Selbst wenn Sie heute nicht auf Jobsuche sind, ist es sinnvoll, sich auf die Jobsuche vorzubereiten. Sie können entscheiden, dass es Zeit ist, sich von Ihrem aktuellen Job zu verabschieden. Ihr Arbeitgeber kann entscheiden, dass Sie nicht mehr benötigt werden. Sie wissen nie sicher, was bei der Arbeit passieren könnte. Möglicherweise sehen Sie einen Job bei Ihrer Traumfirma und möchten Ihre Bewerbung so schnell wie möglich einreichen.
Im Durchschnitt wechseln die Leute während ihrer Karriere elfmal den Job, also wird es irgendwann passieren. Es ist besser, vorbereitet zu sein, als im Panikmodus zu jagen. Es macht keinen Spaß, in letzter Minute einen Lebenslauf zu sammeln, damit Sie keine gute Gelegenheit verpassen.
Hier sind zehn Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, eingestellt zu werden.
Top 10 Möglichkeiten, um Ihre Jobsuche zu starten
1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist, so dass es keine Verzögerung gibt, wenn Sie in den Jobsuchmodus wechseln. Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf, wenn der Schwerpunkt auf Verantwortlichkeiten und nicht auf Leistungen und Wertschöpfung liegt. Arbeitgeber konzentrieren sich jetzt auf Kandidaten, die die besten Ergebnisse erzielen können. Überprüfen Sie die Stichproben und Ratschläge zur Aktualisierung Ihres Lebenslaufs. Für eine schnelle Lösung, hier ist, wie Sie einen Lebenslauf in sieben einfachen Schritten erstellen.
2. Pflegen Sie ein aktuelles LinkedIn-Profil, das Ihre neuesten Errungenschaften beinhaltet. Machen Sie Ihr Profil noch besser, indem Sie einen professionellen Kopfschuss und Beispiele für Ihre Leistungen hinzufügen. In der Tat stellen Sie sicher, dass alle Ihre Social-Seiten auf dem neuesten Stand sind, zusammen mit allem anderen, was online für potenzielle Arbeitgeber sichtbar ist.
3. Stellen Sie sicher, dass Sie Referenzen bereit haben, falls Sie sie benötigen. Eine gute Taktik ist es, Ihre LinkedIn Empfehlungen und Empfehlungen zu stärken. Schreiben Sie Empfehlungen für andere LinkedIn-Kontakte und unterstützen Sie deren Fähigkeiten. Einige dieser Personen werden sich gegenseitig unterstützen, oder Sie werden sich zumindest wohler fühlen, wenn Sie sie um eine Empfehlung bitten.
4. Erstellen Sie Ihr Portfolio. Früher waren Portfolios nur für kreative Typen. Die Arbeitgeber sind nun gespannt auf Arbeitsproben von Fachleuten auf der ganzen Linie. Legen Sie nicht proprietäre Materialien wie Tabellenkalkulationen, PowerPoint-Präsentationen, Pressemitteilungen und andere schriftliche Materialien beiseite. Wenn zutreffend, laden Sie sie in Ihr LinkedIn-Profil. Hier finden Sie Informationen zu Portfolios für die Jobsuche.
5. Haben Sie einen professionellen Entwicklungsplan . Identifizieren Sie Fähigkeiten, Wissensgebiete oder Fähigkeiten mit Technologie, die Ihnen einen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt verschaffen. Stellen Sie sicher, dass Sie einem potenziellen Arbeitgeber immer über Vermögenswerte, die Sie gerade entwickeln, Bescheid geben können.
6. Intensivieren Sie Ihre Aktivität mit Ihrer Berufsgenossenschaft . Die Planung eines Meetings oder einer Konferenz, die Arbeit in einem Komitee oder die Präsentation einer Präsentation sind großartige Möglichkeiten, anderen Fachleuten zu zeigen, was Sie tun können, und Kontakte auf natürliche Weise zu knüpfen.
7. Biete an, anderen in deinem Netzwerk, die sich im Übergang befinden, zu helfen . Was herumläuft, kommt herum und man weiß nie, wann man Hilfe braucht. Je mehr Menschen Ihnen helfen, desto mehr Menschen werden Sie haben, die bereit sind, Ihnen zu helfen, wenn Sie an der Jobsuche sind. So helfen Sie einem Freund bei der Jobsuche.
8. Intensivierung der Mentoring-Aktivität. Finden Sie einen Mentor, der Ihnen helfen kann zu wachsen oder wenn Sie bereits einen haben, stellen Sie sicher, dass Sie sich die Zeit nehmen, sich regelmäßig zu treffen, um ihre Beiträge zu erhalten. Mentor Junior Kollegen. Es wird sich positiv auf Sie auswirken und Sie werden nie wissen, wann sie in der Lage sein werden, etwas zurückzugeben.
9. Stellen Sie sicher, dass Ihre Vorgesetzten über Ihre Leistungen Bescheid wissen . Dies gilt insbesondere, wenn Sie einen Chef haben, der die Hände frei hat. Stellen Sie regelmäßige Fortschrittsberichte zu Ihren Projekten bereit, damit diese den Wert erkennen, den Sie hinzufügen.
10. Machen Sie die kleinen zusätzlichen Dinge, die Ihr Vorgesetzter gerne in ihrer guten Form behält. Bieten Sie in Krisenzeiten Hilfe außerhalb Ihrer Jobbeschreibung an. Kommen Sie früh oder bleiben Sie spät, wenn Sie wissen, dass es zählt. Ein vorbildlicher Angestellter hilft Ihnen, einen positiven Hinweis zu bekommen, wenn Sie einen brauchen.
Nehmen Sie sich jede Woche Zeit, um an Ihrer Jobsuche zu arbeiten, auch wenn es nur eine kleine Zeit pro Woche ist. Dies wird Ihnen helfen, marktfähiger zu werden, wenn es Zeit ist, zum nächsten Schritt Ihrer Karriere überzugehen.
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