Eine Vakanz ist eine Beschäftigungsposition innerhalb einer Firma, einer Regierungsorganisation oder einer gemeinnützigen Organisation, die keinen aktuellen Bewohner hat. Es öffnet die Tür für Rekrutierungsanstrengungen mit externen Bewerbern oder für die Beförderung von innerhalb der Reihen, und manchmal eine Kombination von beiden.
Wie entstehen offene Stellen?
Die häufigste Art und Weise, in der eine Vakanz auftritt, ist, wenn ein gegenwärtiger Mitarbeiter seine Position aufgrund von Beförderung, Degradierung, Kündigung oder Rücktritt verlässt. Beförderungen können zu einer Kettenreaktion von offenen Stellen führen, da Mitarbeiter innerhalb einer Organisation häufig nacheinander in der Hierarchie befördert werden. Die Degradierung einer Person verursacht oft die Beförderung einer anderen Person. Kündigungen können eine Kettenreaktion von Beförderungen auslösen, wenn der Vakanz eine Führungsposition ist. Manchmal erstellen Organisationen neue Positionen, also beginnen diese als freie Stellen.
Wie offene Stellen besetzt werden
Offene Stellen sind mit einer Vielzahl von Auswahlverfahren besetzt. Je größer die Organisation, desto formalisierter wird dieser Prozess typischerweise sein. Der Auswahlprozess in der Regierung ist fast immer sehr formal, um allen Parteien, die an der Auswahl beteiligt sind, ein Gefühl der Fairness zu vermitteln. Ein solcher Prozess soll auch den Kontrollen von außen standhalten.
Stellenangebote vs. Vollzeitäquivalente
Stellenangebote sind nicht gleichbedeutend mit Vollzeitäquivalenten. FTE ist ein Maß dafür, wie viele Mitarbeiter eine Organisation hat, vorausgesetzt, alle Mitarbeiter arbeiten in Vollzeit. Es ist maßgeblich bei der Definition bestimmter Gesundheitsgesetze und Arbeitsgesetze. Arbeitgeber mit weniger Vollzeitstellen erhalten manchmal Ausnahmen und besondere Überlegungen.
Ein Vakanz für eine Vollzeitstelle entspricht einem VZÄ. Teilzeitstellen zählen für weniger als ein FTE. Die genaue Höhe hängt davon ab, wie viele Stunden pro Woche die Person in der Teilzeitstelle arbeitet oder arbeitet.
Andere verwandte Begriffe
Eine freie Stelle wird manchmal mit diesen anderen Begriffen bezeichnet:
- freie Stelle
- Stellenangebote
- freie Stelle
- Öffnung
Einige Beispiele
Der Geschäftsführer einer Firma zieht sich zurück. Dies schafft eine freie Stelle an der Spitze der Organisation. Nach einem langwierigen Einstellungsverfahren fördert der Vorstand des Unternehmens den Chief Financial Officer des Unternehmens zum Chief Executive Officer. Eines der Merkmale dieses Unternehmens ist seine Neigung, von innen heraus zu werben, so dass der Leiter der Rechnungsabteilung nach mehreren Auswahlverfahren zum Finanzleiter wird. Der Kreditorenmanager wird dann zum Buchhaltungsdirektor und einer der Kreditorenbuchhalter wird zum Buchhalter, zum zahlbaren Manager.
Jemand von außerhalb des Unternehmens wird als Kreditorenbuchhalter eingestellt. Aufgrund des Ausscheidens des Vorstandsvorsitzenden hat das Unternehmen insgesamt fünf offene Stellen eingereicht.
Eine schnell wachsende Stadt muss dafür sorgen, dass die Größe ihrer Regierung mit der Bevölkerung Schritt hält. Nach einem Blick auf das Wachstum der Stadt in den letzten Jahren und in Anbetracht der Prognosen, wie das Wachstum in den nächsten 10 Jahren aussehen wird, entschied der Stadtdirektor und Polizeichef, dass die Stadt in den nächsten 10 Jahren jedes Jahr zwei zusätzliche Polizisten einstellen muss. Zusätzlich zu den Positionen, die aufgrund von Beförderungen, Herabstufungen, Kündigungen und Rücktritte besetzt werden müssen, wird die Polizeibehörde im nächsten Jahr zwei Stellen besetzen.