhalten, was eine Hazard Pay ist und wann ein Mitarbeiter eine Gefahrenkompensation erhalten könnte.

Wenn die Hazard Compensation bezahlt wird

Hazard Pay entschädigt einen Mitarbeiter für eine Pflicht, die zu schweren Verletzungen oder zum Tod führen kann. In der Regel erfolgt diese Zahlung zusätzlich zum regulären Stundenlohn oder Gehalt. Es gibt kein Gesetz, das die Arbeitgeber zur Zahlung von Hazard Pay verpflichtet: Sowohl die Höhe des Entgelts als auch die Bedingungen, unter denen es bezahlt wird, werden vom Arbeitgeber festgelegt.

Typischerweise ist Hazard Pay eine erhöhte Stundenlohnrate. Es wird oft als Prämie angewendet: Ein Arbeitgeber könnte beispielsweise einer Prämie von 10% zustimmen, wenn ein Arbeitnehmer unter gefährlichen Bedingungen arbeitet. Für diese Stunden würde der Angestellte 10% mehr Geld verdienen als sein normaler Stundenlohn.

Wenn ein Arbeitnehmer Überstunden leistet, wird diese Prämie oft zusätzlich zu seinen Überstunden gezahlt. Wenn der oben genannte Mitarbeiter zum Beispiel eine Überstundenpauschale von 30 US-Dollar pro Stunde hätte, würde der Mitarbeiter 10% zusätzlich zu den 30 US-Dollar pro Stunde verdienen, wenn er eine Verdienstentschädigung erhält. Diese Überstundenregel ist gesetzlich vorgeschrieben für alle Bundesbediensteten, die nach dem Fair Labor Standards Act Hazard Pay erhalten.

Ein Arbeitnehmer erhält in der Regel nur für die unter gefährlichen Bedingungen geleisteten Arbeitsstunden eine Zahlung für die gefährliche Abgabe. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine achtstündige Schicht arbeitet und vier Stunden in einem klimatisierten Büro verbracht werden, während vier Stunden für die Konstruktion in 100-Grad-Wärme verwendet werden, werden nur die Stunden, die unter den Bedingungen hoher Hitze gearbeitet werden zu der gefährlichen Lohnrate sein.

Was sind gefährliche Bedingungen?

Was macht Bedingungen gefährlich? Es gibt keine rechtliche Definition, aber einige gängige Beispiele sind:

• Kriegszonen
• Feindliche Orte
• Gesundheitseinrichtungen
• Bergbau
• Konstruktion
• Gefährliches oder extremes Wetter

Fragen Sie Ihren Arbeitgeber über Hazard Pay

Auch hier ist die Lohnfortzahlung gesetzlich nicht vorgeschrieben. Meist handelt es sich um einen Vorteil, den Arbeitgeber mit Gewerkschaften durch Tarifverhandlungen aushandeln. Einige Arbeitgeber bieten jedoch auch für nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer eine Sicherheitsleistung an. Wenn Sie sich darauf vorbereiten, eine gefährliche Arbeit zu beginnen, sollte Ihr Arbeitgeber Sie über die Art der zu erledigenden Arbeit, die damit verbundenen Risiken und die Entlohnung informieren, bevor Sie mit der Arbeit beginnen.

Unfallverletzungen oder Todesfälle können den Arbeitgeber zur Verantwortung ziehen, wenn sich herausstellt, dass der Arbeitnehmer wegen der gefährlichen Bedingungen nicht instruiert oder auf zusätzliche Entschädigung vorbereitet wurde. Daher ist es nicht nur im besten Interesse des Arbeitnehmers, sondern auch im besten Interesse des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer so viele Informationen wie möglich zu geben, bevor er mit gefährlicher Arbeit beginnt.

Wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird, möchten Sie vielleicht vor der Annahme der Position über die Zahlung von Hazard Pay fragen. Es ist eine gute Idee zu wissen, welche Art von Entschädigung Sie für gefährliche Arbeit erhalten, bevor Sie mit dieser Arbeit beginnen.

Welche Arten von Jobs können als gefährlich angesehen werden?

Sie werden vielleicht von einigen der gefährlichsten zivilen Jobs überrascht sein. Das Bureau of Labor Statistics erstellte eine Liste der zehn wichtigsten Berufe mit den höchsten Todesraten. Diese Jobs beinhalten wahrscheinlich eine Art von Risikoausgleich.

1. Arbeiter aufspüren: Die Gefahren ergeben sich sowohl aus den beteiligten Maschinen als auch aus den Arbeitsbedingungen.
2. Fischer: Fast alle Rollen, die Transportmittel betreffen, sind in Bezug auf die Sicherheit schlecht. Fischer müssen mit schwerem Gerät und schwierigen Wetterbedingungen fertig werden und ein Boot betreiben.
3. Flugzeugpiloten und Flugingenieure: Pilot zu sein, könnte die Liste der Traumjobs für Kinder anführen, aber wie bei allen Transportaufgaben sind die Todesfälle unverhältnismäßig hoch.
4. Dachdecker: Leitern und die Höhe der Arbeit kombinieren, um dies zu einer potentiell tückischen Rolle zu machen. Dachdecker - zusammen mit Schlosser und Elektriker, andere Arbeitsplätze mit hohen Todesraten - sind einige der am besten bezahlten Bauarbeiten.

1. Müllsammler : Müll sammeln heißt fahren oder auf einem Müllwagen fahren. Das ist riskant genug, aber dann gibt es auch den schweren Maschinenaspekt, um die potenzielle Gefahr zu erhöhen.
2. Bauern, Viehzüchter und Agrarmanager: Schwere Maschinen tragen zur Gefährdung des jahrhundertealten Jobs bei. Die langen Arbeitszeiten bedeuten auch, dass potentiell müde Menschen schwere Maschinen bedienen, was die Risiken erhöht. Je nachdem, wo sich ihr Land befindet, sind Landwirte und Viehzüchter einer der Arbeiter, die mehr als 100.000 US-Dollar pro Jahr ausgeben können.

1. Eisen- und Stahlarbeiter: Das Installieren von Trägern kann eine gefährliche Arbeit sein. Ein Großteil dieser Arbeit findet in großen Höhen statt, was die Gefahr erhöht.
2. Lkw-Fahrer und Vertriebsmitarbeiter: Straßenunfälle machen jährlich 23 Prozent der tödlichen Arbeitsunfälle aus .
3. Installateure und Reparateure von Elektroenergienetzen: Stromschläge und Stürze sind die größten Risiken in diesen Rollen.
4. Erste-Leitung-Aufsichtsbehörden von Baugewerbe und Extraktionsarbeiter: Mit seinen schweren Maschinen und potenziell schwierigen Bedingungen sind Bauarbeiten sowohl für die Menschen, die die Aufgabe erledigen, als auch für die Vorarbeiter vor Ort gefährlich.

Diese Liste schließt nicht-zivile Beschäftigte aus, einschließlich Militärangehörige, Polizeibeamte und Feuerwehrleute. Dies können auch sehr gefährliche Arbeitsplätze sein, und diese Mitarbeiter können auch eine Gefährdungszahlung erhalten. Erfahren Sie auf der Website des Department of Labor mehr über Hazard Pay.