Der beste Weg, um Abschied zu sagen, wenn Sie weiterziehen
Sie haben einen neuen Job gefunden, und Sie sind bereit, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zwei Wochen vorher Bescheid zu geben. Oder du hast deinen Job verloren. Was ist der beste Weg, um Abschied zu nehmen, wenn Sie einen Job verlassen?
Das wichtigste zuerst. Unabhängig von den Umständen Ihrer Abreise, wenn Sie kurz vor dem Rücktritt stehen, besteht Ihre erste Verantwortung darin, Ihren Arbeitgeber wissen zu lassen, dass Sie austreten. Es ist wichtig, sich zu guten Bedingungen zu verabreden, und Sie wollen nicht, dass Ihr Chef Gerüchte über Ihre Abreise durch die Weinrebe hört.
Der nächste Schritt ist, den Mitarbeitern eine Abschiedsnachricht zu senden und sie wissen zu lassen, dass Sie zu einer neuen Position wechseln, eine Arbeitssuche beginnen, sich zurückziehen oder etwas anderes mit Ihrem Leben tun. Es ist angemessen, einen E-Mail-Abschiedsbrief zu senden. Sie können Ihre Kontaktinformationen angeben, damit Sie in Kontakt bleiben können.
Wie man auf Wiedersehen sagt, wenn Sie einen Job verlassen
Gehen Sie so sorgfältig mit Ihrer Abreise um, wie Sie es bei anderen geschäftlichen Unternehmungen tun würden. Es ist immer ratsam, keine Brücken zu verbrennen, weil Sie nicht wissen, wann Sie Ihre früheren Arbeitgeber als Referenz brauchen werden.
Überprüfen Sie, was Sie sagen und wie Sie gehen, so dass Ihre Abreise poliert und professionell ist. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie in Ihrem Abschiedsbrief schreiben sollen, lesen Sie unsere Muster-Rücktrittsschreiben, Rücktritts-E-Mail-Nachricht und Abschiedsbriefe, und stellen Sie dann eine auf Ihre Umstände zugeschnittene zusammen.
Tipps zum Abschied von Mitarbeitern
Sobald Ihr Chef weiß, dass Sie gehen, ist es in Ordnung, Ihre Mitarbeiter und Kollegen wissen zu lassen, dass Sie weiterziehen. Hier sind einige Tipps zum Abschied.
- Erzähle deinen engen Kollegen persönlich. Es ist in Ordnung, die meisten Personen, mit denen Sie gearbeitet haben, per E-Mail oder Nachricht zu kontaktieren. Wenn Sie jedoch eine enge Beziehung zu einigen Ihrer Kollegen haben, nehmen Sie sich Zeit für ein persönliches Gespräch. Das ist besonders wichtig, wenn Ihre Abreise einen wesentlichen Einfluss auf ihr Arbeitsleben haben wird.
- Verbinden Sie sich auf LinkedIn. Wenn Sie noch nicht mit Ihren Kollegen auf LinkedIn verbunden sind, können Sie sie jetzt zu Ihrem Netzwerk hinzufügen.
- Verabschieden Sie sich per E-Mail. Senden Sie eine E-Mail-Ankündigung oder eine LinkedIn-Nachricht an Kollegen, die Sie gut kennen, oder an Ihre Abteilung. Sie möchten Ihren Abschiedsbrief nicht unbedingt an das gesamte Unternehmen senden. Das ist besonders zu empfehlen, wenn es Tausende von Mitarbeitern gibt.
- Halten Sie Ihre Nachricht kurz und auf den Punkt . Enthalten Sie keine lange Dissertation darüber, wie Sie Ihren Job hassten und nicht für das Unternehmen arbeiten konnten. Nehmen Sie nicht die Tatsache, dass Sie bei der neuen Arbeit Unmengen Geld verdienen, auch wenn es wahr ist. Es gibt keine Notwendigkeit zu kritisieren oder zu prahlen. Sie wollen vorwärts gehen und sich positiv verabschieden.
- Erwähnen Sie Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, oder besondere Momente, die Sie gemeinsam genossen haben. Wenn Sie individualisierte Abschieds-E-Mails senden, passen Sie Ihre Nachricht an Ihre Beziehung mit dem Kollegen an. Dieser Abschiedsbrief ist eher beiläufig als persönlich.
- Teilen Sie persönliche Kontaktinformationen, einschließlich E-Mail-Adresse und Telefonnummer, damit Ihre Mitarbeiter in Kontakt bleiben können.
- Lesen Sie diese Beispiel-Abschiedsbriefe, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie man sich verabschiedet, wenn Sie nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen.
Wenn Sie gefeuert oder entlassen wurden
Wenn Sie gefeuert oder entlassen wurden und Ihre Mitarbeiter wissen möchten, dass Sie gehen, und Sie weiterhin E-Mail-Zugang haben, können Sie einen noch kürzeren E-Mail-Brief senden.
Lass sie wissen, dass du weiterziehst. Fragen Sie nach Unterstützung bei der Jobsuche, und geben Sie Ihre persönlichen Kontaktinformationen an, damit sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen können. Sie können auch einen Link zu Ihrer LinkedIn Profilseite einfügen. Lasse dich in dieser E-Mail nicht beleidigen oder beschweren, selbst wenn du traurig, frustriert oder wütend bist.
Fass dich kurz
Zusammenfassend, wenn Sie eine Position verlassen, halten Sie Ihre Abschiede kurz und süß. Geh nicht in jede Richtung über Bord. Es gibt keine Notwendigkeit, zu viele Informationen darüber zu geben, warum du weiterziehst. Stellen Sie sicher, dass Sie diejenigen Kollegen benachrichtigen, die wissen müssen, dass Sie gehen, und stellen Sie sicher, dass sie wissen, wie Sie sich mit Ihnen in Verbindung setzen können, nachdem Sie gegangen sind.
Überprüfen Sie die Beispiele auf Wiedersehen
Hier finden Sie eine Liste von Abschiedsbriefbeispielen, in denen Sie sich von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftskontakten verabschieden können, um sie wissen zu lassen, dass Sie einen neuen Job angenommen haben, in den Ruhestand gehen oder austreten. Es gibt auch Briefbeispiele, die Sie an Kollegen, Kunden und Kunden senden können, um ihnen zu gratulieren und ihnen alles Gute zu wünschen, wenn sie zu einer neuen Gelegenheit kommen.