Tipps und Hinweise zur Altersfreigabe Ihres Lebenslaufs
Das Alter ist nicht immer von Vorteil, wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, insbesondere in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt. Personalverantwortliche können ältere Arbeitnehmer als kostspieliger in der Einstellung betrachten, weil sie veraltete Erfahrung oder zu viel Erfahrung haben oder weil sie mit den heutigen Technologien und Arbeitsplätzen nicht aktuell sind.
Ein Weg, um die Wahrnehmung zu überwinden, dass Ihr Alter ein Problem ist, ist Altersnachweis und sorgfältig Ihren Lebenslauf zu bearbeiten. Dein Lebenslauf ist nicht dein Lebenslauf, also muss er nicht alles enthalten, was du jemals getan hast. Wenn Sie das, was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aus chronologischer Sicht einschränken, können Arbeitssuchende die Stigmatisierung vermeiden, von einem potenziellen Arbeitgeber als "zu alt" angesehen zu werden.
Außerdem zeigen Sie, dass Sie mit den neuesten Technologien und Fähigkeiten, die für Ihren Beruf erforderlich sind, Schritt halten können, um Ihre Chancen auf ein ausgewähltes Interview zu maximieren. Die folgenden Tipps zum Schreiben für ältere Arbeitssuchende werden helfen, Ihre Kandidatur zu vermarkten und Ihre Fähigkeiten den Arbeitgebern zu präsentieren.
Lebenslauf-Tipps für ältere Arbeitssuchende
Begrenzen Sie die damit verbundene Erfahrung. Begrenzen Sie die entsprechende Erfahrung (bezogen auf den Job, für den Sie sich bewerben), den Sie in Ihrem Lebenslauf auf 10 bis 15 Jahre einbeziehen, und lassen Sie ältere Stellen vollständig aus Ihrem Lebenslauf aus. Alternativ können Sie die älteren Jobs in einen anderen Abschnitt Ihres Lebenslaufs aufnehmen. Geben Sie jedoch nicht die Daten an, an denen Sie gearbeitet haben.
Lass deine andere Erfahrung fallen. Sie möchten Ihre Lebenslauf-Erfahrung relevant für den Job behalten, den Sie hoffen zu landen, und unabhängige Erfahrung ist wahrscheinlich gerade nicht notwendig. Lassen Sie diese Erfahrung aus Ihrem Lebenslauf oder listen Sie sie ohne Termine in einer Kategorie "Andere Erfahrung" oder "Mehr Erfahrung" auf.
Keine Daten einbeziehen Geben Sie keine Abschlussdaten oder Termine für Highschool- und Hochschulabschlüsse für andere Kurse an, die Sie besucht haben, oder für professionelle Entwicklungskurse, die in der Vergangenheit stattfanden. Wenn Sie einen Hochschulabschluss haben, notieren Sie nicht Ihren Highschool-Abschluss in Ihrem Lebenslauf.
Vorsicht vor Jahren. Zählen Sie nicht die Länge der Erfahrung auf, die Sie in Ihrem Lebenslauf haben, wenn Sie eine verwenden. Zum Beispiel ist es nicht vorteilhaft zu sagen, dass Sie 20 oder 30 Jahre Erfahrung in irgendetwas haben. Es wird dich als älter kennzeichnen, und dein Lebenslauf wird vielleicht einfach rausgeworfen.
Zielen Sie auf Ihren Lebenslauf. Nehmen Sie sich Zeit, um einen zielgerichteten Lebenslauf zu schreiben, der so angepasst ist, dass er speziell auf die Erfahrung hinweist, die Sie für die spezifische Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind. Derselbe zielgerichtete Lebenslauf funktioniert nicht für jeden Job, und Sie benötigen für jeden Job einen anderen Lebenslauf.
Betrachten Sie eine funktionelle oder Kombinationswiederaufnahme. Wenn Sie derzeit einen chronologischen Lebenslauf verwenden, der Ihre Erfahrung in der Datumsreihenfolge aufführt, ist es möglicherweise an der Zeit, in ein anderes Format zu wechseln, das nicht auf die Jahre ausgerichtet ist. Erwägen Sie, einen funktionalen Lebenslauf zu verwenden, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriert und Ihre Leistungen oben in Ihrem Lebenslauf auflistet. Alternativ können Sie eine Kombination Lebenslauf, der sowohl Fähigkeiten und Ihre Arbeit Geschichte, nur nicht mehr als 10 bis 15 Jahre zurück.
Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor. All Ihre jahrelange Erfahrung bedeutet wahrscheinlich, dass Sie eine beeindruckende Fähigkeit aufgebaut haben. Machen Sie sich ein Bild von den Fähigkeiten, die am wertvollsten sind, und zeigen Sie, dass Sie mit moderner Technologie vertraut sind. Fördern Sie die Tatsache, dass Sie mit der aktuellen Technologie auf dem neuesten Stand sind, indem Sie die neuesten Programme und Apps, die Sie verwenden können, verwenden und nicht mehr aktuelle Technologien verwenden.
Zeige, dass du verbunden bist. Fügen Sie in Ihrem Lebenslauf einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzu. Es zeigt Personalchefs, die mit aktuellen Kommunikations- und Vernetzungsmöglichkeiten beschäftigt sind. Abhängig von Ihrer Verwendung möchten Sie vielleicht auch Ihre Social Media-Handles wie Twitter, Facebook und Instagram auflisten - aber nur, wenn sie einer professionellen Prüfung unterzogen werden.
Poliere deinen Lebenslauf auf. Präsentation ist wichtig. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf poliert und gut präsentiert ist. Sie möchten nicht, dass Ihr Lebenslauf altmodisch aussieht. Stellen Sie einen Lebenslauf Schriftsteller oder durchsuchen Sie die verschiedenen Lebenslauf Seiten, um die neuesten Vorlagen zu finden, die Ihrem Lebenslauf ein frisches Gesicht geben wird.
Seien Sie darauf vorbereitet, Ihren Lebenslauf per E-Mail zu senden. Denken Sie daran, dass die meisten Lebensläufe per E-Mail gesendet oder auf eine Unternehmens-Website oder eine Job-Site hochgeladen werden, um sich für Jobs zu bewerben. Senden Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs per E-Mail an Sie, um sicherzustellen, dass Ihre Formatierung während der Übertragung nicht verloren geht (das Senden Ihres Lebenslaufs als PDF-Datei ist wahrscheinlich am besten). Lesen Sie sich diese E-Mail-Richtlinien für E-Mails durch, um sicherzustellen, dass Sie das richtige Protokoll zum Versenden Ihres Lebenslaufs befolgen.