Du sitzt den ganzen Tag an deinem Arbeitsplatz und magst deinen Job nicht oder willst einen besseren finden. Die Versuchung besteht natürlich darin, sich die Stunden zu vertreiben, sich die Stellenausschreibungen anzuschauen, vielleicht Ihren Lebenslauf hochzuladen, sich mit Ansprechpartnern zu unterhalten, die Ihnen helfen können, oder auf Ihrer Facebook-Seite oder auf Twitter über die Schwierigkeiten Ihrer Arbeitssuche zu berichten.
Wenn Sie das tun würden, wären Sie sicherlich nicht die erste (oder einzige) Person, die das tun würde. Die meisten Leute suchen während der Arbeitswoche, nicht am Wochenende, und viele von ihnen tun es von der Arbeit. Angesichts der Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter überwachen, ist es nicht sinnvoll, Ihren Arbeitscomputer oder E-Mail-Account für die Jobsuche zu verwenden. Es gibt auch ethische Probleme mit Jobsuche auf dem Groschen Ihres Chefs (selbst wenn Sie ihn oder sie nicht ausstehen können).
Wer beobachtet dich bei der Arbeit?
Eine Proofpoint-Umfrage ergab, dass 32% der Großunternehmen E-Mails von Mitarbeitern lesen. Fast 28% haben Mitarbeiter aufgrund von Verstößen gegen die E-Mail-Richtlinien gekündigt, während weitere 45% einen Mitarbeiter wegen Verletzung der E-Mail-Richtlinien diszipliniert haben. 20% der befragten Arbeitgeber disziplinierten Mitarbeiter für die missbräuchliche Verwendung von Blogs oder Message Boards, 14% für Verstöße gegen soziale Netzwerke und 11% für die missbräuchliche Nutzung von Websites, die Medien gemeinsam nutzen.
Was du online machst, zumindest wenn du es von der Arbeit machst, ist das Geschäft deines Arbeitgebers und nicht viel davon ist privat. Und die Anzahl der Unternehmen, die Ihre E-Mails lesen, ist wichtig für alle, die eine Anstellung suchen. In der Tat hatten fast 17% der befragten Unternehmen Mitarbeiter, deren Hauptaufgabe darin besteht, E-Mails zu lesen oder zu analysieren.
Es ist also wichtig, vorsichtig zu sein. Hier ist, was Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie nicht in Schwierigkeiten Arbeitssuche von der Arbeit, oder noch schlimmer verlieren Sie Ihre Arbeit, bevor Sie bereit sind, weiter zu machen.
Jobsuche bei der Arbeit Do's and Don'ts
- E-Mail-Konto: Verwenden Sie Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse nicht zur Jobsuche. Verwenden Sie Ihr persönliches Konto und senden Sie keine Lebensläufe und Begleitschreiben von Ihrem geschäftlichen E-Mail-Konto oder verwenden Sie diese E-Mail-Adresse, wenn Sie sich online bewerben.
- Computer und Telefone: Verwenden Sie nicht die Computer oder das Telefonsystem Ihres Arbeitgebers. Halten Sie Ihren Lebenslauf, Ihre E-Mail-Korrespondenz und alles, was mit Ihrer Jobsuche zu tun hat, auf Ihrem Heimcomputer. Verwenden Sie Ihr Heimtelefon oder Ihr Mobiltelefon für Jobsuchanrufe. Suchen Sie diskret nach Nachrichten während des Arbeitstages, damit Sie wichtige Anrufe nicht verpassen.
- Online gehen: Wenn Sie einen Blog haben, seien Sie vorsichtig, was Sie dazu sagen. Leute wurden gefeuert für Kommentare über ihren Arbeitgeber. Das Gleiche gilt für das, was Sie auf LinkedIn, Google+, Facebook und anderen Netzwerkseiten schreiben. Twitter und Instant Message können ebenfalls gefährlich sein. Arbeitgeber können - und tun - auch lesen, was Sie dort schreiben oder schreiben.
- Wann und wo zur Jobsuche: Verwenden Sie Ihre Mittagspause oder Ihre Pause. Besuchen Sie eine Buchhandlung, ein Café oder eine Bibliothek mit Internetzugang zu Ihrer Mittagspause und bringen Sie Ihren Laptop mit. Dies ist auch eine gute Zeit, um Anrufe von Arbeitgebern zurückzugeben, besonders wenn Sie ein frühes oder spätes Mittagessen einnehmen können, um sie im Büro zu erwischen.
- Sei diskret: Sei vorsichtig, wen du sagst, dass du nach einem neuen Job suchst. Wenn Sie Kollegen sagen, können Sie sicher sein, dass es auf die eine oder andere Weise zu Ihrem Chef zurückkommt. Erzählen Sie Ihrer Familie, damit sie Nachrichten für Sie nehmen können und sie nicht versehentlich die Arbeit anrufen, um zu sagen, dass jemand über ein Interview ruft.
- Bauen Sie Ihr Netzwerk auf: Wir alle sollten ein Netzwerk von Kollegen und Kontakten haben, um unsere Karriere aufzubauen, unabhängig davon, ob wir gerade auf der Suche sind oder nicht. Das LinkedIn-Netzwerk der meisten Leute hat viele Kontakte von früheren Arbeitgebern, ihrem derzeitigen Arbeitgeber, Lieferanten, Kunden und Kollegen.
- Mit diesen Kontakten in Verbindung zu bleiben, sowie mit dem, was in Ihrem Bereich passiert, kann sowohl Ihrem Arbeitgeber als auch Ihnen selbst helfen. Ja, Sie positionieren sich für die Zukunft, aber Sie verwenden auch ein Tool, mit dem Sie sich über neue Produkte informieren und Verbindungen herstellen können, die Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen könnten.
- Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Wie geht es mit diesem Spruch um zwei Fliegen mit einer Klappe? Der Aufbau Ihres Netzwerks auf professionellen Networking-Sites wie LinkedIn kann sowohl Ihrem Arbeitgeber als auch Ihnen selbst helfen. Ein Webentwickler beispielsweise nutzte sein LinkedIn-Netzwerk, um jemanden zu finden, der beim Testen der Benutzerfreundlichkeit für die neue Website seines Unternehmens helfen konnte. Während des Prozesses hat er auch einen neuen Kontakt aufgenommen, der bei seinen zukünftigen Jobsuchen helfen könnte.
- Wenn Sie erwischt werden : Wenn Ihr Chef trotz aller Bemühungen Ihre Arbeitssuche auffängt, finden Sie hier Ratschläge, was als nächstes zu tun ist und wie Sie den Schaden begrenzen können.