Arten von Anschreiben mit Proben

Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist es wichtig, das entsprechende Anschreiben für das Ziel des Briefes zu wählen. Es gibt verschiedene Arten von Anschreiben, darunter die fünf gängigsten Typen: Bewerbungsschreiben, Empfehlungsschreiben, Interessenbekundungen, Networking und Briefe mit Wertversprechen.

Das Anschreiben, das Sie verwenden, hängt davon ab, ob Sie sich direkt für einen Job bewerben oder einfach nur Hilfe bei der Jobsuche von Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk suchen.

Machen Sie Ihren Brief spezifisch

Achten Sie darauf, eine Art Anschreiben zu wählen, das Ihre Bewerbung für den Job oder die Art der von Ihnen beantragten Hilfe bei der Jobsuche widerspiegelt.

Ihr Anschreiben sollte speziell für diesen speziellen Zweck entworfen werden. Wenn es sich um ein Anschreiben handelt, das einem Lebenslauf in einer Stellenbewerbung beigefügt ist, sollte es für jede gesuchte Position angepasst werden. Einstellungsmanager können erkennen, wenn das Anschreiben eines Bewerbers ein generischer Bewerber ist, mit dem er sich für mehrere Stellen beworben hat. Solche Begleitschreiben, die eine mangelnde Sorgfalt oder ein tiefes Interesse an einem Unternehmen zeigen, können dazu führen, dass Ihr Lebenslauf ohne einen Blick weitergegeben wird.

Arten von Anschreiben

• Bewerbungsschreiben Ein Bewerbungsschreiben wird geschrieben, um sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben. Dies ist ein traditionelles Anschreiben, das mit einem Lebenslauf gesendet wird, um sich für einen Job zu bewerben. Siehe Musteranschreiben
• Referenzanschreiben. Ein Empfehlungsschreiben erwähnt den Namen einer Person, die Sie an einen Job verwiesen hat. Dies kann eine gute Möglichkeit sein, das Interesse eines Arbeitgebers zu wecken, insbesondere wenn die Person, die die Überweisung anbietet, dem Unternehmen bekannt ist, an dem Sie arbeiten möchten. Siehe Referenz-Begleitschreiben.

• Brief des Interesses. Ein Brief von Interesse, auch bekannt als Prospecting Brief, erkundigt sich nach möglichen Stellenangeboten in einem bestimmten Unternehmen. Siehe Beispielschreiben von Interesse.
• Vernetzungsbrief. Netzwerkbriefe bitten um Rat und Hilfe bei der Jobsuche. Diese können an Kollegen, an Personen gerichtet werden, die Sie auf Fachkonferenzen oder anderen Branchenveranstaltungen getroffen haben, oder an Personen, mit denen Sie über professionelle soziale Netzwerke wie LinkedIn verbunden sind. Siehe Beispiel Netzwerkbriefe.
• Wertvorschlagsbrief. Ein Wertbeitrag ist eine kurze Aussage, die erklärt, was den Kandidaten einzigartig macht. Siehe Beispielwertvorschlagsbuchstaben.

Wie bereits erwähnt, sollten Ihre Bewerbungsschreiben auf die potenziellen Stellen ausgerichtet sein, an denen Sie interessiert sind. Das bedeutet, dass Sie vor dem Schreiben eines Bewerbungsschreibens, eines Empfehlungsschreibens, eines Interessenbekundungsschreibens oder eines Wertvorschlagsschreibens müssen Hausaufgaben und recherchieren Sie die Firma, an die Sie Ihren Brief schicken. Mit diesem Wissen können Sie dann in Ihrem Schreiben zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Ihre Arbeitserfahrung stark zur Organisation beitragen würden, sollten sie Sie einstellen.

Beispiele für Bewerbungen

Geben Sie bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Stelle unbedingt an, wie sich Ihre Berufserfahrung auf die in der Stellenausschreibung aufgeführten Qualifikationen und Anforderungen bezieht. Dies macht es dem Personalchef leicht festzustellen, dass Sie ein guter Kandidat sind. Sie sollten auch versuchen, so viele der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Keywords wie möglich in Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf zu wiederholen.

Einige Arbeitgeber verwenden automatische Analyse-Systeme, die mit diesen Schlüsselwörtern programmiert sind, um eine Welle von Bewerbungen zu finden; Anschreiben und Zusammenfassungen, die diese Keywords enthalten, neigen eher dazu, "den Schnitt zu machen" und durch das menschliche Auge eine Überprüfung zu erhalten, als solche, die dies nicht tun.

Hier sind Beispiele für verschiedene Situationen:

• Bewerbungsschreiben: Enthält ein Beispiel für eine Papieranwendung (oder E-Mail-Anhang) und ein Anschreiben, das als Text einer E-Mail gesendet wird.
• Angepasster Anschreiben für einen Karrierewechsel: Erfahren Sie, wie Sie Fähigkeiten aus Ihrer früheren Karriere hervorheben, die auf Ihre neue Karriere übertragen werden.
• Wenn Sie sich für mehr als einen Job bewerben: Enthält Tipps und einen Beispielbrief, wenn Sie sich für mehrere Positionen bei demselben Unternehmen bewerben.
• Anschreiben für eine Job-Promotion: Verwenden Sie dies, um sich für eine interne Stelle bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu bewerben.

Beispiel Briefe, um über Öffnungen zu erkundigen

Ihre Traumfirma darf nicht für eine Stellenausschreibung werben, und es besteht die Chance, dass sie immer nach talentierten Personen suchen. Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie einen Brief mit Ihrem Lebenslauf, um sie wissen zu lassen, dass Sie verfügbar und daran interessiert sind, für sie zu arbeiten.

• Letter of Interest (oder Prospecting Letter): Mit diesen Tipps und Musterbrief bemerkt werden.
• Wertvorschlag Anschreiben: Erfahren Sie, wie Sie Ihrem Anschreiben einen Wertbeitrag hinzufügen - eine Aussage, die Ihren spezifischen Wert für das Unternehmen zeigt und warum Sie eingestellt werden sollten.
• Cold Contact Anschreiben: Enthält Tipps und ein Beispiel.
• Briefe, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verkaufen: Diese Tipps und Beispiele werden Ihnen helfen, wenn Sie wissen, dass es eine Stellenausschreibung gibt, die nicht beworben wird oder wenn Sie nicht wissen, ob das Unternehmen angestellt ist, aber daran interessiert ist, für sie zu arbeiten.