Geschäft

Understanding Commercial Lease Terms: Die CAM-Gebühr

Mietvertrag: Die CAM-Gebühr verstehen

Es ist wichtig, genau zu verstehen, wofür Sie bezahlen, wenn Sie einen gewerblichen Mietvertrag unterzeichnen. Die Gebühren für die Gemeindeinhalte (CAM-Gebühren) sind bei gewerblichen Mietverträgen relativ üblich, ihre Bedingungen können jedoch erheblich variieren. Stellen Sie sicher, dass Sie Fragen dazu haben, was in allen Gebühren enthalten ist, die unter den Bedingungen Ihres Mietvertrags in Miete bezahlt werden, und finden Sie heraus, wie diese Gebühren jedes Jahr steigen können. Einige Mietverträge könnten Mietsteigerungen auf einen vernünftigen Prozentsatz begrenzen, aber die CAM-Gebühren könnten zu einem anderen Prozentsatz steigen.

Zu wissen, wofür Sie in jedem Jahr Ihres Mietvertrags verantwortlich sind, wird Ihnen helfen, bessere langfristige Entscheidungen darüber zu treffen, ob ein bestimmter Raum in den folgenden Jahren noch erschwinglich sein wird, auch wenn er jetzt gut passt.

Was ist "CAM"?

Viele gewerbliche Immobilienleasingverträge erfordern, dass der Mieter oder Leasingnehmer einen Teil der CAM-Gebühren bezahlt. Es gibt zwei grundlegende Berechnungen für CAM-Gebühren: variable CAM-Gebühren, bei denen der Betrag, den ein Mieter einzahlen muss, aufgrund einer Reihe von Faktoren erhöht wird, und Pauschal-CAM-Gebühren, bei denen die Gebühren ein fester Betrag sind. Der Begriff wird typischerweise in Verbindung mit der Vermietung von Einzelhandels- und Industrieflächen verwendet. Sie können auch CAM-Gebühren hören, die als "Ladefaktor" bezeichnet werden, wenn sie mit anderen Gebühren kombiniert werden.

Was decken CAM-Gebühren?

CAM-Gebühren variieren erheblich und decken eine Vielzahl von Ausgaben ab, die Vermieter zahlen müssen, um die Räumlichkeiten in Betrieb zu halten. Sie könnten Reparaturen, Versicherungen, die Instandhaltung von Immobilien und manchmal sogar die Gehälter von Verwaltungsmitarbeitern umfassen, wenn diese Angestellten dazu beitragen, einen Gewerbepark zu betreiben. Diese Gehälter könnten als "Verwaltungsgebühren" gekennzeichnet werden.

Wie werden CAM Gebühren berechnet?

CAM-Aufwendungen werden in der Regel anteilig berechnet. Einfach ausgedrückt: Je mehr Mietflächen ein Mieter hat, desto höher ist der Anteil der CAM-Ausgaben, die er zahlen muss. Die Gebühren richten sich danach, wie viel von der Gesamtfläche des Gebäudes Sie pachten, ob es 10 Prozent oder 50 Prozent sind. Wenn Sie 50 Prozent der Räumlichkeiten belegen, die Ausgaben des Vermieters 4.000 USD pro Monat betragen und Ihre CAM-Gebühren variabel sind, können Sie damit rechnen, 2.000 USD pro Monat oder die Hälfte der Gesamtkosten zu zahlen. Es kann eine sehr wichtige Ergänzung sein.

Ist das legal?

Das Konzept der CAM-Gebühren ist in der Regel legal, aber denken Sie daran, dass sich die Konditionen von Leasing zu Leasing stark unterscheiden können. Die Praxis wird aus diesem Grund von Fachleuten der Branche nicht allgemein akzeptiert und angenommen. Sie müssen genau wissen, zu welchen Kosten Sie beitragen werden, und Sie werden schriftlich nach einer Aufschlüsselung dieser Kosten fragen. Stellen Sie sicher, dass sie sich innerhalb der Legalität bewegen und konsultieren Sie einen Anwalt, der sich im Bereich des Gewerbeimmobilienrechts auskennt, wenn Sie Zweifel haben. Keine umfassende CAM-Definition gibt an, welche Kosten einbezogen werden können und welche nicht.

Die Häufigkeit von Zahlungen kann ebenfalls ein Problem sein.

CAM-Gebühren können kompliziert und teuer sein. Daher ist es immer ratsam, dass ein Anwalt alle Mietverträge mit CAM-Anforderungen oder anderen Sondergebühren überprüft, auch wenn Sie sich ziemlich sicher sind, dass Sie die Bedingungen verstanden haben.

Empfohlen
Sollte Ihr Lebenslauf länger als eine Seite sein oder sollten Sie versuchen, ihn zu verdichten, um ihn auf einer Seite zu behalten? Es gibt nicht wirklich eine Ja oder Nein Antwort. Die Länge deines Lebenslaufs hängt von der Art deines Kandidaten und deinem Erfahrungsstand ab. Wie schreibe ich eine Seite Resume Im Allgemeinen wollen die meisten Arbeitgeber einen kurzen Lebenslauf ohne viele überflüssige Informationen. Sie
Fragen zu stellen, um HR Information Technology Needs zu bestimmen Human Resources Information Technology (HRIS) ist für Unternehmen unerlässlich, um ihre Sozialleistungspläne und ihre Mitarbeiterinformationen verwalten zu können. Benefits Management-Technologie ist nicht mehr eine nette Sache, aber eine Notwendigkeit, HR zu helfen, ein Meer von Informationen und das Geld für Sozialleistungen zu verwalten, da HR mit begrenzten Ressourcen und ständig wechselnden Daten konfrontiert ist. Aber
Was Bewerber über Hilfe-Suchanzeigen wissen müssen Die Struktur für Stellenanzeigen ist tendenziell ziemlich konsistent. Trotzdem heißt das nicht, dass Sie eine Stellenausschreibung überfliegen sollten; Durch sorgfältige Überprüfung der Stellenaufstellung des Unternehmens können Sie Zeit sparen, indem Sie sich nur auf relevante Stellen bewerben, überzeugende Anschreiben verfassen und sich auf Telefonbildschirme und persönliche Vorstellungsgespräche vorbereitet fühlen. Finden Sie
Was Sie mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften tun können Wenn Sie der analytische Typ sind, fasziniert von der Welt um Sie herum, dann könnte ein Major der Wirtschaftswissenschaften eine gute Wahl für Sie sein. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften kann in vielen Bereichen, einschließlich der öffentlichen Politik und Finanzen verwendet werden. Sie
Der Einstellungsmanager übernimmt die Führung bei der Mitarbeiterauswahl Der Einstellungsmanager ist der Mitarbeiter, der eine neue Position beantragt hat. Oder der Einstellungsmanager ist die Person, die nach einem Angestellten fragt, um einen offenen Job zu besetzen. Der Einstellungsmanager ist der Mitarbeiter, dem der neue Mitarbeiter bei der Einstellung Bericht erstattet.
Navy NECs Das System der Navy Enlisted Classification (NEC) ergänzt die aufgeführte Ratingstruktur bei der Identifizierung von Personal bei aktiven oder inaktiven Aufgaben und bei der Vergabe von Arbeitskräften. NEC-Codes identifizieren eine nicht umfassende Qualifikation, Kenntnisse, Eignung oder Qualifikation, die dokumentiert werden müssen, um sowohl Personen als auch Knüppel für Managementzwecke zu identifizieren. Wenn