Hier erfahren Sie, wie Sie sich darauf vorbereiten, wieder zur Berufsmutterschaft zurückzukehren
Nehmen wir an, Sie gehören zu den 44% der berufstätigen Mütter, die ihren Beruf aufgegeben haben, um sich um ihre Familie zu kümmern, und es ist an der Zeit, sich wieder der Belegschaft zuzuwenden. Es gibt einige Dinge, die Sie tun können, um Ihre Chancen zu verbessern, in die richtige Rolle zu kommen, die die Rückkehr zur berufstätigen Mutterschaft lohnenswert macht.
Hier sind fünf Dinge, die Sie tun können, wenn Sie daran denken, in die Belegschaft zurückzukehren.
Geh zurück ins Spiel
Es ist Zeit, sich über Ihre Branchennachrichten zu informieren. Schauen Sie sich Zeitschriften oder Bücher aus Ihrer Bibliothek an. Finden Sie Artikel und beliebte Websites, die Sie auf dem Laufenden halten. Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie nach Ressourcen suchen sollen, melden Sie sich bei LinkedIn an, um zu sehen, in welchen Gruppen sich Ihre Verbindungen befinden. In diesen professionellen Gruppen werden Ressourcen vorgeschlagen, die Sie später erforschen möchten.
Sprechen Sie mit Ihrem Netzwerk über die Rückkehr in die Belegschaft. Sie müssen das Wort rausbringen! Sie müssen nichts in sozialen Medien posten, wenn Sie sich nicht wohl fühlen. Aber fangen Sie an, den Leuten zu sagen, dass Sie zur Arbeit zurückkehren wollen. Bevor Sie diese großartigen Neuigkeiten teilen, sollten Sie sich darüber klar werden, welche Art von Job Sie suchen. So sind Sie bereit, Fragen zu Ihrer Jobsuche zu beantworten.
Wiederverbindung mit Ihren professionellen Kontakten
Wenn Sie die Arbeit gut gemacht haben, ist es eine gute Idee, mit Ihrem ehemaligen Chef und Kollegen in Kontakt zu bleiben. Laden Sie sie in regelmäßigen Abständen zum Mittagessen ein oder rufen Sie sie an. Wenn Sie nicht in Kontakt geblieben sind, ist es nie zu spät, um zu erreichen.
Sind Sie unsicher, worüber Sie sprechen sollen? Abgesehen davon, dass Sie das teilen, was Sie vorhaben, nutzen Sie die Gelegenheit, sich über die neuesten Nachrichten des Unternehmens, Änderungen in der Branche oder frühere Kunden zu informieren. Wenn Sie diese Beziehungen frisch halten, sind sie bessere Ressourcen und Referenzen, wenn Sie bereit sind, zur Arbeit zurückzukehren.
Finden Sie Möglichkeiten, Ihre berufliche Lücke zu füllen
Die Rückkehr zur Arbeit wird nicht sofort erfolgen. Es braucht einige Zeit, um den richtigen Job zu finden! Sie könnten diese Zeit nutzen, um einen Vertrag oder eine freiberufliche Arbeit zu erledigen, um Ihre Lücke zu füllen. In der heutigen Wirtschaft sind viele Unternehmen offen für Vertragsarbeiter, besonders für große Projekte oder um neue Initiativen zu starten. Diese Art der Arbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten frisch zu halten, oder es könnte Ihnen helfen, eine neue Fähigkeit zu erlernen, die in einer neuen Karriere verwendet werden kann!
Außerdem könnten Sie Freiwilligenarbeit nutzen, um Ihre berufliche Lücke zu füllen. Halten Sie dazu eine detaillierte Liste der Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, mit der PTA Ihrer Schule, Schulgeldgebern oder gemeinnützigen Organisationen. Machen Sie eine besondere Anmerkung, wenn Sie in einer Führungsrolle wie eine große Veranstaltung oder ein Projekt waren.
Wie man die Lücke auf Ihrem Lebenslauf verwaltet
Auch wenn Sie den Zeitraum, in dem Sie arbeitslos waren, nicht verbergen wollen, möchten Sie ihn auch nicht hervorheben. Seien Sie auf der Seite der Vorsicht und vermeiden Sie es, Ihre Pflichten mit netten Beschreibungen wie "Hausgöttin" oder "Smith Family CEO" anzusprechen.
Organisieren Sie stattdessen Ihren Lebenslauf nach Berufserfahrung und verwandten Fähigkeiten, anstatt eine chronologische Auflistung Ihres Arbeitsverlaufs einzubeziehen. Auf diese Weise können Sie Aktivitäten und Fähigkeiten aus Ihrer Freizeit vorstellen, einschließlich ehrenamtlicher Arbeit, Fundraising-Bemühungen, Fortbildung und Vertrags- oder freiberuflicher Arbeit. Während diese Fähigkeiten relevant und sicher auf den Arbeitsplatz übertragbar sind, denken Sie daran, dass Sie sich für einen Job bewerben. Der Großteil Ihres Lebenslaufs sollte sich auf spezifische Berufserfahrung, Erfolge und Erfolge konzentrieren.
Reichen Sie ein Anschreiben ein, das Ihnen zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben
Ihr Anschreiben soll die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen und dazu verleiten, Ihren Lebenslauf zu lesen. Es ist auch sehr wichtig für Mütter, die zur Arbeit zurückkehren möchten, weil es Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Geschichte zu teilen. Sie möchten teilen, warum Sie an Ihrem Unternehmen interessiert sind, welche Fähigkeiten Sie besitzen, um Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen, und Ihre spezifischen Leistungen.
Seien Sie sicher, dass Ihr Anschreiben erstklassig ist. Überprüfen Sie alle Grammatik (verwenden Sie die App, Grammatik !!) und Rechtschreibung. Versuchen Sie auch, den Namen des Recruiter oder HR-Managers des Unternehmens zu finden, um den Brief zu personalisieren. Es zeigt, dass Sie sich bemüht haben, das Unternehmen kennenzulernen und sein Unternehmen auf LinkedIn zu überprüfen.
Überbrücken Sie die Lücke persönlich oder auf Papier
So können Sie Ihre berufliche Lücke in Ihrem Anschreiben schließen. Der Personalvermittler mag neugierig sein, also seien Sie ehrlich und auf den Punkt Ihrer Beschäftigungslücke. Sie können sagen, dass etwas wie Sie die Belegschaft verlassen hat, um sich um die Familie zu kümmern, und da sie jetzt älter sind, sind Sie bestrebt, zur Belegschaft zurückzukehren.
Bei telefonischen Interviews und persönlichen Gesprächen sollten Sie Ihre Kluft bei der Beschäftigung in der Tat erkennen. Du könntest etwas sagen wie: "Du hast vielleicht eine Lücke in meinem Lebenslauf bemerkt. Nach der Geburt meines zweiten Kindes habe ich mich entschieden, mit meinen Kindern zu Hause zu bleiben. Ich bin der Typ Mensch, der 150 Prozent in alles investiert Zu diesem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass sich diese Bemühungen am besten auf meine Familie konzentrierten. Jetzt, wo meine Kinder älter sind, bin ich an einem Punkt, an dem ich wieder 150 Prozent für einen Arbeitgeber bereitstellen kann.
Ich möchte einige meiner Erfolge und Erfolge aus der Vergangenheit besprechen, sowohl aus meiner früheren beruflichen Laufbahn als auch aus meiner Zeit, die ich von der Belegschaft hatte. "
Seien Sie zuversichtlich, wenn Sie diese Aussagen machen, und der Interviewer wird Ihnen ebenfalls vertrauen. Denn was für den Interviewer wirklich wichtig ist, ist, ob Sie die richtige Person für die Position sind und bereit sind, die entsprechende Zeit und Anstrengung zu investieren, um es zum Erfolg zu führen.
Das Wichtigste über die Rückkehr in die Belegschaft ist die Aufregung! Dein Leben wird sich zum Besseren verändern. Aber mit Veränderung kommt Unsicherheit und Angst. Wenn du dich entmutigt fühlst, suche Pinterest nach neuen Outfits. Träumen Sie darüber, wie das Leben sein wird, wenn Sie bei der Arbeit sind. Träumen darüber, was dein nächster Job machen wird, es scheint mehr möglich zu sein und dich positiv zu halten.
Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!