Umfragen zufolge haben über 60% der einstellenden Führungskräfte über soziale Medien oder Text mit Stellenbewerbern kommuniziert. Sind Sie bereit, mit Recruitern professionell zu kommunizieren?
Tipps zum Texting mit Recruitern
Wenn es um SMS geht, sind die besten Richtlinien, die eingehalten werden müssen, Formalität und Professionalität in all Ihrer Kommunikation mit den Arbeitgebern zu gewährleisten, unabhängig von den Tools, mit denen Sie kommunizieren. Selbst wenn die Kommunikation typischerweise als zwanglos gilt, wie SMS, ist es eine Klasse, wenn Sie mit einem Personalvermittler oder einer anderen professionellen Verbindung sprechen.
Die Bewerber sollten den Kontakt zu Arbeitgebern in der Regel nicht per SMS aufnehmen oder Text als Medium für ihre Nachbereitung nach einem Gespräch verwenden. Wenn ein Personalvermittler Sie jedoch per Text erreicht, erwartet er einen Text als Gegenleistung.
Hier sind einige Richtlinien für Text-Kommunikation mit Recruitern
- Text, als ob du eine typische Geschäftskommunikation mit jemandem machst, den du nicht gut kennst.
- Buchstabiere alle deine Wörter, keine Abkürzungen (lass deinen LOL und OMG zu Hause), keine Akronyme.
- Vermeiden Sie Emoticons; Sie sind nicht für formelle Kommunikation geeignet.
- Wenn Sie eine Text- "Signatur" haben, die am Ende jeder Textnachricht sendet, vergewissern Sie sich, dass sie der Arbeit entspricht.
- Sich für die gebotenen Möglichkeiten begeistern; Du musst kein kalter Fisch sein, drücke einfach dein Interesse auf eine formellere Art aus, zB bin ich so froh, dass du mich für ein Interview kontaktiert hast, die analytische Position mit deiner Firma wäre eine ausgezeichnete Gelegenheit für mich.
- Halten Sie Ihre Kommunikation kurz, aber haben Sie keine Angst, einige Informationen zu vermitteln, die das Interesse des Recruiters erhöhen, z. B. Die Rolle der Netzwerkanwendungen wäre ideal für mich, da ich gerade eine fortgeschrittene Cisco-Zertifizierung abgeschlossen habe.
- Sei bereit für das normale Hin und Her eines Textaustauschs. Sie müssen nicht alles in Ihrem ersten Text fragen oder sagen.
- Überprüfen Sie Ihren Text sorgfältig, bevor Sie ihn für Rechtschreib-, Grammatik- und unbeabsichtigte Autokorrekturfehler senden.
- Wenn Sie den Kontakt per Text bevorzugen, schreiben Sie "Textnachrichten akzeptiert" neben Ihrer Mobiltelefonnummer in Ihrem Lebenslauf.
- Bevor Sie auf Senden klicken, überprüfen Sie, ob Sie die Nachricht an die richtige Person senden. Wenn Sie mehrere Gespräche gleichzeitig führen, ist es leicht, sie zu mischen.
- Auch wenn Sie SMS schreiben möchten, stellen Sie sicher, dass Ihre Voicemail-Nachricht professionell ist, falls die Person sich entscheidet, Sie zurückzurufen.
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