Geschäft

Willkommen bei Sport Karriere!

Ihnen helfen, eine große Karriere im Sport zu finden

Willkommen auf der Sportwebsite. Beginnen wir mit einer Einführung:

Ich bin Rich Campbell und studiere seit 20 Jahren Sport. In dieser Zeit bin ich zunehmend daran interessiert, wie Sportfirmen Talente finden, die man einstellen kann, und wie Menschen, die nach Karrierechancen im Sport suchen, diese Jobs erfolgreich landen.

Mein Job ist Marketingprofessorin an der Sonoma State University, und ich unterrichte als außerordentlicher Professor an der Universität von San Francisco in ihrem Master in Sportmanagement-Programm - in beiden Positionen seit 2005. Während dieser Zeit hatte ich Hunderte von ehemaligen Studenten Einsteigerjobs in der Sportbranche. Und aufgrund ihrer Erfahrungen habe ich viel darüber gelernt, wie ich eine Sportkarriere starten kann, die man mit dir teilen kann.

In dieser Zeit (und mit Hilfe von Netzwerken) habe ich ein erstaunliches Netzwerk von Sportprofis vom Einstieg bis zum Vice President geschaffen, die für Teams, Ligen, Medienunternehmen und Sportartikelhersteller in der gesamten Sportlandschaft arbeiten. Dieses Forum ist also nicht auf Informationen über Einstiegsjobs beschränkt. Im Verlauf Ihrer Karriere finden Sie Einblicke und Meinungen zu Karriereschritten.

Neben über 170 Artikeln und Interviews, die ich hier veröffentlicht habe, schreibe ich auch über Entwicklungen in der Sportindustrie in meiner Rolle als Contributor bei Forbes. Das gesamte Team, das bei Forbes SportsMoney über das Sportgeschäft schreibt, ist eine hervorragende Ressource für Sie, da das Schreiben aus einer geschäftlichen Perspektive und nicht aus einer Fanperspektive stammt.

Jetzt, da du ein bisschen über mich weißt, kannst du Folgendes erwarten, wenn du die Sports Careers Seite besuchst:

Karriereberatung: Ich habe das letzte Jahr auf TheBusinessofSports.com geschrieben und auch Artikel auf WorkInSports.com veröffentlicht. Ich werde jetzt diese Plattform verwenden, um Artikel zu veröffentlichen, die für Sportkarrieren, Networking und Ressourcen relevant sind, die Sie benötigen, um Positionen im Sport zu finden.

Interviews: Von den Menschen in der Branche zu hören ist eine großartige Möglichkeit zu lernen. Sie werden darüber nachdenken, wie sie ihren Job bekommen haben, Ratschläge für diejenigen geben, die gerade erst angefangen haben, und die spezifischen Rollen, die sie in ihren Organisationen spielen, teilen. Beispiele für diese Interviews sind Sean Ford von USA Basketball und Jarrod Dillon, Executive Vice President für Verkauf und Marketing der Tampa Bay Lightning. Hier finden Sie weitere Interviews.

Ressourcen: Schließlich, um eine Karriere im Sport zu entwickeln, brauchen Sie Ressourcen, um Ihre Branchenkenntnisse zu entwickeln und Sie bei Ihrer Suche nach einer großen Karriere zu inspirieren. Eine Reihe von Artikeln, in denen Schlüsselbücher für den beruflichen Aufstieg zu lesen sind. Sie finden diese Artikel, die hier als Career Library bezeichnet werden. Sie können auch auf Twitter mit dem Hashtag #CareerLibrary gefunden werden.

Überprüfen Sie auch die Karriereseite. Es hat tolle Artikel über Lebensläufe, Interviews und andere Themen für Arbeitssuchende. Ich empfehle Ihnen, die Artikel, die Sie hier bei Sports Careers finden, zu ergänzen.

Eine andere Möglichkeit, sich dem Thema Sportkarrieren zu widmen, ist Twitter. Du kannst mich dort finden @RichCampbellPhD. Fühlen Sie sich frei, Karrierefragen dort zu senden. Twitter ist auch ein großartiges Forum, um die Informationen, die Sie hier lesen, mit anderen im Bereich Sport zu teilen.

Ich suche auch immer nach Vorschlägen für Leute, die in der Sportindustrie interviewen. Wenn Sie jemanden in der Branche kennen und mir eine Empfehlung senden möchten, bin ich immer daran interessiert, die vielfältigen Karrierewege kennenzulernen, die Branchenexperten durchlaufen haben, um ihre derzeitigen Positionen zu erreichen. Ebenso, wenn Sie einen Interviewvorschlag für jemanden haben, den Sie nicht kennen, aber denken würden, dass er für die Leser von Wert wäre, freue ich mich darauf, sie zu erreichen und ein Interview zu führen. In jedem Fall sollten Sie wissen, dass die Website auf Sie reagieren und wertvolle Informationen bereitstellen soll.

Wenn Sie ernsthaft eine Karriere im Sport anstreben oder eine bessere Position in der Branche anstreben, bietet Sports Careers Zugang zu Informationen über Sportgeschäfte, die Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben. Ich freue mich darauf, dass Sie die Website als Ressource zur beruflichen Weiterentwicklung nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen.


Interessante Artikel
Empfohlen
Wenn Sie sich als Teenager für einen Job bewerben, werden Sie wahrscheinlich Fragen dazu bekommen, wie Ihre schulischen Erfahrungen Sie auf einen Job vorbereitet haben. Zum Beispiel könnten Sie die Frage bekommen: "Wie hat Ihre Schulung Sie auf diesen Job vorbereitet?" Oder "Welche Erfahrungen in der Schule haben Sie am besten auf diesen Job vorbereitet?&
Ah, die Freude der kalten Berufung. Die Tatsache, dass das Wort "kalt" verwendet wird, um die grundlegende, fundamentale und kritische Aufgabe zu benennen, die in jedem Verkaufsprofi-Tag sein sollte, sagt Ihnen, dass es nicht viel Komfort beim Suchen gibt. Aber ob Sie es kalt nennen, Prospektion, Geschäftsentwicklung oder Fischerei, wenn Sie es tun müssen, dann ist es wert, sicherzustellen, dass Sie es richtig machen.
Im Folgenden sind einige spezifische Unternehmen, die Ärzte beschäftigen, die von zu Hause aus arbeiten. Insgesamt sind die Aussichten für Arztpraxen jedoch nicht so gut wie für andere medizinische Berufe von zu Hause aus. Die Ausbildung, Erfahrung und Denkweise, die erforderlich ist, um ein Arzt zu werden, bedeutet, dass die Gehalts- und Verantwortungsstufe vieler Jobs bei der Arbeit zu Hause einfach nicht ausreicht. Vi
Das Folgende ist ein Beispiel für einen Lebenslauf, der für eine Marketing-Analysten-Position entwickelt wurde. Siehe auch unten für eine Liste von Keywords, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollen. Marketing Analyst Lebenslauf Beispiel Vorname Nachname 1 Smith St., Harrisburg, PA 17111 Telefon: 555-555-5555 E-Mail: Vorname.Na
News Anker Tipps sind oft leichter zu akzeptieren, wenn sie von einem Außenseiter kommen. Aus diesem Grund stellen viele Sender und Netzwerke TV-Talent-Coaches von jenseits der Unternehmensgrenzen ein, um Nachrichtensprecher und Reporter zu wertvollen TV-Persönlichkeiten zu machen. Das Befolgen ihrer Tipps ist entscheidend für den Aufbau einer Karriere in Nachrichten. E
Richtlinien für Teammitgliederbeziehungen übernehmen Die Mitglieder jedes Teams und jeder Arbeitsgruppe entwickeln bestimmte Arten der Interaktion mit der Zeit. Effektive zwischenmenschliche Kommunikation zwischen den Mitgliedern und erfolgreiche Kommunikation mit Managern und Mitarbeitern außerhalb des Teams sind kritische Komponenten der Teamfunktion. W